RECOGNITION EXPERIENCE
Fortaleça a motivação e o senso de pertencimento
Descubra a mais completa experiência de reconhecimento para aumentar o comprometimento, comemorar conquistas e acompanhar os colaboradores em sua trajetória.
Desde startups até grandes multinacionais escolhem nosso app GOconnect.
GOconnect é um app que reúne todos os programas de reconhecimento
Conheça todas as soluções que se aplicam a diferentes casos de uso, com uma única experiência para o colaborador.
- Programas de ReconhecimentoFortaleça a cultura e os valores organizacionais, celebrando as conquistas individuais, das equipes e de toda a empresa.
- Trajetória de ServiçoFesteje os principais marcos pessoais e profissionais dos colaboradores e da organização, ao longo de toda a employee journey.
- CelebraçõesComemore com felicitações digitais e entregue pontos para serem trocados por prêmios, reconhecendo os colaboradores em ocasiões especiais.
- Prêmios & IncentivosEntregue pontos que podem ser resgatados em um marketplace com milhares de opções para as diferentes necessidades das pessoas.
Funcionalidades pensadas para motivar e alinhar todos os colaboradores com a cultura organizacional
Um ecossistema completo para gerenciar as transações de reconhecimentos, prêmios e incentivos em um só lugar
ORÇAMENTOS
- Valores Corporativos
- Conquistas Profissionais
- Liderança
- Novos Colaboradores
- Tempo de Casa
- Celebrações
- Aniversários
- Presentes
- Prêmios
EMPLOYEE WALLET
MARKETPLACE
Mais de 3.000 parceiros ao redor do mundo para disponibilizar produtos, gift cards, assinaturas, experiências, doações e meios de pagamento.
Conheça mais funcionalidades
Reconhecimentos da empresaPermite a entrega massiva de reconhecimentos individuais ou grupais.
Reconhecimentos entre paresReconhecimentos peer-to-peer, visíveis para todos na rede social interna.
Reconhecimentos hierárquicosReconhecimentos dos líderes, sob critérios definidos pela empresa.
Programas de prêmiosPermitem a atribuição direta de pontos à carteira do colaborador.
Estado dos programasCategoriza os programas como ativos, inativos, programados ou finalizados.
Seleção de indicadosOs indicados podem ser escolhidos pelo nome ou dentro de um grupo.
Regras de ElegibilidadeFacilita a personalização dos programas e permite segmentar os usuários.
Anos de serviço destacadosPermite a automatização de reconhecimentos especiais a cada X anos.
Endereços para entregaPossibilita ao usuário informar seus endereços preferenciais para receber produtos físicos.
Relatórios de aprovaçõesPara as funções de administração, consolida a informação de todo o fluxo de aprovações.
Regras de reconhecimentosPermite estabelecer diferentes critérios de prioridade para configurar cada um dos programas.
Relatórios em .csvPara as funções de administração, permite analisar todo o detalhe dos reconhecimentos.
Marketplace personalizadoConta com produtos e prêmios que podem ser escolhidos pela empresa.
Personalização da mensagem Permite a criação de mensagens customizadas, definidas pela empresa.
Logística de entrega de prêmiosEntregas realizadas na casa do colaborador ou em seu local de trabalho.
Histórico de reconhecimentosVisualização do detalhe dos reconhecimentos realizados e recebidos.
Estatísticas & Painéis com informações para impulsionar a adoção dos programas de reconhecimento
Casos de sucesso de clientes que utilizam o reconhecimento de forma estratégica
PDFO desafio da DHL era descentralizar a prática do reconhecimento e reforçar comportamentos alinhados aos valores da empresa.
PDFImplementar um programa de reconhecimento transversal em oito países e aumentar o senso de pertencimento era seu grande desafio.
PDFPor meio de uma estratégia de reconhecimento entre pares e de trajetória de serviço, a companhia obteve excelentes resultados.
Navegue pelo nosso conteúdo e conheça as melhores práticas para promover uma cultura de reconhecimento
HR Influencers Talks Assista esse bate-papo e saiba mais sobre o papel que organizações e líderes podem desempenhar na promoção da diversidade, equidade e inclusão.
Blog Conheça 3 dicas para aumentar a prática do reconhecimento nas empresas e fazer com que as pessoas se sintam mais valorizadas no trabalho.
Blog Descubra como propósito, valores e cultura são poderosos catalisadores da Employee Experience e elementos-chave no DNA de uma organização.
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