7 formas en que la nube está cambiando la gestión de Recursos Humanos
En el mundo empresarial actual, contar con tecnología avanzada para Recursos Humanos ya no es un lujo, sino una ventaja competitiva real que marca la diferencia en la experiencia de nuestros colaboradores.
4 KPI estratégicos para la gestión de los beneficios a empleados
Muchas empresas cuentan con programas de beneficios a colaboradores porque, junto con ser una práctica común en el mercado, la evidencia indica que son un instrumento efectivo para retener colaboradores y potenciar el employer branding.
Cómo la Inteligencia Artificial impacta a Recursos Humanos
El ritmo de los cambios tecnológicos en el mundo laboral está ocurriendo rápidamente. Según un reciente informe de World Economic Forum, sobre el "futuro del empleo" la adopción de la tecnología seguirá siendo un motor clave de la transformación empresarial en los próximos cinco años. Más del 85% de las organizaciones que participaron del estudio identifican una mayor adopción de tecnologías nuevas y de vanguardia y la ampliación del acceso digital, como las tendencias con más probabilidades de impulsar la transformación en su organización.
![Recomendaciones de los #HRinfluencers [Series y Películas]](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/recomendaciones-de-los-hrinfluencers-podcasts-0/featured.jpg)
Recomendaciones de los #HRinfluencers [Series y Películas]
Las series y películas son, además de productos artísticos y de entretenimiento, herramientas de aprendizaje usadas en contextos muy diferentes: desde la filosofía hasta la ingeniería, de la formación militar hasta el trabajo técnico y las ciencias sociales. Y, claro, son también poderosas fuentes de aprendizaje para profesionales de gestión de personas. Algunas películas recientes, como "El Pasante", han cambiado la percepción sobre la contratación de personas mayores en organizaciones diversas. Por otro lado, series como "New Amsterdam" reforzaron el perfil del nuevo tipo de líder contemporáneo. Veamos atentamente las películas y series indicadas por los HRinfluencers, porque podrán aportarnos conocimientos y experiencias significativas.
![Recomendaciones de los #HRinfluencers [Podcasts]](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/recomendaciones-de-los-hrinfluencers-podcasts/featured.png)
Recomendaciones de los #HRinfluencers [Podcasts]
Continuamos compartiendo recomendaciones de los HRinfluencers del 2018, 2019 y 2020 sobre contenidos relevantes para el área de recursos humanos, liderazgo y gestión de personas, así como para clima organizacional y comunicación interna. Ya publicamos los blogs y páginas indicadas por ellos, y ahora mostramos los podcasts que ellos escuchan y seleccionan como referencias.
8 Tips para desarrollar una estrategia de Tecnología para RRHH
Incorporar tecnología puede convertirse en un desafío, más aún si debe ir acompañado de una estrategia. Conoce las mejores formas de hacerlo.
![[WEBINAR] Conoce los resultados del 3er estudio Latinoamericano de tecnología para RRHH.](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/webinar-registrate-y-conoce-los-resultados-del-3er-estudio-latinoamericano-de-tecnologia-para-rrhh/featured.jpg)
[WEBINAR] Conoce los resultados del 3er estudio Latinoamericano de tecnología para RRHH.
En el mundo competitivo y acelerado de hoy se convierte en una supervivencia de los más aptos tener estrategias y plataformas tecnológicas
Futuras Tecnologías de Employee Engagement: RIP Email - Lo Dije y Qué
Estamos en el inicio de un salto cuántico frente al uso del email en las empresas y el valor de la tecnología para gestionar el employee engagement.
El Employer Branding se consolida en LatAm según estudio de mercado
Ante la mayor proclividad de las personas a cambiar de empleo y la creciente presión por adaptarse a sus expectativas, los directivos latinoamericanos de Recursos Humanos no han dudado en priorizar el Employer Branding para retener los mejores talentos.
Caso de Éxito: Red Social Corporativa para Desarrolladores de Software
Everis, uno de los desarrolladores de soluciones tecnológicas top del Perú, moderniza su comunicación interna con una red social corporativa.
Tecnología de RRHH y Reconocimientos a Colaboradores: 2016 es Cloud
Las tecnologías en la Nube o Cloud, como las redes sociales y las aplicaciones móviles, se están convirtiendo rápidamente en el nuevo estándar para realizar y gestionar los negocios.
10 tips para evaluar tecnologías de Recursos Humanos en 2016
¿Alguna vez has sentido “parálisis de análisis”, o la incapacidad de tomar una decisión cuando hay demasiadas opciones a la mano?
Este é o fator mais crítico para sua estratégia de tecnologia de RH
Isso pode soar um pouco estranho, ou “counter-intuitive” como se diz em inglês, especialmente vindo de alguém como eu, que lida com este assunto por mais de 10 anos, mas sinto que entre tanta tecnologia, software, aplicativos SaaS, cloud, móveis, etc., em Recursos Humanos corremos o risco de dar como certo aquilo que é o mais essencial. Ilustro com um exemplo: comparemos o celular Nokia 6110 (deixo com vocês a página da wikipedia em sua homenagem) com o iPhone. Um era um tijolo e o outro uma obra de arte, mas em sua essência são a mesma coisa (especialmente quando o iPhone perde o sinal de internet). Entre app e app temos a tendência de dar as coisas como certas, e na hora da verdade, dá na mesma se você fizer uma ligação com um ou outro.
Tecnologias sociais de RH: Como afetam a gestão do área?
Show me the money!! Essa frase te lembra alguma coisa?
Caso de sucesso: Plataforma social de RH para supermercados
Este caso sucesso acontece no Uruguai, onde a Ta-Ta S.A. mostra como criar coesão com os colaboradores canalizando a comunicação interna com uma plataforma social de RH para supermercados.
Adoção de uma plataforma social de RH: Manutenção (Parte 4/4)
Lançar a Rede Social Corporativa dentro da organização é uma parte do desafio. A outra parte, tão difícil quanto, é conseguir que os colaboradores a utilizem de maneira habitual.
Adoção de uma plataforma social de RH: Lançamento (Parte 3/4)
Você já sabe como planejar a implementação e que considerações que deve levar em conta para preparar a apresentação de sua Rede Social Corporativa (RSC) “em sociedade”, ou seja, aos colaboradores da organização.
3 tips para ter colaboradores mais satisfeitos
Como ter colaboradores mais satisfeitos? Muito tem sido escrito, debatido e teorizado sobre as práticas do que produzem colaboradores satisfeitos nas organizações atuais. Quantas horas-homem já não foram destinadas a responder a pergunta, o que os trabalhadores querem? Só Deus sabe!
Adoção de uma plataforma social de RH: Pré-lançamento (Parte 2/4)
Seja bem-vindo à segunda parte desta série, composta por quatro posts sobre as melhores práticas para conseguir uma bem sucedida adoção de uma plataforma social de RH na sua organização. (Clique aqui para ler o primeiro post).
Tecnologia de RH na América Latina: O que acontece na região?
Nos tempos atuais não são poucos os que falam da tecnologia como uma panaceia capaz de solucionar por si mesma os problemas operacionais da área de Recursos Humanos, como recrutamento, avaliação de desempenho, pesquisas e estudos, capacitação, comunicação, benefícios, reconhecimentos, incentivos e prêmios, entre os mais tradicionais.
Adoção de uma plataforma social de RH: Planejamento (Parte 1/4)
Implementar uma Rede Social Corporativa (RSC) na organização não serve de nada se os colaboradores não a utilizarem. Segundo a McKinsey, apesar de 72% das empresas usarem tecnologias sociais de alguma maneira, muito poucas estão próximas de utilizar todo o seu potencial.
Tecnologia de RH em empresas de sucesso: gasto, implementação e uso
Há pouco tempo te entregamos a primeira parte dos resultados do nosso 1º Estudo Latino-americano de Tecnologia para Recursos Humanos, onde examinamos como as empresas usam a tecnologia de Recursos Humanos para alcançar os objetivos da área e do negócio, com o fim de oferecer um benchmark em nível regional. (Clique aqui para baixar a primeira parte dos resultados).
A tecnologia para cumprir as metas de RH em 2015
Em março deste ano te convidamos para participar do nosso 1º Estudo Latino-Americano de Tecnologias para Recursos Humanos, e os resultados já estão disponíveis aqui.
6 melhores práticas de tecnologia de RH em empresas inovadoras
Há tempos que a área de Recursos Humanos deixou para trás seu papel administrativo e tem se apoderado de um papel muito mais estratégico nas organizações.
3 formas como as apps móveis estão mudando a gestão de RH
A estas alturas, ninguém pode ignorar a crescente penetração das plataformas móveis. Hoje em dia existem apps para quase todos os aspectos de nossa vida diária: bancos, pagamentos de contas, serviços de táxi, até o que está em cartaz nos cinemas.
Estratégia de tecnologia de RH: Não se esqueça do fator humano
O falecido autor, orador e empresário norte-americano Stephen Covey disse uma vez que “a tecnologia reinventará os negócios, mas as relações humanas continuarão sendo fundamentais para o sucesso”.
3 erros comuns na implementação de uma plataforma social de RH
A Gartner Inc. (em Inglês) prevê que em 2016, 50% das grandes empresas contará com uma rede social corporativa (RSC), e que 30% delas serão consideradas tão importantes como o e-mail e o telefone na atualidade. No entanto, a consultora também prevê que 80% das RSC que serão implantadas em 2015 não alcançarão os resultados esperados.
Tendências em tecnologia para RH: O que aconteceu em 2014?
No que se refere à tendências em tecnologia para RH, o ano de 2014 esteve marcado pelo aceleramento da consumerização do software usado pelo nível gerencial, para as atividades próprias de sua gestão.
Caso de sucesso: Plataforma social de RH para AFP
Este interessante caso de sucesso da plataforma social de RH para AFP mostra como este tipo de redes sociais internas ajudam a potencializar a comunicação interna e impulsionar o diálogo organizacional.