Workplace cierra, ¿por qué elegir GOintegro?
Ante el anuncio de Meta sobre el cierre de Workplace, desde GOintegro | Edenred queremos aprovechar esta oportunidad para dar la bienvenida a todos los usuarios que buscan una nueva plataforma. Los invitamos a descubrir nuestra empresa, explorar nuestros servicios innovadores y disfrutar la excelente atención y soporte que brindamos con nuestro equipo de Customer Success Managers.
[Caso de Éxito] Reclame AQUI: Comunicación Interna Más allá del Email y Whatsapp
En un entorno empresarial cada vez más dinámico, Reclame AQUI, una empresa brasileña del sector tecnológico, se enfrentó a un desafío común en muchas organizaciones: la falta de comunicación efectiva y eficiente entre sus equipos. Con más de 400 empleados trabajando de forma remota y distribuidos por todo Brasil, el flujo de información se volvía complejo, lo que impactaba negativamente en la productividad y el ambiente laboral.
10 Claves para Lograr un Engagement Exitoso
En GOintegro | Edenred sabemos lo crucial que es fomentar el compromiso de los colaboradores. Por ello, recientemente organizamos un webinar sumamente interesante donde analizamos en profundidad 10 Claves para lograr un Engagement Exitoso.
Promoviendo la Equidad de Género en las Organizaciones
En el marco de una nueva conmemoración del Día Internacional de la Mujer, en GOintegro | Edenred realizamos un webinar donde mujeres inspiradoras y exitosas compartieron sus perspectivas sobre la equidad de género en las organizaciones. Estas mujeres son líderes destacadas en sus carreras profesionales y nos brindaron ideas valiosas durante este enriquecedor evento.
![[Caso de Éxito] Líder BCI Servicios Financieros: Cómo fortalecer la experiencia del colaborador en el contexto de trabajo híbrido](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/experiencia-colaborador-caso-exito-lider-bci/featured.jpg)
[Caso de Éxito] Líder BCI Servicios Financieros: Cómo fortalecer la experiencia del colaborador en el contexto de trabajo híbrido
Líder Bci Servicios Financieros es una empresa chilena de retail financiero. Su producto estrella es la tarjeta de crédito Líder Bci, la cual brinda seguros, avances y superavances de dinero en efectivo. Con más de 1.100 colaboradores distribuidos en 124 sucursales a lo largo de todo el país, la empresa se enfrentó a un desafío importante debido a la dispersión geográfica de sus empleados y al cambio hacia un formato de trabajo híbrido, que inicialmente fue impuesto por la pandemia pero que luego se convirtió en un modelo de trabajo dentro de la compañía. Ante esta situación, se implementaron iniciativas para mejorar la experiencia de los colaboradores, fomentar la cercanía, promover las interacciones y aumentar la participación en los diversos programas de beneficios que ofrece la empresa.
![[Caso de Éxito] Cómo una empresa con más de 3.500 colaboradores logró una comunicación rápida, efectiva y bidireccional con sus trabajadores](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/comunicacion-interna-caso-exito-wheaton/featured.jpg)
[Caso de Éxito] Cómo una empresa con más de 3.500 colaboradores logró una comunicación rápida, efectiva y bidireccional con sus trabajadores
Wheaton es una empresa brasileña con más de 70 años de experiencia, se dedica principalmente a la fabricación de envases de vidrio para la industria cosmética, farmacéutica y alimentaria. Además, cuenta con otras unidades de negocio y está explorando nuevos mercados en la actualidad. Con más de 3.500 colaboradores, entre trabajadores administrativos y de planta, Wheaton emplea a personas de diferentes edades y trayectoria en la empresa, algunos con más de 30 años e incluso 50 años de servicio.
[Caso de Éxito] Conoce cómo Corficolombiana diseñó e implementó nuevas iniciativas de comunicación interna
Corficolombiana es la Corporación Financiera más grande de Colombia, con más de 60 años de trayectoria. Ha invertido en diversos sectores clave de la economía de este país, como infraestructura; energía y gas; servicios financieros; hoteles y agroindustria, contribuyendo así al progreso de Colombia. Al igual que muchas empresas en todo el mundo, esta organización se enfrentó al desafío de establecer una nueva red interna de comunicación debido al distanciamiento generado por la pandemia. Con el tiempo, evaluaron la posibilidad de contar con una plataforma más poderosa para sus colaboradores, que posibilite la entrega de reconocimientos y beneficios laborales.
[Caso de Éxito] Cómo Fidubogotá afrontó el reto de motivar a sus colaboradores a través de reconocimientos laborales
En el transcurso de su trayectoria, Fidubogotá, una empresa filial del Banco de Bogotá y parte del grupo financiero más importante de Colombia, Grupo AVAL, se enfrentó a un desafío común en muchas organizaciones: la falta de reconocimiento público para sus colaboradores y un sistema de reconocimiento que no era visible para todos en la compañía y que además, era muy informal. En este artículo, te revelaremos cómo esta empresa logró establecer un programa de reconocimiento que se ajusta a su cultura interna, que celebra hitos importantes de sus colaboradores y podrás implementar ideas y elementos relacionados con la cultura del reconocimiento en tu propia organización.
![[Caso de Éxito] McDonald's: Comunicación Interna](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/comunicacion-interna-caso-exito-mcdonalds/featured.jpg)
[Caso de Éxito] Cómo McDonald's creó un espacio virtual cercano para comunicarse con sus colaboradores
Descubre cómo McDonald's, la famosa franquicia de restaurantes de comida rápida estadounidense, logró crear un espacio virtual cercano y acogedor para mantener una comunicación fluida con sus colaboradores. En este artículo, te sumergirás en la experiencia única de McDonald's Uruguay en cuanto a comunicación interna, y podrás aplicar estas ideas y conceptos en tu organización.
[Caso de Éxito] Cómo Boehringer Ingelheim abordó los desafíos de los reconocimientos laborales
Boehringer Ingelheim es una compañía farmacéutica que tiene presencia global y emplea a más de 53.000 personas en todo el mundo, de ellos aproximadamente 1.000 colaboradores están en Sudamérica. Esta gran cantidad y amplia presencia regional de sus trabajadores, generó grandes desafíos en el ámbito de los reconocimientos laborales.
Revive el Evento "Desafíos y Tendencias de RRHH para el 2024"
En el dinámico mundo de Recursos Humanos, es fundamental estar al tanto de las tendencias y desafíos que nos esperan para el próximo año. Por eso, fue un honor contar con la presencia de destacados clientes e influencers de RRHH en nuestro evento para hablar sobre este tema.
Conoce todas las tendencias de RRHH de la mano de los HR influencers
Si estás interesado en obtener más información sobre las últimas tendencias y las mejores prácticas en la industria de recursos humanos no te puedes perder este breve resumen que hemos preparado con los principales temas tratados en los eventos presenciales celebrados en Argentina, Chile, México, Colombia, Uruguay y Brasil que contaron con la participación de destacados HR influencers de Latinoamérica.
HR INFLUENCERS TALKS: LÍDER QUE CONDUCE ES LÍDER QUE ACOMPAÑA: LIDERAZGO EN LA NUEVA REALIDAD
Con el tema central "Líder que conduce es líder que acompaña: liderazgo en la nueva realidad", la tercera sesión de los HRinfluencers Talks promovió el debate sobre los nuevos modelos de conducción en las organizaciones, junto a tres destacadas especialistas.
HR influencers 2021: conoce a los más votados de América Latina y España.
En su cuarta edición, HR Influencers 2021 presentó los rankings de profesionales de recursos humanos y comunicación interna más votados por sus pares en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, Centroamérica y el Caribe, México, Perú y Uruguay.