GOconnect cambia la experiencia de los colaboradores de compañías como:
Líder BCI aplica todo el potencial de nuestra app para apoyar a sus colaboradores.
Pixeon utiliza GOconnect para impulsar la práctica de sus valores y cultura interna.
Arca Continental cuenta con una estrategia completa para potenciar el engagement.
“Con GOconnect hacemos que el mensaje llegue a toda la compañía, ya sea a los colaboradores administrativos, o bien a los operativos, que por no estar conectados todo el tiempo a una computadora, pueden acceder desde la app móvil.”
Renan Zechinato ObiciCoordinador de Desarrollo Humano y Organizacional, Esporte Clube Pinheiros, Brasil.
Descubre cómo mejorar la vida de tus colaboradores con la mejor y más completa experiencia digital de nuestra app.
*Para empresas de hasta 200 colaboradores.
*Para empresas de hasta 200 colaboradores.
COMMUNICATIONS EXPERIENCE
Dinamiza la comunicación interna
McDonald’s encontró en GOconnect la app ideal para comunicarse con su equipo joven.
Super hizo de GOconnect parte de su identidad y un elemento más en su cultura corporativa.
Biotronik logró establecer una conexión más cercana y directa con sus colaboradores.
GOconnect no es sólo una plataforma o una red social interna. Para la compañía, significó fomentar el engagement y acortar distancias, acercando a nuestra gente a pesar de la geografía.Juan Pablo OropelGerente de Capital Humano, Super.
RECOGNITION EXPERIENCE
Impulsa una cultura de reconocimiento
Softys logró implementar un exitoso programa de reconocimiento en 8 países.
Chubb ha impulsado una cultura de reconocimiento y agradecimiento.
Grupo Tawa pudo incorporar la práctica del reconocimiento a su ADN.
Apostamos por la plataforma de GOintegro, por ser un proveedor con amplia experiencia en la gestión de employee experience, con métricas en tiempo real sobre el uso de los beneficios e interacciones en la plataformaUrsula Altet,Gerente de Gestión Humana y Selección, Grupo Tawa.
WELL-BEING EXPERIENCE
Potencia el bienestar de las personas
Interactuar logró alinear su plan de bienestar a la estrategia corporativa.
Scotiabank ajustó su oferta de beneficios a las expectativas de su equipo.
HP amplió la oferta de convenios y descuentos para apoyar a sus colaboradores.
Elegimos a GOintegro ya que su modelo y plataforma de servicio nos permitía incrementar de manera significativa la oferta y administración de convenios, y sobre todo el involucramiento de nuestros empleados de manera fácil e interactiva.
Isalid PeñaNA & LATAM Countries Benefits Lead, HP.
Actuamos con pasión para buscar el éxito de nuestros clientes.
Los números hablan por sí solos.
+2.600.000
Likes en los posteos de la red social
+677.000
Transacciones de beneficios concretadas
+175.000
Reconocimientos sociales realizados
+84.000
Premios entregados a usuarios