Workplace cierra, ¿por qué elegir GOintegro?
Ante el anuncio de Meta sobre el cierre de Workplace, desde GOintegro | Edenred queremos aprovechar esta oportunidad para dar la bienvenida a todos los usuarios que buscan una nueva plataforma. Los invitamos a descubrir nuestra empresa, explorar nuestros servicios innovadores y disfrutar la excelente atención y soporte que brindamos con nuestro equipo de Customer Success Managers.
[Caso de Éxito] Reclame AQUI: Comunicación Interna Más allá del Email y Whatsapp
En un entorno empresarial cada vez más dinámico, Reclame AQUI, una empresa brasileña del sector tecnológico, se enfrentó a un desafío común en muchas organizaciones: la falta de comunicación efectiva y eficiente entre sus equipos. Con más de 400 empleados trabajando de forma remota y distribuidos por todo Brasil, el flujo de información se volvía complejo, lo que impactaba negativamente en la productividad y el ambiente laboral.
5 estrategias para reducir la rotación voluntaria en tu organización
¿Qué harías si una porción importante de los colaboradores en tu empresa estuvieran evaluando dejar de pertenecer a ella en el corto plazo?. La rotación voluntaria puede costar hasta un 200% del salario anual de un empleado dependiendo de su función y tiene un impacto en la productividad de la empresa, en la atención al cliente y en la inversión intelectual que realizó la empresa en la persona que abandona el cargo, esto por mencionar algunos aspectos.
4 KPI estratégicos para la gestión de los beneficios a empleados
Muchas empresas cuentan con programas de beneficios a colaboradores porque, junto con ser una práctica común en el mercado, la evidencia indica que son un instrumento efectivo para retener colaboradores y potenciar el employer branding.
10 Claves para Lograr un Engagement Exitoso
En GOintegro | Edenred sabemos lo crucial que es fomentar el compromiso de los colaboradores. Por ello, recientemente organizamos un webinar sumamente interesante donde analizamos en profundidad 10 Claves para lograr un Engagement Exitoso.
Renovamos nuestro Culture Book: Descubre nuestro ADN y la cultura que potencia nuestros talentos.
Durante los últimos años, hemos evolucionado nuestra plataforma, desarrollando features, creando nuevos productos y diseñando soluciones para potenciar el employee experience y la cultura de nuestros clientes. Pero evolucionamos también como empresa: Fortalecemos nuestros vínculos como equipo, impulsamos la colaboración, compartimos un mismo propósito.
15 Iniciativas para Impulsar el Bienestar de los Colaboradores
En un sentido amplio, el bienestar se basa en cinco pilares: profesional, social, financiero, físico y emocional. Estos cinco pilares se interrelacionan y nos demuestran que el bienestar laboral o profesional no está aislado, sino que está inmerso en un modelo multidimensional que abarca otros ámbitos y aspectos de la vida de una persona. Por lo tanto, considerando las interrelaciones de cada uno de estos pilares, es que al interior de las organizaciones debemos generar estrategias y planes que nos permitan lograr el máximo bienestar para nuestros colaboradores intentando abordar todas estas aristas.
Promoviendo la Equidad de Género en las Organizaciones
En el marco de una nueva conmemoración del Día Internacional de la Mujer, en GOintegro | Edenred realizamos un webinar donde mujeres inspiradoras y exitosas compartieron sus perspectivas sobre la equidad de género en las organizaciones. Estas mujeres son líderes destacadas en sus carreras profesionales y nos brindaron ideas valiosas durante este enriquecedor evento.
#Womenal: nuestro programa de reconocimiento para fortalecer la equidad de género
Este año, la conmemoración del Día Internacional de la Mujer tuvo un nuevo e importante significado en GOintegro. Recordar esta fecha teniendo en cuenta todo lo que ha pasado en los últimos tiempos, donde las mujeres se vieron particularmente afectadas por los cambios impuestos por la pandemia, nos motivó a ir más allá de los mensajes que expresan nuestro respeto y apoyo a los derechos de las mujeres.
![[Caso de Éxito] Líder BCI Servicios Financieros: Cómo fortalecer la experiencia del colaborador en el contexto de trabajo híbrido](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/experiencia-colaborador-caso-exito-lider-bci/featured.jpg)
[Caso de Éxito] Líder BCI Servicios Financieros: Cómo fortalecer la experiencia del colaborador en el contexto de trabajo híbrido
Líder Bci Servicios Financieros es una empresa chilena de retail financiero. Su producto estrella es la tarjeta de crédito Líder Bci, la cual brinda seguros, avances y superavances de dinero en efectivo. Con más de 1.100 colaboradores distribuidos en 124 sucursales a lo largo de todo el país, la empresa se enfrentó a un desafío importante debido a la dispersión geográfica de sus empleados y al cambio hacia un formato de trabajo híbrido, que inicialmente fue impuesto por la pandemia pero que luego se convirtió en un modelo de trabajo dentro de la compañía. Ante esta situación, se implementaron iniciativas para mejorar la experiencia de los colaboradores, fomentar la cercanía, promover las interacciones y aumentar la participación en los diversos programas de beneficios que ofrece la empresa.
![[Caso de Éxito] Cómo una empresa con más de 3.500 colaboradores logró una comunicación rápida, efectiva y bidireccional con sus trabajadores](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/comunicacion-interna-caso-exito-wheaton/featured.jpg)
[Caso de Éxito] Cómo una empresa con más de 3.500 colaboradores logró una comunicación rápida, efectiva y bidireccional con sus trabajadores
Wheaton es una empresa brasileña con más de 70 años de experiencia, se dedica principalmente a la fabricación de envases de vidrio para la industria cosmética, farmacéutica y alimentaria. Además, cuenta con otras unidades de negocio y está explorando nuevos mercados en la actualidad. Con más de 3.500 colaboradores, entre trabajadores administrativos y de planta, Wheaton emplea a personas de diferentes edades y trayectoria en la empresa, algunos con más de 30 años e incluso 50 años de servicio.
[Caso de Éxito] Conoce cómo Corficolombiana diseñó e implementó nuevas iniciativas de comunicación interna
Corficolombiana es la Corporación Financiera más grande de Colombia, con más de 60 años de trayectoria. Ha invertido en diversos sectores clave de la economía de este país, como infraestructura; energía y gas; servicios financieros; hoteles y agroindustria, contribuyendo así al progreso de Colombia. Al igual que muchas empresas en todo el mundo, esta organización se enfrentó al desafío de establecer una nueva red interna de comunicación debido al distanciamiento generado por la pandemia. Con el tiempo, evaluaron la posibilidad de contar con una plataforma más poderosa para sus colaboradores, que posibilite la entrega de reconocimientos y beneficios laborales.
[Caso de Éxito] Cómo Fidubogotá afrontó el reto de motivar a sus colaboradores a través de reconocimientos laborales
En el transcurso de su trayectoria, Fidubogotá, una empresa filial del Banco de Bogotá y parte del grupo financiero más importante de Colombia, Grupo AVAL, se enfrentó a un desafío común en muchas organizaciones: la falta de reconocimiento público para sus colaboradores y un sistema de reconocimiento que no era visible para todos en la compañía y que además, era muy informal. En este artículo, te revelaremos cómo esta empresa logró establecer un programa de reconocimiento que se ajusta a su cultura interna, que celebra hitos importantes de sus colaboradores y podrás implementar ideas y elementos relacionados con la cultura del reconocimiento en tu propia organización.
![[Caso de Éxito] McDonald's: Comunicación Interna](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/comunicacion-interna-caso-exito-mcdonalds/featured.jpg)
[Caso de Éxito] Cómo McDonald's creó un espacio virtual cercano para comunicarse con sus colaboradores
Descubre cómo McDonald's, la famosa franquicia de restaurantes de comida rápida estadounidense, logró crear un espacio virtual cercano y acogedor para mantener una comunicación fluida con sus colaboradores. En este artículo, te sumergirás en la experiencia única de McDonald's Uruguay en cuanto a comunicación interna, y podrás aplicar estas ideas y conceptos en tu organización.
[Caso de Éxito] Cómo Boehringer Ingelheim abordó los desafíos de los reconocimientos laborales
Boehringer Ingelheim es una compañía farmacéutica que tiene presencia global y emplea a más de 53.000 personas en todo el mundo, de ellos aproximadamente 1.000 colaboradores están en Sudamérica. Esta gran cantidad y amplia presencia regional de sus trabajadores, generó grandes desafíos en el ámbito de los reconocimientos laborales.
Revive el Evento "Desafíos y Tendencias de RRHH para el 2024"
En el dinámico mundo de Recursos Humanos, es fundamental estar al tanto de las tendencias y desafíos que nos esperan para el próximo año. Por eso, fue un honor contar con la presencia de destacados clientes e influencers de RRHH en nuestro evento para hablar sobre este tema.
Por segunda vez, GOintegro es reconocida como uno de los principales contendientes globales de Rewards & Recognition
Es con gran satisfacción que compartimos una excelente noticia:GOintegro ha recibido por segunda vez la clasificación de “Major Contender” en la PEAK Matrix Assessment 2023, en su más reciente reporte de Rewards and Recognition (R&R) Solutions. GOintegro sigue siendo la única empresa latinoamericana a formar parte de esta evaluación de alcance internacional, que clasifica a los proveedores en función de su capacidad de entrega y de su impacto en el mercado.
![[Caso de Éxito] Banco de Bogotá](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/impulsar-employee-experience-caso-exito-banco-bogota/featured.jpg)
[Caso de Éxito] Banco de Bogotá, una empresa centenaria que usa la tecnología para impulsar el Employee Experience
Operando en 11 países, con más de 23 millones de clientes y aproximadamente 40 mil colaboradores, el Banco de Bogotá fue creado en 1870 y hace parte del Grupo Aval, el holding financiero más grande de Colombia y uno de los mayores grupos bancarios en Latinoamérica.
Conoce todas las tendencias de RRHH de la mano de los HR influencers
Si estás interesado en obtener más información sobre las últimas tendencias y las mejores prácticas en la industria de recursos humanos no te puedes perder este breve resumen que hemos preparado con los principales temas tratados en los eventos presenciales celebrados en Argentina, Chile, México, Colombia, Uruguay y Brasil que contaron con la participación de destacados HR influencers de Latinoamérica.
![[Caso de Éxito] Isalud la Isapre de Codelco](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/cultura-organizacional-caso-exito-isalud/featured.jpg)
[Caso de Éxito] Isalud, cómo hacer de la cultura una base sólida para una experiencia increíble en el trabajo
Isalud es una aseguradora privada de salud que actúa en modalidad cerrada, prestando sus servicios de manera exclusiva a los colaboradores de Codelco, la Corporación Nacional del Cobre de Chile, empresa estatal autónoma y principal productora de cobre de mina del mundo.
![[Caso de Éxito] HellermannTyton, 5 Consejos para Mejorar la Comunicación Interna](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/consejos-mejorar-comunicacion-interna-caso-exito/featured.jpg)
[Caso de Éxito] HellermannTyton, 5 Consejos para Mejorar la Comunicación Interna
Lograr que la comunicación interna, al interior de grandes organizaciones que tienen colaboradores trabajando en distintas ubicaciones geográficas y que cuentan con un gran porcentaje de colaboradores que trabajan en fábricas, llegue a tiempo y a todos, es un gran reto. Este fue el principal desafío que enfrentó HellermannTyton México y fue lo que los motivó a buscar alternativas y plataformas que le permitieran alcanzar una comunicación interna en tiempo real, inclusiva a todos los colaboradores y fácil de adoptar. Estos atributos fueron los que encontró HellermannTyton en la plataforma de GOintegro.
![[Caso de Éxito] Supera Farma](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/comunicacion-interna-oportuna-caso-exito-supera-farma/featured.jpg)
[Caso de Éxito] Supera Farma, cómo lograr una comunicación interna rápida, ágil y oportuna
¿Cuántas veces, el área de Recursos Humanos de organizaciones que cuentan con gran cantidad de colaboradores y muchos de ellos trabajando en terreno o en operaciones, se enfrenta al gran desafío de comunicar de manera rápida y oportuna diversas informaciones que les permita llegar a esos trabajadores?, la respuesta es sin duda en muchas ocasiones. Mientras mayor sea la proporción de la plantilla laboral de colaboradores en terreno, fuera de la oficina o en trabajos operativos en fábricas, más relevancia cobrará el canal que la empresa utilice para llegar a ellos.
![[Lanzamiento] GOconnect ahora cuenta con Tiempo Libre en una billetera](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/goconnect-tiempo-libre-billetera/featured.jpg)
[Lanzamiento] GOconnect ahora cuenta con Tiempo Libre en una billetera
Nos pone muy felices anunciar el lanzamiento de una nueva funcionalidad en GOconnect, que suma "Tiempo Libre" como opción de redención de puntos.
Enfrentando el burnout: una guía completa para combatir el estrés crónico en tu organización
“Síndrome derivado del estrés crónico en el lugar de trabajo que no fue gestionado con éxito”. Esta es la definición oficial de la Organización Mundial de la Salud (OMS) acerca del burnout, o agotamiento laboral, que ya está incluido en la Clasificación Internacional de Enfermedades, permitiendo que médicos y centros de salud lo clasifiquen de manera objetiva al diagnosticar un paciente.
![[Caso de Éxito] Grupo Tawa, Cómo lograr una cultura del Reconocimiento](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/cultura-interna-reconocimiento-caso-exito-grupo-tawa/featured.jpg)
[Caso de Éxito] Grupo Tawa, Cómo lograr una cultura de Reconocimiento exitosa
¿Te ha pasado que a pesar de contar con programas de reconocimiento en tu organización la cultura del reconocimiento no se vive en tu empresa? Este fue el principal desafío que enfrentó Grupo Tawa y fue lo que motivó a esta compañía a buscar una plataforma como GOconnect de GOintegro que le permitiera alcanzar una cultura del Reconocimiento al interior de la compañía y no sólo quedarse con reconocimientos aislados a colaboradores.
Un año de muchos logros se va… Un nuevo año de grandes expectativas se viene
Fin de año es un momento que inevitablemente nos pone más reflexivos, no sólo para hacer una retrospectiva de lo que pasó, sino que también para idear planes, establecer objetivos y vislumbrar todo lo que queremos lograr en los 12 meses que se vienen por delante.
[Caso de Éxito] Interactuar, Descubre cómo implementar una estrategia exitosa de beneficios flexibles en tu organización
Interactuar es una corporación de desarrollo social sin ánimo de lucro, que acompaña con un modelo integral a emprendedores y empresarios de la microempresa en Colombia. Su propósito es movilizar el acceso y consolidación de la clase media, a través de servicios financieros con acompañamiento de valor a empresas y personas con potencial de desarrollar capacidades empresariales y humanas.
Tecnología y expertise en HR al alcance de las empresas en crecimiento
Hace un par de semanas, durante el evento GOconnect Day, presentamos al mercado un gran lanzamiento de GOintegro, que nos pone muy felices porque estamos seguros que va a generar un impacto muy significativo en las organizaciones que están en crecimiento y que desean acceder a lo mejor del HR Tech.
Conoce lo nuevo que tenemos para potenciar el Employee Experience
Si hay algo que nos caracteriza en GOintegro es que estamos siempre en movimiento, trabajando para empujar los límites de cómo mejorar la vida de los colaboradores. Es por esta razón que en los últimos meses estuvimos enfocados en desarrollar novedades increíbles para nuestros clientes y toda la industria de RRHH, anunciadas en el GOconnect Day. Ampliamos y profundizamos nuestra propuesta de valor, que ahora está centrada en GOconnect, nuestra súper app web y móvil que integra las experiencias de Comunicación, Reconocimiento y Bienestar, que se unen a través de la Employee Wallet, un ecosistema completo para gestionar las transacciones de todas las iniciativas de la compañía en un solo lugar.
Employee Well-being en el centro de la Experiencia del Colaborador
El estudio realizado en Latinoamérica y España nos entrega un breve panorama de su importancia e implementación en las organizaciones.
Propósito, valores y cultura potenciando el Employee Experience
Es posible que alguna vez hayas visto una organización con una hermosa declaración de visión, misión y valores, pero al acercarte más y conocer el día a día de las personas que trabajan allá, te has dado cuenta que la realidad es bastante distinta, revelando una enorme brecha entre lo que se dice hacia afuera y lo que realmente se vive puertas adentro.
3 conceptos que te ayudarán a impulsar el Employee Experience en tu organización
Es bastante probable que el año 2020 haya sido el más duro y desafiante para esta generación. La pandemia nos golpeó fuertemente, limitó nuestra movilidad, nos forzó a alejarnos de amigos y familiares. Por otro lado, no hay duda que pudimos aprender y reaprender mucho en los últimos meses. Si pensamos en nuestras organizaciones, es cierto que esta crisis nos enseñó que trabajar desde casa de manera cómoda, desarrollar nuevos protocolos para tener un ambiente de trabajo seguro y apoyar a las personas en su salud física y emocional son elementos clave, que se han convertido en temas prioritarios.
Estadísticas e Insight para una gestión Estratégica del Employee Experience
Sabemos que el área de Recursos Humanos está experimentando una nueva transformación. Han habido muchas en las últimas décadas, pero esta vez, no se trata de dejar un enfoque operativo para dedicarse más a lo estratégico, o de incorporar nuevas tecnologías para modernizar los diferentes procesos. Lo que hemos visto desde hace algunos años es algo más sofisticado y desafiante: Recursos Humanos se está convirtiendo en un área de experiencia.
![[Resultados] 5to Estudio Latinoamericano de Employer Branding](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/resultados-5to-estudio-latinoamericano-de-employer-branding/featured.jpg)
[Resultados] 5to Estudio Latinoamericano de Employer Branding
El 5to Estudio de Employer Branding fue realizado por GOintegro entre los meses de abril y junio de 2020, con el objetivo de entender y describir cómo las organizaciones están desarrollando su marca empleadora en Latinoamérica.
![[Webinar] Yo soy Compartamos: la red social que nos mantiene cerca](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/webinar-yo-soy-compartamos-la-red-social-que-nos-mantiene-cerca/featured.jpg)
[Webinar] Yo soy Compartamos: la red social que nos mantiene cerca
¿Cómo aprovechar al máximo la red social interna y definir una estrategia de contenidos centrada en las personas? Este fue el principal desafío que el equipo de Compartamos Financiera, empresa de servicios financieros de Perú, decidió enfrentar en medio de la pandemia. Pasados pocos meses, los resultados fueron sorprendentes: más colaboradores registrados en la plataforma, mayor nivel de actividad y engagement, más interacción entre los equipos.
![[Webinar] La transformación digital potenciando la comunicación interna: Caso Naldo](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/webinar-la-transformacion-digital-potenciando-la-comunicacion-interna-caso-naldo/featured.jpg)
[Webinar] La transformación digital potenciando la comunicación interna: Caso Naldo
En nuestro más reciente webinar, tuvimos la oportunidad de conocer cómo Naldo, empresa líder en retail en el interior de Argentina, logró ofrecer a sus colaboradores una solución tecnológica moderna y amigable, comunicando a todos en tiempo real y fortaleciendo el sentido de pertenencia.
Distintas emociones, una misma necesidad: Cuidar del bienestar de los colaboradores
En un escenario complejo como el actual, donde todavía no sabemos muy bien cómo las relaciones humanas y profesionales se van a ajustar a una convivencia pautada por el distanciamiento físico y social, es natural que sentimientos como ansiedad, tristeza y soledad se profundicen.
“The Band Challenge”: un nuevo desafío para potenciar la experiencia de los colaboradores
El éxito del desafío The Series Challenge nos dejó a todos con ganas de más. Por eso, decidimos lanzar una nueva competencia, esta vez para elegir ¡la mejor banda de todos los tiempos!
Lanzamiento de la Guía Práctica | Cómo seleccionar un Partner Estratégico de HR Tech
Muchas organizaciones reconocen que la pandemia del nuevo coronavirus aceleró su proceso de transformación digital. De hecho, sería imposible adoptar el teletrabajo de forma masiva sin tener el soporte de plataformas tecnológicas en la nube, que permiten a los colaboradores trabajar estén donde estén.
![[Webinar] La contención emocional de cara a la nueva normalidad](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/webinar-la-contencion-emocional-de-cara-a-la-nueva-normalidad/featured.jpg)
[Webinar] La contención emocional de cara a la nueva normalidad
En nuestro más reciente webinar, tuvimos la oportunidad de abordar un tema que, seguramente, ha ganado un nuevo significado y una mayor relevancia en las organizaciones en los últimos meses. Se trata de la contención emocional de los colaboradores, de cara a una nueva normalidad que exigirá de todos una actitud más resiliente y una mejor capacidad de adaptación a los cambios.
Más allá de la Gestión: La clave para que los líderes ejerzan su rol con éxito
En casi todas las dimensiones del éxito empresarial, el líder es el que marca la diferencia. Desde la diversidad y la inclusión hasta la productividad y la retención, el líder desempeña un papel singular en la trayectoria profesional de un colaborador.
Conoce GOconnect Now, la forma más rápida para implementar la suite tecnológica de GOintegro
En medio de todos los cambios que hemos vivido, y considerando los muchos desafíos que nos esperan de aquí en adelante, no hay tiempo para soluciones complejas o que tarden demasiado en implementarse. Necesitamos acelerar la transformación digital de nuestras organizaciones . El momento de mejorar la experiencia de nuestros colaboradores es ahora.
![[Resultado Encuesta] El beneficio para empleados más importante en la “Nueva Normalidad”](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/resultado-encuesta-el-beneficio-para-empleados-mas-importante-en-la-nueva-normalidad/featured.jpg)
[Resultado Encuesta] El beneficio para empleados más importante en la “Nueva Normalidad”
La crisis que estamos enfrentando ha exigido de todas las organizaciones, indistintamente de su tamaño o rubro, encontrar alternativas para sacar adelante sus operaciones. A su vez, es importante que sean capaces de abordar las preocupaciones de sus colaboradores respecto a su salud, al equilibrio entre el home office y las demandas familiares, a todas las dificultades generadas por el aislamiento social y a la incertidumbre acerca del futuro.
![[Webcast] Reconociendo Conductas Seguras en la Nueva Normalidad post-COVID-19](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/webcast-reconociendo-conductas-seguras-en-la-nueva-normalidad-post-covid-19/featured.jpg)
[Webcast] Reconociendo Conductas Seguras en la Nueva Normalidad post-COVID-19
Nuestra serie de webcasts avanza con un nuevo episodio, que trata de un tema muy relevante en el actual contexto: el reconocimiento de conductas seguras en la nueva normalidad post-COVID.
Descubre cómo liderar un equipo de alto desempeño a distancia
Según un reciente estudio publicado por GOintegro, el trabajo remoto versus el trabajo presencial es una de las actividades donde los cambios son extremadamente necesarios, considerando la nueva normalidad que se viene post coronavirus.
Las 5 aplicaciones para una mejor experiencia del colaborador remoto
Realizar encuestas periódicas, proporcionar un ambiente de trabajo colaborativo y facilitar el día a día de los colaboradores, a través de herramientas self-service, son iniciativas que pueden impactar positivamente el Employee Experience en tu organización.
¡Nada será como antes! Descubre las conductas decisivas para un retorno seguro al trabajo
Con el objetivo de identificar las principales conductas a fomentar en los colaboradores en un escenario de retorno al trabajo presencial y entender los cambios necesarios para que las organizaciones se preparen de cara a esta “nueva normalidad”, desde GOintegro realizamos un breve estudio, que contó con la participación de más de 500 profesionales de Recursos Humanos en 15 países de Latinoamérica.
![[Webinar] Comunicación Interna y Gestión Estratégica de la Contingencia. Caso Bladex](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/webinar-comunicacion-interna-y-gestion-estrategica-de-la-contingencia-caso-bladex/featured.png)
[Webinar] Comunicación Interna y Gestión Estratégica de la Contingencia. Caso Bladex
En nuestro más reciente webinar, tuvimos la oportunidad de conocer las distintas iniciativas que Bladex está llevando a cabo en medio de la contingencia del nuevo coronavirus, generando más interacciones entre sus colaboradores en home office y comunicando a todos en tiempo real a través de la plataforma de GOintegro.
“The Series Challenge”: la competencia que va a elegir ¡la mejor serie de los últimos tiempos!
A lo largo de los últimos años, fueron muchas las series que marcaron época y ganaron millones de fans en todo el mundo. ¿Quien no se acuerda, por ejemplo, de Lost o Friends? Mucho antes del surgimiento de las plataformas de streaming, esas series alcanzaron el éxito y se consolidaron a las series como verdaderos fenómenos de audiencia.
No todos están en home office: cómo motivar a los colaboradores que siguen trabajando en forma presencial
En el marco de la contingencia del nuevo coronavirus, las compañías que brindan servicios declarados como esenciales a la comunidad tienen autorización para mantenerse operativas, por lo que una parte de sus colaboradores debe seguir concurriendo a sus lugares habituales de trabajo, mientras que los demás son invitados a trabajar desde casa, en el caso que puedan hacerlo.
Participa del estudio “Retorno Seguro al Trabajo en Tiempos de COVID-19”
Los cambios que estamos viviendo desde la llegada del coronavirus a Latinoamérica han sido tremendos. Cuarentena, distanciamiento social, uso de mascarilla… De la noche a la mañana, el trabajo remoto fue adoptado de manera masiva en las organizaciones, y durante las últimas semanas ha sido uno de los temas más discutidos, con muchos contenidos que nos han sido de gran utilidad para aprender a trabajar en casa.
![[Podcast] Episodio 7: El rol de Recursos Humanos durante y post la contingencia del nuevo coronavirus, con Karina Awad](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/podcast-episodio-7-el-rol-de-recursos-humanos-durante-y-post-la-contingencia-del-nuevo-coronavirus-con-karina-awad/featured.png)
[Podcast] Episodio 7: El rol de Recursos Humanos durante y post la contingencia del nuevo coronavirus, con Karina Awad
En este nuevo episodio tuve la satisfacción de hablar con Karina Awad, Directora Corporativa de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA, una de las principales embotelladoras de Coca-Cola con presencia en 10 países de América Latina.
![[Caso de Éxito] Bladex: Comunicación Interna y Gestión Estratégica de la Contingencia](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/caso-de-exito-bladex-comunicacion-interna-y-gestion-estrategica-de-la-contingencia/featured.png)
[Caso de Éxito] Bladex: Comunicación Interna y Gestión Estratégica de la Contingencia
Para compartir los resultados que nuestros clientes están obteniendo con GOintegro en medio de esta contingencia, empezamos una serie de webcasts, donde podrás conocer los casos de uso y las iniciativas que están llevando a cabo para enfrentar todos los desafíos de la nueva dinámica de trabajo impuesta por la propagación del covid-19.
Que el distanciamiento sea sólo físico. #SeguimosJuntos
Llegar al trabajo, saludar a los compañeros, enterarse de una nueva serie buenísima que se estrenó recién, comentar las noticias, hablar de amenidades durante una pausa para el café, reírse y pasarlo bien en un happy hour los viernes… es muy probable que esas pequeñas “escenas de la vida cotidiana” sean muy familiares para ti. Sin embargo, es cierto que ellas se quedaron congeladas en un pasado no tan lejano, y ahora debes echar de menos esos momentos que solías compartir con tus compañeros.
La importancia de la Comunicación y el Liderazgo para esta crisis
Las organizaciones de todo el mundo están luchando para asegurar la preservación de la salud de sus colaboradores frente al COVID-19 y al mismo tiempo intentan reinventarse para seguir operando de alguna forma, con el objetivo de mitigar los impactos financieros, cuya extensión y gravedad todavía no somos capaces de dimensionar con certeza.
Conoce el nuevo Programa de Beneficios de Formación Online
Mejorar la vida de los colaboradores es el propósito de GOintegro. En estos momentos tan complejos, hemos trabajado más enfocados que nunca antes para ayudar a nuestros clientes a lograr ese objetivo, ofreciendo nuevas estrategias, recursos y mejoras en nuestros productos y soluciones.
![[Podcast] Episodio 6: Desafíos y Aprendizajes del Home Office, con Rafael Bergés](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/podcast-episodio-6-desafios-y-aprendizajes-del-home-office-con-rafael-berges/featured.png)
[Podcast] Episodio 6: Desafíos y Aprendizajes del Home Office, con Rafael Bergés
En este nuevo episodio tuve la satisfacción de hablar con Rafael Bergés, Gerente de Personas del Banco Galicia y uno de los principales referentes de Recursos Humanos en Argentina. En los años 2018 y 2019, Rafael estuvo en el ranking de los top 100 #HRInfluencersLatAm y top 3 Argentina.
Adaptándonos a nuevos espacios de trabajo: cómo vivir el home office de manera productiva y sin aburrimiento
Una de las principales ventajas del trabajo remoto es no tener que desplazarse: al trabajar en casa, se ganan más horas de sueño y más tiempo para estar con la familia o hacer ejercicio, por ejemplo.
Gestión de beneficios en tiempos de crisis: Por qué el bienestar de los colaboradores debe estar en el centro de tu estrategia
En 2019, menos del 10% de los líderes empresariales de los países del G20 y de la OCDE consideraron la propagación de enfermedades infecciosas como un riesgo mundial inminente, según una encuesta realizada por el World Economic Forum.
Reconocimiento en tiempos de crisis y trabajo remoto: Por qué es una prioridad y cómo hacerlo.
El reconocimiento es vital para fortalecer el compromiso de los colaboradores con la organización, esto que ya es ampliamente conocido, desafortunadamente, puede ser una de las primeras cosas que los líderes olvidan cuando necesitan manejar problemas urgentes, como la actual crisis que estamos enfrentando con el nuevo coronavirus.
El cuidado personal para el cuidado de todos
Seguimos con nuestra serie especial de blog posts dentro del programa ALL IN, compartiendo ideas y brindando información para apoyar a las organizaciones en el manejo de la actual contingencia.
Comunicación para todos, en tiempo real
En este nuevo blog post, seguiremos tratando de la importancia de la comunicación interna, especialmente en momentos de crisis e incertidumbre. Recuerdo que esta es una iniciativa del programa ALL IN, que tiene por objetivo apoyar a las organizaciones en el uso estratégico de las tecnologías de Recursos Humanos para enfrentar los desafíos de etsa contingencia global.
Conoce Employee Voice by GOintegro
Los últimos días han sido bastante intensos en GOintegro y no podría ser de otra forma, porque de cara a la contingencia del COVID-19, sabemos que muchas organizaciones requieren apoyo para navegar esta crisis. Nosotros queremos aportar con nuestros conocimientos y expertise, de manera que nuestros clientes tengan las herramientas necesarias para enfrentar todos los desafíos que se han presentado día a día.
¿Lejos? Tal vez. ¿Conectados? ¡Siempre!
El martes, tuvimos la satisfacción de anunciar al mercado el lanzamiento de ALL IN, una iniciativa que tiene como objetivo apoyar a nuestros clientes de cara a la contingencia global que estamos enfrentando, de manera que puedan hacer de la tecnología de RRHH una importante aliada para diseminar información relevante, alinear iniciativas, potenciar el engagement, promover el reconocimiento, motivar y reforzar los vínculos entre los colaboradores, dándoles el apoyo necesario en tiempos de distanciamiento social y trabajo remoto.
“ALL IN”, la iniciativa con la que estamos apoyando a nuestros clientes frente a la contingencia del COVID-19
En GOintegro, nuestra misión es “Mejorar la vida de los colaboradores” y en estos momentos tan complejos, queremos acompañar, guiar y ayudar a nuestros clientes a navegar la contingencia provocada por la diseminación del COVID-19 de la mejor forma posible, sacando el mayor provecho de nuestra plataforma.
Descubre cómo tener éxito en el onboarding de colaboradores remotos
El trabajo remoto, o teletrabajo, ya es una realidad consolidada en organizaciones de distintos sectores y tamaños, que han identificado en ese modelo una forma de mejorar su productividad, reducir costos, potenciar el engagement y tener acceso a los mejores talentos, indistintamente del lugar dónde estén. Según un estudio publicado por Buffer, 91% de las empresas siempre tuvieron la intención de apoyar el trabajo remoto, lo que demuestra que ya no se trata de algo que está “de moda”.El teletrabajo, por tanto, ya no se restringe a las startups o a los negocios disruptivos; las compañías tradicionales finalmente están a bordo y, poco a poco, empiezan a incorporar esa modalidad más flexible que, pese a todos sus beneficios, requiere creatividad y una postura open-minded especialmente en lo que se refiere a las prácticas de gestión de personas.Para los profesionales de Recursos Humanos, los principales desafíos con el trabajo remoto incluyen inquietudes acerca de la cultura organizacional, comunicación, engagement, desarrollo, gestión de desempeño y feedback, entre otros.
![[Actualizado] Trabajo remoto y el coronavirus: ¿qué podemos aprender con esto?](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/trabajo-remoto-y-el-coronavirus-que-podemos-aprender-con-esto/featured.png)
[Actualizado] Trabajo remoto y el coronavirus: ¿qué podemos aprender con esto?
Con el avance del coronavirus en todo el mundo y la recomendación para que las personas de las regiones más afectadas permanezcan en sus casas, el país asiático podrá vivir el más grande experimento de trabajo remoto del mundo.
[NEW] Conoce la nueva propuesta de valor de GOintegro
En GOintegro, estamos continuamente estudiando las tendencias del mercado para entregar más valor a nuestros clientes, ayudándolos a acelerar su transformación digital y cultural desde Recursos Humanos.
Top 51 HR Blogs & Autores en LinkedIn Pulse 2019
Frente los cambios e innovaciones que está experimentando el mundo del trabajo y la gestión de capital humano, los profesionales del área necesitan de una actualización constante de conocimientos, pero entre el océano de contenido que podemos encontrar en internet, nos parece importante recomendarte por dónde empezar.
8 libros que revolucionarán tu conocimiento sobre Recursos Humanos
¡Una de las cosas buenas de la vida es abrir un libro nuevo! Tu cerebro se predispone a nuevos conocimientos y aprovechas de hacer una pausa en la vorágine del día, actualizando tus conocimientos. Es por esto que hemos preparado una selección de libros con los últimos y más valorados lanzamientos sobre tendencias y prácticas en torno a la Gestión de Personas.
[Webinar + Paper] Resultados del 1er Estudio latinoamericano de Employee Experience
Gracias a los diversos cambios potenciados por la era digital, las empresas del mundo se han dado cuenta del impacto positivo que provoca humanizar sus estrategias y enfocarlas en la experiencia de sus clientes. Esta tendencia ahora se ha trasladado al núcleo de la organización, donde el cliente interno aparece como factor clave para sostener todo el modelo y asegurar el éxito del negocio.
Digitalización del Employee Experience: ¿Cómo convencer a los altos directivos?
Según los resultados del 1er Estudio latinoamericano de Employee Experience 2019, después de la falta de presupuesto, uno de los principales desafíos que los profesionales de Recursos Humanos identificaron para mejorar la experiencia de los colaboradores, fue la voluntad o resistencia al cambio por parte de los altos directivos de las organizaciones, quienes tal vez no están convencidos sobre la relevancia de este desafío.
[Grabación] Webinar: Employee Experience: Ejemplos de iniciativas triunfadoras.
El miércoles 12 de junio realizamos nuestro Webinar: “Employee Experience: ejemplo de iniciativas triunfadoras”, donde tuvimos la oportunidad de conversar con Mayra Broglio, Gerente de Capital Humano para América Latina y el Caribe en Arcos Dorados; Barbie Wadströmer, Jefe de Capital Humano para América Latina y el Caribe en Arcos Dorados y José Manuel López, VP HR Grupo Axo México.
Game of Thrones: Lecciones para potenciar tu actual gestión de HR
En los últimos días, la mayoría de las conversaciones que he tenido con colegas y compañeros han sido relacionadas con la popular serie Game of Thrones (GOT) o Juego de Tronos y estoy seguro que no he sido el único. De hecho, nada más el día del estreno de la octava temporada, HBO registró 17.4 millones de televidentes. La trama, que comenzó en 2011, ha constituido un fenómeno televisivo que ha marcado varios hitos no solo en términos de audiencia, sino de premios, presupuesto, narrativa y globalización.
Los tres factores cruciales para gestionar el Employee Experience
El Employee Experience se refiere a todo lo que un colaborador experimenta en el trabajo, desde el día en que entra hasta que se va.
Las 9 tendencias que se están tomando la agenda de HR este 2019
En lo que va del año, hemos podido tomar el pulso al contexto que están transitando las compañías en Latinoamérica, las cuales enfrentan múltiples desafíos para alcanzar los objetivos del 2019 y asegurar mayores niveles de competitividad en un mercado cada día más digital y vertiginoso.
WEBINAR: Resultados del 1er Estudio Latinoamericano de Employee Experience
¡Te invitamos a ver los resultados del 1er Estudio Latinoamericano de Employee Experience!, descubre los datos más significativos y los desafíos más importantes para la industria de HR en relación al Employee Experience.
[Playlist] Todos los Webinar Series con los Ganadores de los Awards
¿Quieres volver a revisar las grabaciones de los Webinar Series? Hemos recopilado un playlist exclusivo para ti, donde podrás reproducir cuantas veces quieras todas los encuentros que tuvimos con los ganadores de las principales categoría de los Employee Experience Awards LatAm 2018.
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Flexibilidad, una de las claves de éxito para potenciar el Employee Experience
Sabemos que uno de los grandes desafíos para las empresas en el mundo es alcanzar un alto nivel de Marca Empleadora, que les permita posicionarse dentro del mercado laboral como una alternativa de preferencia para nuevos talentos. Y si bien, es un tema prioritario dentro de las agendas organizacionales, el camino que deben recorrer los líderes para potenciar su atractivo organizacional es bastante largo y requiere de un cambio no solo a nivel de infraestructura sino también cultural.
5 tips para innovar en tu estrategia de Comunicación Interna
Como lo he mencionado en posts anteriores la digitalización de todos los estamentos de la sociedad está avanzando a pasos agigantados.
Nuevas formas de Capacitación y Desarrollo al servicio del Employee Experience
En un mundo que está cambiando vertiginosamente, hay una cosa que permanece constante: la necesidad de seguir aprendiendo y adquiriendo nuevas habilidades.
53% creció la relevancia del Employer Branding - Resultados 4to Estudio Latinoamericano 2018
Fidelizar al capital humano y potenciar la propuesta de valor es uno de los desafíos clave para cualquier organización
¡Conoce a los Ganadores de los Employee Experience Awards LatAm 2018!
Felicitamos a todos los finalistas y ganadores de la nueva edición de los Employee Experience Awards LatAm 2018.
8 consideraciones para que los reconocimientos dejen una huella
El otro día estaba en mi casa y de fondo se escuchaba la televisión prendida con una canción infantil resonando y la letra decía "si eres feliz y lo sabes, aplaude ya".
TED Talks sobre HR Analytics
El crecimiento de la tecnología para potenciar la gestión de Recursos Humanos ha sido enorme. A lo largo de los años el análisis de datos ha revolucionado numerosos sectores en todo el mundo, convirtiendo al Big Data en el motor de innumerables industrias.
¿Cuál es la diferencia entre el Employee Engagement y Employee Experience?
De acuerdo a un artículo de Forbes, este es el año del Employee Experience ¿pero cuál es la diferencia de este término con el tan cotizado Employee Engagement? ¿cómo se puede alcanzar?
¿Cómo se logra el trabajo soñado en Recursos Humanos?
Estaba leyendo un artículo sobre cómo obtener el trabajo que tanto anhelas donde mostraban un ejemplo claro de cómo lograr el trabajo ideal. El autor contó una anécdota que le sucedió al realizar una charla: en el momento de las preguntas muchas personas querían saber finalmente cuál era el gran el secreto para lograr el trabajo soñado. Pero a nadie le gustó su respuesta que consistía en una mezcla de trabajo duro, perseverancia, paciencia y tiempo. Ellos querían una solución rápida e inmediata.
![[Grabación] Webinar: Desafíos de la Cultura Organizacional de cara al 2020](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/grabacion-webinar-desafios-de-la-cultura-organizacional-de-cara-al-2020/featured.jpg)
[Grabación] Webinar: Desafíos de la Cultura Organizacional de cara al 2020
Pareciera que hoy la Cultura Organizacional está más que nunca en el radar de los líderes de HR en la región.
Cómo mejorar la Experiencia del Colaborador combinando Design Thinking, Employee Personas y el Employee Journey
Cuando Apple abrió su primera tienda en 2001, la atención de la empresa al diseño y la satisfacción de sus clientes impregnó toda la experiencia.
![[VIDEO] Conoce la renovada experiencia de beneficios que ofrece GObenefits](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/video-descubre-una-renovada-experiencia-de-beneficios-con-gobenefits/featured.jpg)
[VIDEO] Conoce la renovada experiencia de beneficios que ofrece GObenefits
Miles de personas utilizan aplicaciones móviles todos los días, personas que tienen distintas necesidades, gustos y preferencias.
[Grabación Webinar] HR Analytics: El poder de los Datos al servicio del Employee Experience"
El análisis de Big Data está permitiendo a empresas en todo el mundo obtener información valiosa para tomar decisiones inteligentes.
La importancia de las Emociones en tu programa de Reconocimientos
En algunas organizaciones aún existe la expectativa de que las personas deben mantener sus emociones fuera del lugar de trabajo. Estoy seguro que alguna vez has escuchado que es importante mantener un límite entre la vida personal y profesional.
![[Grabación Webinar] "Employee Experience: El próximo desafío de HR"](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/grabacion-webinar-employee-experience-el-proximo-desafio-de-hr/featured.jpg)
[Grabación Webinar] "Employee Experience: El próximo desafío de HR"
Nuestra sociedad ha progresado a tal nivel que para satisfacer sus necesidades las personas no solo buscan productos, sino también experiencias.
Cómo Pixeon, líder en tecnología para la salud en Brasil, logró una estrategia de Comunicación y Reconocimientos exitosa
¿Te has fijado alguna vez cómo interactúan las madres con sus hijos? El otro día observé intrigado cómo una mamá lograba que sus hijos pequeños la ayudaran a ordenar de manera feliz y sonriente.
5 soluciones para prevenir el Employee Burnout
Tal vez te has encontrado en esta situación: el trabajo es abrumador, la colaboración y los recursos son limitados y, antes de darte cuenta, tu impulso y determinación han disminuido y todo lo que puedes pensar es en cómo salir de ese trabajo.
¿Tienes al Employee Burnout en tu radar? Por qué es tan importante para los líderes de HR
Las estrategias de Employee Engagement se han vuelto cada vez más importantes para las empresas de hoy, especialmente para competir en la guerra de talentos y lograr ventajas frente a la competencia.
Top 50 HR Blogs & Autores en LinkedIn Pulse 2018
Sabemos que la industria de Recursos Humanos se encuentra en medio de una revolución estratégica y tecnológica, por lo que nunca ha habido un mejor momento para reforzar nuestros conocimientos y compartir el mejor contenido de HR en la región.
La Casa de Papel: Ejemplos de cómo el Employee Engagement potencia el Liderazgo
Las ventajas de una fuerza de trabajo comprometida son claras, pero una cultura de Engagement no se desarrolla por sí sola.
Tecnología de HR: La próxima frontera para reducir la discriminación y los prejuicios en el lugar del trabajo.
Sin duda la discriminación es un tema que toca todos los niveles y aspectos de nuestra sociedad, estando presente en la agenda actual como un problema a nivel global que necesita de avances significativos e inmediatos.
8 Tips para ser un Agente de Cambio Organizacional desde Recursos Humanos
¿Por qué cambiar? Hoy las organizaciones no pueden darse el lujo de pensar si cambiar o no. La economía abierta, globalización y flexibilidad hacen que el cambio sea imperativo, donde adaptarse ya no es una pregunta sino un deber.
![[Grabación Webinar] Resultados 4to Estudio de HR Tech + Rol de HR en la Transformación Digital](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/grabacion-webinar-resultados-4to-estudio-de-hr-tech-rol-de-hr-en-la-transformacion-digital/featured.jpg)
[Grabación Webinar] Resultados 4to Estudio de HR Tech + Rol de HR en la Transformación Digital
¡El pasado miércoles 11 de julio realizamos un exitoso encuentro que no podemos dejar de compartir contigo!
Inteligencia Artificial, ¿Futuro o Presente de RRHH?
Hace 30 años gracias a la máquina del tiempo “DeLorean”, junto a Marty y Doc Brown, fuimos transportados al futuro desde el 26 de octubre de 1985 hasta el 21 de octubre de 2015.
5 TED Talks para potenciar tus habilidades de liderazgo
Sin duda las charlas TED son una excelente fuente de inspiración, conocimientos y experiencias, algunas son presentadas bajo un tono divertido por su expositor, otras son solo de carácter informativo y otras francamente nos pueden hacer sentir que estamos de vuelta en la academia.
La importancia de Recursos Humanos en la gestión de cambio
Seguramente has escuchado la frase “que me acepten como soy, no voy a cambiar”. ¿Pero, realmente esto es así?
1er Ranking de Influenciadores de Recursos Humanos en Latinoamérica
#HRInfluencersLatAm es la primera lista de influenciadores de Recursos Humanos en Latinoamérica. ¡Cada semana refrescamos el ranking según tus votaciones!
Saca el máximo provecho a tus Reconocimientos: Cuándo, Cómo y Porqué
Dedicas horas, sangre, sudor y lágrimas a tu último proyecto de trabajo, no solo tuviste que lidiar con una fecha límite que parecía imposible, sino que te hiciste cargo de liderar el proyecto de forma proactiva lo que significó que fueras más allá de tus funciones de trabajo.
¡Atención líderes de RRHH! 7 TedTalks para potenciar tus habilidades de Comunicación
Como les mencioné en mi post anterior sobre las mejores charlas para potenciar tu Employee Engagement, Ted es uno de mis recursos favoritos de conocimiento y reflexión. Por esto quise recopilar las mejores charlas sobre Comunicación y compartirlas con ustedes.
Comunicación Interna Social para combatir la era de la Distracción
¡Si las redes sociales para comunicaciones internas te suena como una contradicción este post cambiara tu forma de pensar! Si se implementa correctamente, la comunicación interna social puede cambiar drásticamente el Employee Engagement, aumentar la productividad y sacar tus acciones comunicacionales de la edad oscura.
La herramienta secreta de LinkedIn para generar una Marca Personal como profesional de RRHH
Hace ya bastante tiempo que estamos hablando del Employer Branding o Marca Empleadora. Un concepto cada vez más importante para las organizaciones de hoy, incluso según nuestro 3er Estudio Latinoamericano de Employer Branding, el 45% de las empresas consideran a la Marca Empleadora muy importante y el 47% planea aumentar su inversión en Employer Branding para este 2018. Pero ¿qué pasa con tu Personal Brand o Marca Personal como profesional de Recursos Humanos?
Respuestas a las 7 preguntas más comunes sobre GOintegro
Cuando recién conocemos a alguien existe un set de preguntas que naturalmente utilizamos para comenzar toda relación. Como por ejemplo: ¿Cómo te llamas? ¿En que trabajas, etc? Lo mismo pasa con GOintegro. A veces las personas escuchan el nombre y quieren saber más, o saben que somos una plataforma digital de Recursos Humanos pero no entienden en profundidad lo que abarcan nuestros productos.
Lleva el mundial a tus colaboradores con GOscores
¡No te quedes sin esta herramienta para potenciar tu Employee Engagement 2018!