#Womenal: nuestro programa de reconocimiento para fortalecer la equidad de género
Este año, la conmemoración del Día Internacional de la Mujer tuvo un nuevo e importante significado en GOintegro. Recordar esta fecha teniendo en cuenta todo lo que ha pasado en los últimos tiempos, donde las mujeres se vieron particularmente afectadas por los cambios impuestos por la pandemia, nos motivó a ir más allá de los mensajes que expresan nuestro respeto y apoyo a los derechos de las mujeres.
#tbt: recuerda las principales innovaciones de GOconnect en 2022
2022 ha sido un año de importantes desarrollos tecnológicos en nuestra app GOconnect, donde los colaboradores encuentran en un solo lugar las experiencias de comunicación interna, reconocimientos y bienestar, las que se unen a través una billetera para digitalizar la entrega de beneficios y premios.
Conoce los rankings de la más grandiosa (y emocionante) edición de los HR influencers
Por quinto año consecutivo, GOintegro celebra a los profesionales de Recursos Humanos más influyentes e inspiradores en Latinoamérica y España, y que desde ahora son reconocidos como los #HRinfluencers2022.
Descubre a los Ganadores y Finalistas de los Employee Experince Awards 2022
Como ya es tradición, cada año GOintegro realiza los Employee Experience Awards, iniciativa que busca destacar a empresas de distintas partes del mundo que utilizan la plataforma GOconnect, desarrollada por GOintegro, y que han llevado adelante, estrategias innovadoras en 4 áreas: Comunicaciones Internas, Reconocimientos, Bienestar laboral y Employee Experience.
Tecnología y expertise en HR al alcance de las empresas en crecimiento
Hace un par de semanas, durante el evento GOconnect Day, presentamos al mercado un gran lanzamiento de GOintegro, que nos pone muy felices porque estamos seguros que va a generar un impacto muy significativo en las organizaciones que están en crecimiento y que desean acceder a lo mejor del HR Tech.
Conoce lo nuevo que tenemos para potenciar el Employee Experience
Si hay algo que nos caracteriza en GOintegro es que estamos siempre en movimiento, trabajando para empujar los límites de cómo mejorar la vida de los colaboradores. Es por esta razón que en los últimos meses estuvimos enfocados en desarrollar novedades increíbles para nuestros clientes y toda la industria de RRHH, anunciadas en el GOconnect Day. Ampliamos y profundizamos nuestra propuesta de valor, que ahora está centrada en GOconnect, nuestra súper app web y móvil que integra las experiencias de Comunicación, Reconocimiento y Bienestar, que se unen a través de la Employee Wallet, un ecosistema completo para gestionar las transacciones de todas las iniciativas de la compañía en un solo lugar.
¿Sabías qué el sentido de comunidad es un elemento crítico a la hora de contar con equipos de trabajo exitosos?
La capacidad de una empresa de crear situaciones que permitan fortalecer el sentido de comunidad es un aspecto crítico a la hora de contar con grupos de trabajo exitosos en el cumplimiento de metas y objetivos. De acuerdo a un artículo publicado por Harvard Business Review llamado Eight Ways to Build Collaborative Teams, se destaca a través de diversas investigaciones y análisis la importancia y la fuerte correlación que existe de realizar acciones concretas para apoyar el sentido de comunidad al interior de una empresa para tener equipos de trabajo efectivos y eficientes. Y es que en el fondo, todo este tipo de actividades y dinámicas preparan a los colaboradores para afrontar proyectos futuros de una mejor manera.
[Caso de Éxito] Te contamos cómo Herbalife Nutrition logró modernizar y digitalizar su Estrategia de Reconocimientos de manera exitosa
El desafío que enfrentó Herbalife Nutrition Perú al llegar la pandemia fue grande, si bien es cierto que la compañía ya contaba con un programa de reconocimientos para colaboradores, este estaba presente sólo en el mundo físico, cada colaborador podía recibir y entregar una estrella de reconocimiento, lo cual era considerado un verdadero trofeo. Al migrar al trabajo remoto, estas fueron reemplazadas por un email con una imagen de estrella, perdiendo este símbolo toda su fuerza como elemento de reconocimiento social al interior de la organización ya que sólo era visible por el colaborador y su jefe.
3 Tips para Aumentar la Práctica del Reconocimiento a Nivel Organizacional
El 4 de marzo se conmemora mundialmente el día del Reconocimiento a los Colaboradores, pensando en ello, te compartimos 3 tips para aumentar la práctica del reconocimiento en las organizaciones, las cuales fueron inspiradas en iniciativas ejecutadas exitosamente por tres de nuestros clientes Sodexo, DHL y Softys, empresas finalistas y ganadoras de los Employee Experience Awards. Si ha sido difícil implementar la cultura del reconocimiento en tu organización o quieres llevarla a un próximo nivel, no dejes de revisar estos tips que te ayudarán a maximizar la cultura del reconocimiento.
![[Caso de Éxito] DHL: Finalista en la categoría Mejor Iniciativa de Employee Recognition](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/caso-de-exito-dhl-finalista-en-la-categoria-mejor-iniciativa-de-employee-recognition/featured.jpg)
[Caso de Éxito] DHL: Finalista en la categoría Mejor Iniciativa de Employee Recognition
Fundada en el año 1969 por Adrian Dalsey, Larry Hillblom y Robert Lynn, DHL revolucionó el mundo de la logística y hoy en día es la empresa líder de este sector en el mundo. La compañía cuenta con un equipo internacional de más de 30.000 expertos en transporte de carga, unidos por la pasión por la logística y trabajando en un entorno único.
Caso de Éxito Softys: Mejor Programa de Employee Recognition
Softys es una compañía líder en el desarrollo de productos y soluciones para el cuidado de las personas con sus diferentes marcas de higiene personal y limpieza. Cuenta con más de 40 años de experiencia en Latinoamérica y actualmente está presente en ocho países de la región: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú y Uruguay.
3 conceptos que te ayudarán a impulsar el Employee Experience en tu organización
Es bastante probable que el año 2020 haya sido el más duro y desafiante para esta generación. La pandemia nos golpeó fuertemente, limitó nuestra movilidad, nos forzó a alejarnos de amigos y familiares. Por otro lado, no hay duda que pudimos aprender y reaprender mucho en los últimos meses. Si pensamos en nuestras organizaciones, es cierto que esta crisis nos enseñó que trabajar desde casa de manera cómoda, desarrollar nuevos protocolos para tener un ambiente de trabajo seguro y apoyar a las personas en su salud física y emocional son elementos clave, que se han convertido en temas prioritarios.
![[Product Update] Conoce lo nuevo de Employee Recognition](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/product-update-conoce-lo-nuevo-de-employee-recognition/featured.jpg)
[Product Update] Conoce lo nuevo de Employee Recognition
Recientemente tuvimos nuevos releases de Employee Recognition: Es un momento importante en el desarrollo de nuestra plataforma para continuar mejorando la vida de los colaboradores. En esta oportunidad, particularmente en relación a la trayectoria de servicio y la experiencia en torno a los reconocimientos.
Conoce GOconnect Now, la forma más rápida para implementar la suite tecnológica de GOintegro
En medio de todos los cambios que hemos vivido, y considerando los muchos desafíos que nos esperan de aquí en adelante, no hay tiempo para soluciones complejas o que tarden demasiado en implementarse. Necesitamos acelerar la transformación digital de nuestras organizaciones . El momento de mejorar la experiencia de nuestros colaboradores es ahora.
![[Webcast] Reconociendo Conductas Seguras en la Nueva Normalidad post-COVID-19](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/webcast-reconociendo-conductas-seguras-en-la-nueva-normalidad-post-covid-19/featured.jpg)
[Webcast] Reconociendo Conductas Seguras en la Nueva Normalidad post-COVID-19
Nuestra serie de webcasts avanza con un nuevo episodio, que trata de un tema muy relevante en el actual contexto: el reconocimiento de conductas seguras en la nueva normalidad post-COVID.
![[Webcast] ALL IN: Reconocimiento en tiempos de crisis y trabajo remoto](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/webcast-all-in-reconocimiento-en-tiempos-de-crisis-y-trabajo-remoto/featured.png)
[Webcast] ALL IN: Reconocimiento en tiempos de crisis y trabajo remoto
Estamos felices de comenzar una serie de webcast donde compartiremos, en una forma dinámica y práctica, distintos contenidos para inspirarte en tus futuras acciones de Employee Experience.
Reconocimiento en tiempos de crisis y trabajo remoto: Por qué es una prioridad y cómo hacerlo.
El reconocimiento es vital para fortalecer el compromiso de los colaboradores con la organización, esto que ya es ampliamente conocido, desafortunadamente, puede ser una de las primeras cosas que los líderes olvidan cuando necesitan manejar problemas urgentes, como la actual crisis que estamos enfrentando con el nuevo coronavirus.
![[Caso de Éxito] Líder BCI Servicios Financieros](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/caso-de-exito-lider-bci-servicios-financieros/featured.png)
[Caso de Éxito] Líder BCI Servicios Financieros
Líder BCI Servicios Financieros es una empresa chilena de retail financiero que actualmente cuenta con 1.530 colaboradores, distribuidos entre sus oficinas centrales, ubicadas en Santiago, y 135 sucursales en todas las regiones del país.
![[Caso de Éxito] Zurich Santander](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/caso-de-exito-zurich-santander/featured.png)
[Caso de Éxito] Zurich Santander
Creada en 2011 como una joint venture de dos de los más importantes grupos financieros del mundo, Zurich Santander Brasil tenía como desafío unificar la comunicación interna y darle identidad, promoviendo una mayor interacción entre los colaboradores y el fortalecimiento de la cultura organizacional.
[NEW] Conoce la nueva propuesta de valor de GOintegro
En GOintegro, estamos continuamente estudiando las tendencias del mercado para entregar más valor a nuestros clientes, ayudándolos a acelerar su transformación digital y cultural desde Recursos Humanos.
UGPP y cómo recompensar a los colaboradores sin pagar impuestos
La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP) es la entidad colombiana que vigila y controla que las organizaciones estén cumpliendo con todos los estándares normativos, en relación a los aportes al Sistema de Seguridad Social del país.
[Caso de éxito] ¿Cómo potenciar una verdadera cultura de reconocimientos y apreciación?
De acuerdo al estudio Talent 2020 realizado por Deloitte, el compromiso de los empleados, la productividad y el rendimiento son 14% más altos en las organizaciones donde existe una cultura de reconocimiento que en las que no. Además, una mejora del 15% en el compromiso puede resultar en un aumento del 2% de ganancias, según la misma encuesta.
[Grabación] Webinar: "Inclusión y Burnout: ¿Cómo los Reconocimientos pueden ayudar?"
Te invito a revisar la grabación de nuestro más reciente Webinar: "Inclusión y Burnout: ¿Cómo los Reconocimientos pueden ayudar?", donde tuvimos la oportunidad de conocer valiosos insights presentados por Verónica Pérez Vinaccia, Area Director of Human Resources Northern South America and Central America de Marriott International Argentina; Beatriz Rivas Leal, Country Manager de GOintegro México & CAM, y Gustavo Bolio, Director Corporativo de Recursos Humanos & TI de Grupo Brisas México.
4 consejos para potenciar tu actual estrategia de Employee Recognition
Años atrás, el reconocimiento de los colaboradores consistía en colgar una placa conmemorativa con la etiqueta “Empleado del Mes” y, tal vez, un regalo con el logo de la empresa. Aunque la forma en la que se han otorgado reconocimientos en las organizaciones ha cambiado a lo largo del tiempo, la necesidad de los colaboradores por sentirse apreciados y valorados se mantiene constante.