La convocatoria es el resultado de la votación y opinión de más de 15.000 especialistas de diversas áreas que con su participación, permitieron reconocer el valor que representa el compartir conocimientos, experiencias y el empuje del debate a un nivel de generación de cambio. Más de 1.500 profesionales recibieron votos, lo que deja en evidencia su respeto y valoración gracias a su voz y puntos de vista auténticos.
De los nominados, nuestro país fue el que más candidatos tuvo (27%), seguido de Brasil (21%), Chile (14%), México (17%), Colombia (8%), Perú (7%) y, en último lugar, Uruguay (6%).
“Estamos muy impresionados e inspirados por la calidad estelar de los participantes y nominados. Esperamos que esta iniciativa ayude a seguir desarrollando la gestión de talento y potenciando la generación de buenas prácticas de Recursos Humanos”, compartió Germán Dyzenchauz, co-fundador y CEO de GOintegro.
El ranking está compuesto por 51 hombres y 49 mujeres. El mismo es liderado por Marcelo Nobrega, Director de Recursos Humanos de Arcos Dorados Brasil, seguido por Héctor Gómez, Director de Recursos Humanos de Aon México, Patricio Millar, Consultor Recursos Humanos en Millar Asociados Chile, Fernando Troilo, Talent & Rewards Practice Leader en Aon Argentina y Juliana Barbosa, Directora, Speaker, Instructora y Consultant en JBEO Consultoria e Desenvolvimento en RH Brasil. Para ver la lista completa de hacer clic aquí.
¿Cómo es un HR Influencer Latam?
- Tiene gran experiencia: Está inserto en la industria y sabe sortear los desafíos y vivencias presentes de su trabajo
- Comparte sus conocimientos: Está constantemente publicando nuevas investigaciones, posteos, libros y es activo en redes empresariales.
- Empuja ideas hacia adelante: Es capaz de tomar una idea, una palabra o cualquier tema de agenda e ir más allá de una simple tendencia, inspirando a otros a la acción.
- Tiene una voz y un punto de vista auténtico: Se destaca del resto y genera debates sobre temas de interés en RRHH para potenciar el conocimiento y aprendizaje mutuo.
Por su parte, José Guerra, Chief Marketing Officer de la compañía agregó: “Esta lista es un canal para seguir nutriendo la comunidad de Recursos Humanos en la región, una instancia para iniciar diálogos y enriquecer las prácticas de los demás con el conocimiento y la experiencia que cada uno de estos influyentes ofrece”.