Workplace será descontinuado… por que escolher a GOintegro?
Com o recente anúncio do encerramento do Workplace by Meta, todos nós aqui na GOintegro | Edenred, queremos convidar os usuários atuais do Workplace para conhecerem nossa empresa, serviços e ingressarem em nossa plataforma. A plataforma GOintegro é uma alternativa sólida e confiável para continuar a reforçar o compromisso e a colaboração na sua empresa, já que nos especializamos em oferecer soluções integrais de Recursos Humanos que se adaptam às necessidades de cada organização. Descubra tudo o que podemos fazer pela sua equipe!
![[Caso de Sucesso] Reclame AQUI: Comunicação Interna](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/ptcomunicacao-interna-caso-sucesso-reclame-aqui/featured.jpg)
[Caso de Sucesso] Reclame AQUI: Muito além do e-mail e do WhatsApp
Em um ambiente empresarial cada vez mais dinâmico, o Reclame AQUI, empresa brasileira do setor tecnológico, enfrentou um desafio comum em muitas organizações: a falta de comunicação efetiva e eficiente entre suas equipes. Com mais de 400 funcionários trabalhando remotamente e distribuídos por todo o Brasil, o fluxo de informações se tornava complexo, o que impactava negativamente a produtividade e o ambiente de trabalho.
4 KPIs estratégicos para a gestão dos benefícios para colaboradores
Muitas empresas possuem programas de benefícios para colaboradores porque, além de ser uma prática comum no mercado, a evidência diz que são instrumentos eficazes para reter colaboradores e potencializar o employer branding.
Saiba como foi o Encontro Virtual dos HR influencers Brasil
Mais uma vez, tive a grata satisfação de ser o anfitrião do Encontro dos HR influencers Brasil. Nessa ocasião, reunimos virtualmente os profissionais que fazem parte do ranking 2023, com o objetivo de trocar ideias, compartilhar experiências, promover encontros e reencontros, e principalmente fortalecer essa comunidade que tem feito a diferença em todo o ecossistema de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas no país.
#Womenal: nosso programa de reconhecimento para fortalecer a equidade de gênero
Neste ano, a comemoração do Dia Internacional da Mulher ganhou um novo e importante significado na GOintegro. Recordar essa data, levando em consideração tudo o que aconteceu nos últimos tempos, e o fato de as mulheres terem sido particularmente afetadas pelas mudanças impostas pela pandemia, nos motivou a ir além das mensagens que expressam nosso respeito e apoio aos direitos das mulheres.
![[Caso de Sucesso] Líder Bci Servicios Financieros: Employee Experience](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/ptexperiencia-colaborador-caso-sucesso-lider-bci/featured.jpg)
[Caso de Sucesso] Líder Bci Servicios Financieros: Como fortalecer a experiência do colaborador no contexto do trabalho híbrido
Líder Bci Servicios Financieros é uma empresa chilena de varejo financeiro que tem como principal produto o cartão de crédito Líder Bci, e por meio dele oferece seguros e crédito pessoal. Com mais de 1.100 colaboradores distribuídos por 124 filiais espalhadas de norte a sul do Chile, a empresa enfrentou um desafio significativo devido à dispersão geográfica dos seus colaboradores e à mudança para um formato de trabalho híbrido, inicialmente imposto pela pandemia, mas que mais tarde foi adotado de maneira definitiva dentro da empresa. Diante dessa situação, foram implementadas iniciativas para melhorar a experiência dos colaboradores, aumentar a proximidade entre eles, promover interações e estimular a participação nos diversos programas de benefícios oferecidos pela empresa.
![[Caso de Sucesso] Wheaton: comunicação interna](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/ptcomunicacao-interna-caso-sucesso-wheaton/featured.jpg)
[Caso de Sucesso] Como uma empresa com mais de 3.500 funcionários mantém uma comunicação rápida, eficaz e bidirecional com seus colaboradores
Wheaton é uma empresa brasileira com mais de 70 anos de experiência, dedicados principalmente à fabricação de embalagens de vidro para as indústrias cosmética, farmacêutica e alimentícia. Além disso, possui outras unidades de negócios e atualmente explora novos mercados. Com mais de 3.500 funcionários, incluindo colaboradores administrativos e de fábrica, a Wheaton emprega pessoas de diferentes idades e estágios de carreira na empresa, algumas com mais de 30 anos e até 50 anos de serviço.
[Caso de Sucesso] Veja como a Corficolombiana desenhou e implementou novas iniciativas de comunicação interna
A Corficolombiana é a maior Corporação Financeira da Colômbia e, com mais de 60 anos de experiência, tem investido em diversos setores-chave da economia do país, como infraestrutura; energia e gás; serviços financeiros; hotelaria e agronegócio, contribuindo assim para o progresso da Colômbia. Assim como muitas empresas ao redor do mundo, a empresa enfrentou o desafio de estabelecer um novo modelo de comunicação interna devido ao distanciamento gerado pela pandemia. Com o tempo, avaliaram a possibilidade de oferecer uma plataforma mais robusta aos seus colaboradores que, além de comunicação interna, permitisse entregar também reconhecimentos e benefícios corporativos.
![[Caso de Sucesso] Fidubogotá: reconhecimentos profissionais](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/ptreconhecimentos-profissionais-caso-sucesso-fidubogota/featured.jpg)
[Caso de Sucesso] Como a Fidubogotá enfrentou o desafio de motivar seus colaboradores por meio de reconhecimentos profissionais
A Fidubogotá, subsidiária do Banco de Bogotá e pertencente ao grupo financeiro mais importante da Colômbia, o Grupo AVAL, enfrentou um desafio que é muito comum em diferentes organizações: a falta de um programa estruturado de reconhecimento público aos seus colaboradores e entre eles. O pouco que se fazia não era visível para toda a empresa e, por outro lado, eram reconhecimentos muito informais. Neste artigo você poderá descobrir como esta empresa criou um programa de reconhecimento alinhado à sua cultura interna, que celebra marcos importantes de seus colaboradores, e poderá colocar em prática ideias e elementos interessantes relacionados à cultura de reconhecimento para sua organização.
![[Caso de Sucesso] McDonald's: comunicação interna](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/ptcaso-sucesso-mcdonalds-comunicacao-interna/featured.jpg)
[Caso de Sucesso] Como o McDonald's criou um espaço virtual acolhedor para se comunicar com seus colaboradores
Descubra como o McDonald's, famosa franquia norte-americana de restaurantes fast food, conseguiu criar um espaço virtual próximo e acolhedor para manter uma comunicação fluida com seus colaboradores. Neste artigo você vai mergulhar na experiência única do McDonald's Uruguai em comunicação interna e poderá aplicar essas ideias e conceitos em sua organização.
Encontro Presencial dos HR influencers Brasil 2023
A edição 2023 dos HR influencers foi um sucesso: participação recorde da comunidade de RH do Brasil, indicando e votando em seus profissionais favoritos, uma grande renovação do ranking, com muitas “caras novas”, e uma enorme onda de reconhecimento e gratidão que inundou o LinkedIn no final de outubro, após o anúncio dos Top 25 Changemakers e Groundbreakers.
Pela segunda vez, a GOintegro é reconhecida como uma das principais competidoras globais de Rewards & Recognition
É com grande satisfação que compartilhamos uma excelente notícia: a GOintegro recebeu pela segunda vez a classificação de “Major Contender” no PEAK Matrix Assessment 2023, no seu mais recente relatório de Rewards and Recognition (R&R) Solutions. A GOintegro continua a ser a única empresa latino-americana a fazer parte desta avaliação internacional, que classifica os fornecedores com base na sua capacidade de entrega e no seu impacto no mercado.
![[Caso de Sucesso] Banco de Bogotá](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/ptimpulsionar-employee-experience-caso-sucesso-banco-bogota/featured.jpg)
[Caso de Sucesso] Banco de Bogotá, uma empresa centenária que usa a tecnologia para impulsionar a Employee Experience
Presente em 11 países, com mais de 23 milhões de clientes e aproximadamente 40.000 funcionários, o Banco de Bogotá foi criado em 1870 e faz parte do Grupo Aval, maior holding financeira da Colômbia e um dos maiores grupos bancários da América Latina.
Reconhecimento em pauta: confira como foi o café da manhã com líderes de Recursos Humanos em São Paulo
Na GOintegro, a gente gosta muito de fortalecer conexões e promover encontros! Por isso, durante o mês de março, realizamos uma série de eventos presenciais em toda a América Latina, para promover networking, trazer novos pontos de vista sobre temas que estão em alta e fortalecer ainda mais a comunidade de Recursos Humanos.
![[Caso de Sucesso] Isalud](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/ptcultura-organizacional-caso-sucesso-isalud/featured.jpg)
[Caso de Sucesso] Isalud, como fazer da cultura uma base sólida para uma experiência incrível no trabalho
A Isalud é uma seguradora privada de saúde que opera de forma fechada, prestando seus serviços exclusivamente aos funcionários da Codelco, Corporação Nacional de Cobre do Chile, empresa estatal autônoma e líder mundial na produção de cobre.
[Lançamento] GOconnect agora conta com Tempo Livre em uma carteira
Estamos muito felizes de anunciar o lançamento de uma nova funcionalidade do GOconnect, que traz "Tempo Livre" como mais uma opção de resgate de pontos.
Enfrentando o burnout: um guia completo para combater o estresse crônico em sua organização
"Síndrome derivada do estresse crônico no local de trabalho, que não foi gerenciada com sucesso". Essa é a definição oficial da Organização Mundial da Saúde (OMS) sobre o burnout, ou exaustão no trabalho, que já está incluída na Classificação Internacional de Doenças, permitindo que médicos e centros de saúde classifiquem-no de forma objetiva na hora de diagnosticar um paciente.
Um ano de muitas conquistas vai embora… Um novo ano de grandes expectativas vem chegando
Fim de ano é um momento que, inevitavelmente, nos deixa mais pensativos, não só para fazer uma retrospectiva do que passou, mas também para traçar planos, estabelecer objetivos e vislumbrar tudo o que queremos alcançar nos 12 meses que vêm pela frente.
Bem-estar do colaborador no centro do Employee Experience
Um breve panorama de sua importância e implementaçãonas organizações da América Latina e Espanha
Renovamos nosso Culture Book: descubra nosso DNA e a cultura que valoriza nossos talentos.
Nos últimos anos, temos nos dedicado a acelerar a evolução da nossa plataforma, desenvolvendo features, criando novos produtos e desenhando soluções para aprimorar a employee experience e a cultura interna dos nossos clientes. Mas, também evoluímos como empresa: fortalecemos nossos vínculos como equipe, promovemos a colaboração, compartilhamos o mesmo propósito.
Propósito, valores e cultura impulsionando a employee experience
É bem possível que você já tenha visto uma organização com uma bela declaração de visão, missão e valores, mas quando você se aproxima e conhece o dia-a-dia das pessoas que nela trabalham, percebe que a realidade é bastante diferente, revelando uma enorme lacuna entre o que é dito para quem está do lado de fora e o que é realmente vivido “dentro de casa”.
![[Webcast] Pixeon e sua estratégia vencedora de Employee Experience](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/ptwebcast-pixeon-e-sua-estrategia-vencedora-de-employee-experience/featured.jpg)
[Webcast] Pixeon e sua estratégia vencedora de Employee Experience
Tenho a satisfação de compartilhar com você o webcast no qual apresentamos os principais fatores que levaram a Pixeon a ser uma das grandes vencedoras do Employee Experience Awards 2020, uma iniciativa que reconhece e celebra a excelência com a qual os clientes da GOintegro aprimoram a experiência dos seus colaboradores.
3 conceitos que vão te ajudar a impulsionar a Employee Experience em sua organização
É bem provável que 2020 tenha sido o ano mais difícil e desafiador para esta geração. A pandemia nos atingiu com força, limitou nossa mobilidade e nos afastou de amigos e familiares. Por outro lado, não há dúvida de que temos conseguido aprender e reaprender muito nos últimos meses. Se pensarmos nas nossas organizações, o fato é que esta crise nos ensinou que trabalhar a partir de casa de forma confortável, desenvolver novos protocolos para ter um ambiente de trabalho seguro e apoiar as pessoas em sua saúde física e emocional são atitudes fundamentais que se tornaram questões prioritárias.
Estatísticas e Insight para uma gestão estratégica de Employee Experience
Sabemos que a área de Recursos Humanos está passando por uma nova transformação. Foram muitas nas últimas décadas mas, desta vez, não se trata de sair de um foco operacional para se dedicar mais ao estratégico, ou de incorporar novas tecnologias para modernizar os diferentes processos. O que temos visto há alguns anos é algo mais sofisticado e desafiador: Recursos Humanos está se tornando uma área de experiência.
![[Resultados] 5º Estudo Latino-americano de Employer Branding](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/ptresultado-5-estudo-latino-americano-de-employer-branding/featured.jpg)
[Resultados] 5º Estudo Latino-americano de Employer Branding
O 5º Estudo de Employer Branding foi realizado pela GOintegro entre os meses de abril e junho de 2020, com o objetivo de compreender e descrever como as organizações estão desenvolvendo sua marca empregadora na América Latina.
Emoções diferentes, a mesma necessidade: cuidar do bem-estar dos colaboradores
Em um cenário complexo como o atual, em que ainda não sabemos muito bem como as relações humanas e profissionais se ajustarão a uma convivência orientada pelo distanciamento físico e social, é natural que sentimentos como ansiedade, tristeza e solidão se aprofundem.
Lançamento do Guia Prático | Como selecionar um Partner Estratégico de HR Tech
Muitas organizações reconhecem que a pandemia do novo coronavírus acelerou seu processo de transformação digital. De fato, seria impossível adotar o teletrabalho de maneira massiva sem o apoio de plataformas tecnológicas na nuvem, que possibilitam aos colaboradores trabalharem onde quer que estejam.
Muito além da gestão: a chave para os líderes exercerem seu papel com sucesso
Em quase todas as dimensões do sucesso empresarial, o líder é quem faz a diferença. Da diversidade e inclusão à produtividade e retenção, o líder desempenha um papel único na trajetória profissional de um colaborador.
5 ações para integrar a marca com a cultura
A cultura organizacional é algo que se constrói entre todos e é vivenciada diariamente, nos pequenos e grandes acontecimentos. Se considerarmos as mudanças vertiginosas que estamos enfrentando desde o início da contingência do COVID-19, percebemos que é cada vez mais importante que as organizações fortaleçam uma cultura de empatia, escuta e transparência, em um momento em que todos somos desafiados a encontrar novas maneiras de realizar nossas atividades e adotar condutas que nos permitam navegar da melhor maneira possível em um “novo normal” que já é possível vislumbrar.
Conheça GOconnect Now, a forma mais rápida para implementar a suíte tecnológica da GOintegro
Em meio a todas as mudanças que estamos vivendo e considerando os muitos desafios que nos esperam daqui para frente, não há tempo para soluções complexas ou de implementação demorada. Precisamos acelerar a transformação digital de nossas organizações. O momento de melhorar a experiência dos nossos colaboradores é agora.
![[Resultado Pesquisa] O benefício mais importante para os colaboradores no “novo normal”](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/ptresultado-pesquisa-o-beneficio-mais-importante-para-os-colaboradores-no-novo-normal/featured.jpg)
[Resultado Pesquisa] O benefício mais importante para os colaboradores no “novo normal”
A crise que estamos enfrentando tem exigido que todas as organizações, independentemente de seu tamanho ou categoria, encontrem alternativas para seguir operando. Ao mesmo tempo, é importante que elas sejam capazes de abordar as preocupações de seus colaboradores em relação à sua saúde, ao equilíbrio entre o trabalho remoto e as demandas familiares, a todas as dificuldades geradas pelo isolamento social e à incerteza sobre o futuro.
Descubra como liderar uma equipe de alto desempenho à distância
De acordo com um estudo recente publicado pela GOintegro, o trabalho remoto versus o trabalho presencial é uma das atividades em que as mudanças são extremamente necessárias, considerando a nova normalidade que está surgindo no pós-coronavírus.
Os 5 aplicativos para uma melhor experiência do colaborador remoto
A realização de pesquisas periódicas, proporcionando um ambiente de trabalho colaborativo e facilitando o dia-a-dia dos colaboradores, por meio de ferramentas de autoatendimento, são iniciativas que podem impactar positivamente a experiência do funcionário em sua organização.
Nada será como antes! Descubra quais serão as condutas decisivas para um retorno seguro ao trabalho
Com o objetivo de identificar os principais comportamentos a serem promovidos entre os colaboradores em um cenário de retorno ao trabalho presencial, e entender as mudanças necessárias para que as organizações se preparem diante de uma “nova normalidade”, a GOintegro realizou um breve estudo, que contou com a participação de mais de 500 profissionais de Recursos Humanos em 15 países da América Latina.
“The Series Challenge”: a competição que vai escolher a melhor série dos últimos tempos!
Ao longo dos últimos anos, foram muitas as séries que marcaram época e conquistaram milhões de fãs em todo o mundo. Quem não se lembra, por exemplo, de Lost ou Friends? Muito antes do surgimento de plataformas de streaming, essas séries alcançaram o sucesso e se consolidaram como verdadeiros fenômenos de audiência.
Nem todos estão em home office: como motivar os colaboradores que continuam trabalhando presencialmente
No contexto da contingência do novo coronavírus, as empresas que prestam serviços declarados essenciais à comunidade estão autorizadas a permanecer em funcionamento e, dessa maneira, alguns de seus colaboradores precisam manter sua rotina e comparecer a seus locais de trabalho habituais, enquanto outros são incentivados a trabalhar em casa, se puderem.
Participe do estudo “Retorno Seguro ao Trabalho em Tempos de COVID-19”
As mudanças que estamos vivendo desde a chegada do coronavírus na América Latina foram tremendas. Quarentena, distanciamento social, uso de uma máscara... De uma hora para outra, o trabalho remoto foi adotado de maneira massiva nas organizações e, nas últimas semanas, tem sido um dos tópicos mais discutidos, com muitos conteúdos de grande utilidade para que possamos aprender a trabalhar em casa.
Que o distanciamento seja apenas físico. #SeguimosJuntos
Chegar ao trabalho, cumprimentar os colegas, conversar sobre uma ótima nova série que acabou de estrear, comentar as notícias, falar de amenidades durante a pausa para o café, curtir o tradicional happy hour às sextas-feiras ... pequenas "cenas da vida cotidiana" que certamente são muito familiares para você. No entanto, a verdade que elas estão congelados em um passado não tão distante, e agora você já deve estar com saudades dos momentos que costumava compartilhar com seus colegas.
A importância da Comunicação e Liderança para esta crise
Organizações em todo o mundo estão lutando para garantir a preservação da saúde de seus colaboradores contra o COVID-19 e, ao mesmo tempo, tentam se reinventar para continuar operando de alguma maneira, com o objetivo de mitigar os impactos financeiros, cuja extensão e gravidade ainda estão não somos capazes de dimensionar com certeza.
Conheça o novo Programa de Benefícios de Formação On-line
Melhorar a vida dos colaboradores é o propósito da GOintegro. Nestes tempos complexos, trabalhamos mais do que nunca para ajudar nossos clientes a atingir esse objetivo, oferecendo novas estratégias, recursos e melhorias em nossos produtos e soluções.
Adaptando-se a novos espaços de trabalho: como viver o home office de forma produtiva e sem tédio
Uma das principais vantagens do Work from Home é não precisar se preocupar com deslocamentos: ao trabalhar em casa é possível ganhar mais horas de sono e mais tempo para passar com a família ou para praticar exercícios, por exemplo.
Gestão de benefícios em tempos de crise: por que o bem-estar dos colaboradores deve estar no centro de sua estratégia
Em 2019, menos de 10% dos líderes empresariais dos países do G20 e da OCDE consideravam a propagação de doenças infecciosas um risco mundial iminente, de acordo com um levantamento realizado pelo Fórum Econômico Mundial.
Reconhecimento em tempos de crise e trabalho remoto: por que é uma prioridade e como colocá-lo em prática
O reconhecimento é vital para fortalecer o compromisso dos colaboradores com a organização. Isto, que já é amplamente conhecido, infelizmente, pode ser uma das primeiras coisas que os líderes se esquecem quando precisam administrar problemas urgentes, como a atual crise que estamos enfrentando com o novo coronavírus.
Distantes? Talvez. Conectados? Sempre!
Na terça-feira, tivemos a satisfação de anunciar ao mercado o lançamento de ALL IN, uma iniciativa que visa apoiar nossos clientes diante da contingência global que estamos enfrentando, para que eles possam fazer da tecnologia de RH uma importante aliada para disseminar informações relevantes, alinhar iniciativas, aprimorar o engajamento, promover o reconhecimento, motivar e fortalecer os vínculos entre os colaboradores, dando-lhes o apoio necessário em momentos de distanciamento social e trabalho remoto.
Employee Voice, um novo produto para dar voz aos seus colaboradores e orientar suas decisões.
Os últimos dias foram bastante intensos no GOintegro e não poderia ser diferente, pois, diante da contingência do COVID-19, sabemos que muitas organizações precisam de apoio para enfrentar esta crise. Queremos contribuir com nosso conhecimento e experiência, de maneira que nossos clientes tenham as ferramentas necessárias para enfrentar todos os desafios que surgem dia após dia.
“ALL IN”, uma iniciativa para apoiar nossos clientes diante da contingência do COVID-19
Na GOintegro, nossa missão é "Melhorar a vida dos colaboradores". Nestes tempos difíceis, queremos acompanhar, orientar e ajudar nossos clientes a lidar com a contingência causada pela disseminação do COVID-19 da melhor maneira possível, aproveitando ao máximo nossa plataforma.
Descubra como ter sucesso no onboarding de colaboradores remotos
O trabalho remoto, ou home office, já é uma realidade consolidada em organizações de diferentes setores e tamanhos, que identificaram neste modelo uma maneira de melhorar sua produtividade, reduzir custos, aprimorar o engajamento e ter acesso aos melhores talentos, independentemente da localização. De acordo com um estudo publicado pela Buffer, 91% das empresas entrevistadas sempre tiveram a intenção de apoiar o trabalho remoto, o que mostra que não é apenas algo que está “na moda”. O home office, portanto, não é mais restrito a startups ou negócios disruptivos. As empresas tradicionais estão nesse barco e, pouco a pouco, começam a incorporar essa modalidade mais flexível que, apesar de todos os seus benefícios, requer criatividade e uma postura open-minded, especialmente no que diz respeito às práticas de gestão de pessoas. Para os profissionais de Recursos Humanos, os principais desafios do trabalho remoto incluem preocupações sobre cultura organizacional, comunicação, engajamento, desenvolvimento, gerenciamento de desempenho e feedback, entre outros.
Aproveite o Carnaval para melhorar o employee experience
Dentro de alguns dias, o Brasil inteiro vai se mobilizar em torno da nossa maior festa popular.
![[Atualizado] Trabalho remoto e coronavírus: o que podemos aprender com isso?](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/pttrabalho-remoto-e-coronavirus-o-que-podemos-aprender-com-isso/featured.png)
[Atualizado] Trabalho remoto e coronavírus: o que podemos aprender com isso?
Com o avanço do coronavírus em todo o mundo e a recomendação de que as pessoas nas regiões mais afetadas permaneçam em suas casas, o país asiático poderá viver a maior experiência de home-office do mundo.
[NEW] Conheça a nova proposta de valor da GOintegro
Na GOintegro, estamos estudando continuamente as tendências do mercado para agregar mais valor aos nossos clientes, ajudando-os a acelerar sua transformação digital e cultural a partir de Recursos Humanos.
[Gravação Webinar] Reconhecimento além da remuneração: como evitar o Working Dead
Eles se comportam como se estivessem no "piloto automático" e executam apenas as atividades necessárias com o mínimo esforço possível. Agem desmotivados e o cansaço aparece nos olhos. São colaboradores que estão sendo mencionados como "Working Deads", responsáveis por gerar um efeito de ciclo vicioso que pode estar acontecendo na sua empresa neste exato momento. No entanto, em nosso mais recente Webinar, oferecemos alternativas para engajar esses colaboradores desmotivados.
Os 50 melhores blogs de Recursos Humanos - 2019
Diante das mudanças e inovações que a gestão de capital humano está enfrentando, os profissionais da área precisam atualizar seu conhecimento constantemente. Porém, no oceano de conteúdo que encontramos na internet, é crucial ter boas recomendações.
7 livros que irão revolucionar seu conhecimento sobre Recursos Humanos
Uma das melhores coisas da vida é começar um novo livro! Seu cérebro adquire novos conhecimentos e você faz uma pausa na correria do dia, mas sem deixar de atualizar seus conhecimentos. Por isso, preparamos uma seleção de livros com os lançamentos mais recentes e mais valorizados sobre tendências e práticas em torno da Gestão de pessoas.
[Webinar + Paper] Resultados do 1º Estudo latino-americano de Employee Experience
Graças às várias mudanças intensificadas pela era digital, empresas de todo o mundo perceberam que focar e humanizar suas estratégias na experiência dos clientes causam um impacto extremamente positivo. Essa tendência foi agora transferida para o núcleo da organização, onde o cliente interno (funcionário) aparece como um fator-chave para sustentar todo o modelo e garantir o sucesso do negócio.
Digitalização do Employee Experience: Como convencer a alta gerência?
Segundo os resultados do “1º Estudo latino-americano de Employee Experience 2019”, depois da falta de orçamento, um dos principais desafios que os profissionais de Recursos Humanos identificam na hora de melhorar a experiência dos colaboradores é a falta de vontade ou resistência dos diretores das organizações em relação às mudanças. Um dos motivos, talvez, seja a falta de convicção sobre a relevância desse desafio.
Game of Thrones: Lições para fortalecer sua atual gestão de RH
Ultimamente, venho acompanhando um tema dominante nas conversas que tive com amigos e colegas que é a série Game of Thrones (GoT), e tenho certeza que não fui o único. Na verdade, apenas no primeiro dia da oitava temporada, a HBO registrou 17,4 milhões de telespectadores. O enredo, que começou em 2011, foi um fenômeno televisivo que estabeleceu vários marcos, não só em termos de audiência, mas também de prêmios, orçamento, narrativa e globalização.
Os três fatores cruciais para gerenciar o Employee Experience
O Employee Experience refere-se a tudo que um colaborador vivencia no trabalho, desde o dia que ele entra, até o dia que sai. É um termo holístico, que abraça as interações que um trabalhador tem com seu chefe e companheiros, o design do espaço físico, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o software que utiliza, os benefícios que recebe, entre tantas outras coisas.
As 9 tendências que estão em pauta no RH em 2019
A medida que o ano passa, conseguimos acompanhar o ritmo e o contexto no qual se encontram as empresas ao redor do mundo, onde enfrentam múltiplos desafios para atingir as metas de 2019 e garantir maiores níveis de competitividade em um mercado cada vez mais digital e vertiginoso.
Flexibilidade, um dos segredos do sucesso para intensificar o Employee Experience
Sabemos que um dos grandes desafios para as empresas no mundo é chegar a um alto nível de Marca Empregadora
Participe do 1° Estudo Latino-Americano sobre Employee Experience
Participe do 1º Estudo Latino-Americano sobre o Employee Experience! Sua participação é importante e nos ajuda a identificar as melhores práticas e benchmarks da atual situação, tanto regional como local, da gestão da Experiência do Colaborador.
Novas formas de treinamento e desenvolvimento ao serviço de Employee Experience
Em um mundo que está mudando vertiginosamente, há uma coisa que permanece constante: a necessidade de continuar aprendendo e adquirindo novas habilidades.
Conheça os Vencedores do Employee Experience Awards LatAm 2018!
Parabenizamos a todos os finalistas e vencedores da nova edição dos Employee Experience Awards LatAm 2018.
![[Gravação Webinar] "Employee Experience: O próximo desafio de HR"](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/ptgravacao-webinar-employee-experience-o-proximo-desafio-de-hr/featured.jpg)
[Gravação Webinar] "Employee Experience: O próximo desafio de HR"
Nossa sociedade chegou ao estágio em que para satisfazer suas necessidades as pessoas não querem somente produtos, mas também experiências.
5 soluções para prevenir o Employee Burnout
Talvez em alguma ocasião você se encontrou com esta situação: o trabalho é intenso, a colaboração e os recursos são limitados e, antes de perceber, seu impulso e determinação diminuíram e tudo em que você pensa é em como sair deste trabalho.
![[VIDEO] Descubra uma nova experiência de benefícios com GObenefits](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/ptvideo-descubra-uma-nova-experiencia-de-beneficios-com-gobenefits/featured.jpg)
[VIDEO] Descubra uma nova experiência de benefícios com GObenefits
Milhares de pessoas usam aplicativos todos os dias, pessoas com necessidades, gostos e preferências diferentes.
Você tem Employee Burnout no seu radar? Porque é tão importante para os líderes do RH
As estratégias de Employee Engagement se tornaram cada vez mais importantes para as empresas de hoje, especialmente para competir na guerra de talentos e conseguir vantagens com relação a concorrência.