Uma reflexão necessária sobre empoderamento feminino e a realidade das mulheres brasileiras
O time de Parcerias da GOintegro | Edenred no Brasil promoveu na semana passada a live “Especial: Mês das Mulheres” levantando temas que, mais do que promover reflexão, nos motivam à ação, com base em uma compreensão mais clara sobre a atual realidade das mulheres brasileiras, especialmente nos aspectos relacionados à educação formal e à inserção no mercado de trabalho.
[Caso de Sucesso] Interactuar, Descubra como implementar uma estratégia de benefícios flexíveis bem-sucedida em sua organização
Interactuar é uma corporação de desenvolvimento social sem fins lucrativos que acompanha microempreendedores e empresários na Colômbia com um modelo integral. Seu objetivo é mobilizar o acesso e consolidação da classe média, por meio de serviços financeiros com acompanhamento de valor para empresas e pessoas com potencial para desenvolver capacidades empresariais e humanas.
![[Caso de Sucesso] Supera Farma](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/ptcomunicacao-interna-oportuna-caso-sucesso-supera-farma/featured.jpg)
[Caso de Sucesso] Supera Farma: Como conseguir uma comunicação interna rápida, ágil e oportuna
Quantas vezes a área de Recursos Humanos de organizações que possuem um grande número de colaboradores e muitos deles trabalhando em vendas ou em operações, se deparam com o grande desafio de comunicar-se de forma rápida e oportuna com eles? Sem dúvidas, isso acontece em muitas ocasiões. Quanto maior for a proporção do quadro de colaboradores operacionais ou que realizam atividades externas , mais relevante se tornará o canal que a empresa utiliza para alcançá-los.
![[Caso de Sucesso] Grupo Tawa, Como alcançar uma cultura de Reconhecimento](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/ptcultura-interna-reconhecimento-caso-sucesso-grupo-tawa/featured.jpg)
[Caso de Sucesso] Grupo Tawa, Como alcançar uma cultura de Reconhecimento
Já lhe aconteceu de, embora contar com programas estruturados, a cultura do reconhecimento não ser vivida na sua empresa? Este foi o principal desafio do Grupo Tawa e foi o que motivou esta empresa a procurar uma plataforma como a GOconnect da GOintegro, que lhe permitisse alcançar uma cultura de Reconhecimento dentro da empresa e não ficar apenas com reconhecimentos isolados para os colaboradores.
[Caso de Sucesso] Samsung: Como um gigante da tecnologia promoveu uma excelente comunicação interna: fatos, estatísticas e resultados que você precisa saber
A equipe de Recursos Humanos da Samsung Panamá enfrentou um grande desafio: encontrar um sistema ou plataforma de comunicação interna que permitisse não apenas enviar informações aos seus colaboradores, mas também assegurar que as informações fossem bem recebidas por todos e que, uma vez recebidas pelos colaboradores, eles participassem e se envolvessem naquelas mensagens, ou seja, era preciso gerar um espaço de conversa. Os colaboradores que a companhia precisava alcançar não estavam apenas no Panamá, mas também em outros países da América Central, Equador e Estados Unidos.
Olá, Espanha!
Por volta de julho ou agosto do ano passado, em meio à pandemia, decidimos aqui na GOintegro que era o momento de dar um novo passo em nosso caminho de crescimento e inovação e, depois de mais de 15 anos de destacada experiência em mais de 7 países da América Latina, começamos a incursionar no mercado europeu, mais especificamente na Espanha. País com o qual compartilhamos o entendimento de que a tecnologia pode ajudar as organizações a se conectarem melhor com seus colaboradores, proporcionando-lhes a melhor experiência no trabalho.
Programa Verde Amarelo: como engajar as gerações mais jovens
O governo lançou no dia 11 de novembro de 2019 o programa Verde Amarelo, cujo principal objetivo é gerar mais empregos e estimular a economia, e que a principal iniciativa deve incentivar a empregabilidade de jovens de 18 a 29 anos que nunca tiveram emprego com contrato formal.
Novas formas de treinamento e desenvolvimento ao serviço de Employee Experience
Em um mundo que está mudando vertiginosamente, há uma coisa que permanece constante: a necessidade de continuar aprendendo e adquirindo novas habilidades.
![[Gravação Webinar] "Employee Experience: O próximo desafio de HR"](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/ptgravacao-webinar-employee-experience-o-proximo-desafio-de-hr/featured.jpg)
[Gravação Webinar] "Employee Experience: O próximo desafio de HR"
Nossa sociedade chegou ao estágio em que para satisfazer suas necessidades as pessoas não querem somente produtos, mas também experiências.
Qual é a diferença entre o Employee Engagement e Employee Experience?
De acordo com um artigo da Forbes, este é o ano do Employee Experience. Mas qual é a diferença com o tão desejado Employee Engagement e como trabalhá-lo?
TED Talks sobre HR Analytics
O crescimento da tecnologia para impulsionar a gestão de Recursos Humanos tem sido enorme. Ao longo dos anos a análise de dados tem revolucionado vários setores no mundo todo, fazendo que o Big Data seja o motor de inúmeras indústrias.
Estratégias e dicas para que o RH fortaleça a cultura por meio de Redes Sociais Internas e Externas
A tecnologia redefiniu completamente o papel do Recursos Humanos no mundo, transformando e tornando mais eficiente as iniciativas da gestão de pessoas.
Como melhorar a Experiência do Colaborador
Quando a Apple abriu sua primeira loja em 2001, a atenção da empresa ao design e à satisfação de seus clientes permeou toda a experiência.
5 soluções para prevenir o Employee Burnout
Talvez em alguma ocasião você se encontrou com esta situação: o trabalho é intenso, a colaboração e os recursos são limitados e, antes de perceber, seu impulso e determinação diminuíram e tudo em que você pensa é em como sair deste trabalho.
![[VIDEO] Descubra uma nova experiência de benefícios com GObenefits](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/ptvideo-descubra-uma-nova-experiencia-de-beneficios-com-gobenefits/featured.jpg)
[VIDEO] Descubra uma nova experiência de benefícios com GObenefits
Milhares de pessoas usam aplicativos todos os dias, pessoas com necessidades, gostos e preferências diferentes.
Top 30 HR Blogs & Autores na Linkedin Pulse - 2018
Sabemos que Recursos Humanos está no meio de uma revolução estratégica e tecnológica. É por isso que nunca houve um momento melhor para fortalecer nosso conhecimento e compartilhar o melhor conteúdo de RH na região.
La Casa de Papel: Exemplos de como o Employee Engagement fortalece a liderança
As vantagens de uma força de trabalho comprometida são claras, mas uma cultura de engajamento não se desenvolve sozinha.
Tecnologia de RH: A próxima fronteira para reduzir a discriminação e o preconceito no lugar de trabalho.
Sem dúvida, a discriminação é uma questão que atinge todos os níveis e aspectos da nossa sociedade, um problema a nível global que precisa de progressos significativos e imediatos.
8 Dicas para ser um Agente de Mudança Organizacional através de Recursos Humanos
Porque mudar? Hoje as organizações não podem se dar o luxo de pensar se mudam ou não. A economia aberta, globalização e flexibilidade fazem com que a mudança seja imperativa, onde se adaptar já não é uma pergunta senão um dever.
5 TED Talks para potencializar suas habilidades de liderança
Sem dúvidas, as TED Talks são uma excelente fonte de inspiração, conhecimento e experiências, algumas são apresentadas com um tom divertido, outras são mais informativas e outras são verdadeiras aulas.
Os melhores TEDtalks sobre Employee Engagement
Pessoalmente curto muito videos, leituras e podcasts. Recursos que não implicam em um investimento alto; mas no entanto, podem oferecer outra visão sobre um mesmo assunto e inclusive, também podem nos deixar novos ensinamentos e enriquecer seu vocabulário, entre outras coisas. Todos aspectos que são de utilidade quando se trata de levar à máxima potência seu crescimento pessoal e pensamento positivo.
Intranet Social como solução para a era da Distração
Se você acha que as redes sociais para comunicações internas podem gerar falta de atenção, este post vai mudar seu jeito de pensar! Se implementada corretamente, uma intranet social pode mudar drasticamente o Employee Engagement, aumentar a produtividade e tirar suas ações de comunicação da idade média.
Employee Engagement: Porque algumas organizações prosperam e outras fracassam?
Basta com observar uma empresa que conta com uma elevada reputação de comprometimento e você irá encontrar um negócio de alto rendimento. Segundo nosso 2° Estudo Latino-americano de Employee Engagement, 90% da alta gerência de Recursos Humanos acha que o comprometimento dos colaboradores é muito ou extremadamente importante.
![[INFOGRAFÍA] Resultados #HRDigitalChallenge2017](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/ptinfografia-resultados-hrdigitalchallenge2017-1/featured.jpg)
[INFOGRAFÍA] Resultados #HRDigitalChallenge2017
No dia 26 de julho lançamos nosso desafio #HRDigitalChallenge2017 onde a proposta foi conhecer o nível de Transformação Digital de Recursos Humanos na América Latina através de uma série de perguntas sobre como os profissionais do RH se relacionam com a Transformação Digital. Veja os Resultados Gerais aqui.
Os Colegas de Trabalho: A Cola do Employee Engagement
Apesar de muitos não se sentirem apreciadas no trabalho, estarem insatisfeitos com sua remuneração ou terem uma relação ruim com seu superior direto, continuam no emprego mesmo com todas essas dificuldades.
Guía de Benefícios Flexíveis
As pessoas são um dos ativos mais valiosos que uma empresa pode ter, especialmente profissionais qualificados e experientes. Os esforços dos colaboradores agregam valor à organização diariamente, e fazem com que o trabalho de todo o mundo - através da organização - seja muito mais fácil. Como tal, é de vital importância que as empresas possam reter seus membros por meio dos benefícios que eles realmente valorizam.
Como comunicar planos de carreira para aumentar o Employee Engagement
“Nesse momento tenho um trabalho. Se eu continuasse evoluindo, teria uma carreira. E se essa fosse a minha carreira, eu teria que me jogar na frente de um trem”. A frase pertence a Jim Halpert, um personagem do seriado The Office (da foto), e reflete o sentimento de muitíssimos colaboradores frustrados e descomprometidos porque não tem oportunidades de crescimento dentro da organização.
Como o “Employee Wellness” Impacta o Compromisso
A célebre frase “a saúde é o que interessa” tem cada vez mais força nas empresas, que estão implementando programas de Wellness para fortalecer o compromisso dos colaboradores.
Employee Engagement em 2017: o ano da experiência do colaborador
Há alguns días publiquei um post no blog sobre o que podemos esperar durante 2017 em termos de tecnologia de Recursos Humanos. No post de hoje vou fazer o mesmo, mas desde uma perspectiva do Employee Engagement.
Cultura Interna: Como Aproximar os Gestores aos Colaboradores
A GOintegro começou em 2002 com um pequeno escritório em Buenos Aires, e em 2008 começamos uma expansão que hoje nos faz presente em sete países da América Latina, com mais de 130 colaboradores. E se tem algo que aprendemos em todo esse tempo é a importância de ter líderes mais visíveis e aproximá-los aos colaboradores.
O Compromisso dos Colaboradores Parte com o Compromisso da Empresa
Como a sua organização define o “compromisso dos colaboradores”? É entendido como quem chega primeiro e vai embora por último? Fala-se de “vestir a camisa” ou lealdade com a empresa?