5 estrategias para reducir la rotación voluntaria en tu organización
¿Qué harías si una porción importante de los colaboradores en tu empresa estuvieran evaluando dejar de pertenecer a ella en el corto plazo?. La rotación voluntaria puede costar hasta un 200% del salario anual de un empleado dependiendo de su función y tiene un impacto en la productividad de la empresa, en la atención al cliente y en la inversión intelectual que realizó la empresa en la persona que abandona el cargo, esto por mencionar algunos aspectos.
TED Talks sobre HR Analytics
El crecimiento de la tecnología para potenciar la gestión de Recursos Humanos ha sido enorme. A lo largo de los años el análisis de datos ha revolucionado numerosos sectores en todo el mundo, convirtiendo al Big Data en el motor de innumerables industrias.
¿Cómo se logra el trabajo soñado en Recursos Humanos?
Estaba leyendo un artículo sobre cómo obtener el trabajo que tanto anhelas donde mostraban un ejemplo claro de cómo lograr el trabajo ideal. El autor contó una anécdota que le sucedió al realizar una charla: en el momento de las preguntas muchas personas querían saber finalmente cuál era el gran el secreto para lograr el trabajo soñado. Pero a nadie le gustó su respuesta que consistía en una mezcla de trabajo duro, perseverancia, paciencia y tiempo. Ellos querían una solución rápida e inmediata.
[Grabación Webinar] HR Analytics: El poder de los Datos al servicio del Employee Experience"
El análisis de Big Data está permitiendo a empresas en todo el mundo obtener información valiosa para tomar decisiones inteligentes.
Inteligencia Artificial, ¿Futuro o Presente de RRHH?
Hace 30 años gracias a la máquina del tiempo “DeLorean”, junto a Marty y Doc Brown, fuimos transportados al futuro desde el 26 de octubre de 1985 hasta el 21 de octubre de 2015.
Product Update: Llegó una nueva versión de las Estadísticas de Personas
En el mundo actual basado en datos, contar con estadísticas para potenciar las acciones de Recursos Humanos se traduce en una ventaja competitiva para la toma de decisiones en organizaciones de todos los tamaños y todas las industrias.