Employee Experience Awards 2025

Os Employee Experience Awards, em sua 9ª edição, se consolidam como uma das iniciativas mais emblemáticas da GOintegro, para reconhecer e dar visibilidade às estratégias exitosas de nossos clientes, que potencializam a experiência de seus colaboradores através de nossa plataforma.

Os Awards

Todos os clientes da GOintegro | Edenred estão participando automaticamente do processo de avaliação, que considera os programas ou estratégias que realizaram com sucesso durante o último ano.

Um Comitê Interno da GOintegro | Edenred fará uma pré-seleção dos casos com mais potencial, segundo os critérios estabelecidos, identificando assim os Top #5 por categoria. Em seguida, uma nova avaliação do Comitê, que contará também com a participação de nossos fundadores, definirá o vencedor em cada categoria!

O anúncio dos vencedores será realizado em um evento online com transmissão ao vivo.

Reviva o evento de premiação 2025

Categorias

Melhor programa de Comunicação Interna

Esta categoria celebra o uso estratégico das Comunicações Internas para potencializar as experiências dos colaboradores por meio de ferramentas digitais.

Melhor programa de Reconhecimentos & Prêmios

Esta categoria premia a inovação na experiência dos colaboradores com programas de reconhecimento para melhorar o engajamento e o desempenho.

Melhor programa de Benefícios & Bem-estar

Esta categoria destaca as empresas que introduziram com sucesso uma nova experiência de bem-estar para seus colaboradores, impactando os níveis de satisfação.

Melhor programa de Employee Experience

Esta categoria reconhece as organizações que conseguiram criar uma experiência única para seus colaboradores, impactando positiva e transversalmente sua cultura interna.

Melhor programa de Processo de Recursos Humanos

Esta categoria destaca as empresas que alcançaram com sucesso a digitalização e eficiência na gestão de processos-chave como: férias, licenças, assinatura de documentos e mais. Impactando positivamente os níveis de satisfação de seus colaboradores.

Critérios de avaliação

Desafio

Dificuldade do desafio que enfrentaram.
Magnitude do desafio ou problema.
Impacto potencial do desafio.

Estratégia

Processo de desenvolvimento da estratégia.
Inovação e criatividade da estratégia.
Complexidade da implementação e lançamento.

Resultados

Como os resultados foram medidos.
Impacto nos indicadores.
Aprendizado obtido.

Por que participar?

Employee Branding

Maior visibilidade e fortalecimento da Marca Empregadora da organização.

Apresentação Caso de Sucesso

São realizados Casos de Sucesso com vencedores e/ou finalistas: vídeos e/ou papers e/ou infográficos, etc.

Reconhecimento

Todo o esforço e dedicação para alcançar os resultados serão amplamente reconhecidos.

Ampla Difusão

Destaque nas redes sociais e outras plataformas comunicacionais da GOintegro.

Distinção

Reconhecimento aos vencedores e aos finalistas com badge digital para a empresa e a equipe.

Referência em RH

Oportunidade de compartilhar suas experiências, que servirão como referência e padrão de qualidade.