3 Dicas para Aumentar a Prática do Reconhecimento nas Organizações
No dia 4 de março é comemorado mundialmente o dia do Reconhecimento aos Colaboradores. Pensando nisso, compartilhamos 3 dicas para aumentar a prática do reconhecimento nas organizações, que foram inspiradas nos casos de sucesso de três de nossos clientes: Herbalife, DHL e Softys, finalistas e vencedoras do Employee Experience Awards. Se tem sido difícil fomentar uma cultura de reconhecimento em sua organização, ou se você deseja levá-la para o próximo nível, inspire-se com essas boas práticas.
#Womenal: nosso programa de reconhecimento para fortalecer a equidade de gênero
Neste ano, a comemoração do Dia Internacional da Mulher ganhou um novo e importante significado na GOintegro. Recordar essa data, levando em consideração tudo o que aconteceu nos últimos tempos, e o fato de as mulheres terem sido particularmente afetadas pelas mudanças impostas pela pandemia, nos motivou a ir além das mensagens que expressam nosso respeito e apoio aos direitos das mulheres.
Tecnologia e expertise em RH ao alcance das empresas em crescimento
Há algumas semanas, durante o evento GOconnect Day, apresentamos ao mercado um grande lançamento da GOintegro que nos enche de orgulho, pois temos certeza de que vai gerar um impacto muito significativo nas organizações que estão crescendo e que desejam ter acesso ao que há de melhor em tecnologia de RH.
Conheça os lançamentos que temos para impulsionar a Employee Experience
Se tem uma coisa que nos caracteriza na GOintegro é que estamos sempre em movimento, trabalhando para ultrapassar os limites de como melhorar a vida dos colaboradores. É por isso que nos últimos meses estivemos focados em desenvolver novidades incríveis para os nossos clientes e toda a indústria de RH, anunciadas no GOconnect Day. Ampliamos e aprofundamos nossa proposta de valor, que agora está focada no GOconnect, nosso super app web e mobile que integra as experiências de Comunicação, Reconhecimento e Bem-estar, as quais se unem por meio da Employee Wallet, um ecossistema completo para gerenciar as transações de todas as iniciativas da empresa em um só lugar.
[Caso de Sucesso] Como a Herbalife Nutrition modernizou e digitalizou com sucesso sua Estratégia de Reconhecimento
O desafio que a Herbalife Nutrition Peru enfrentou quando a pandemia chegou foi grande. Embora seja verdade que a empresa já tinha um programa de reconhecimento para os colaboradores, este só estava presente no mundo físico, e cada colaborador podia receber e entregar uma estrela de reconhecimento, que era considerada um verdadeiro troféu. Ao migrar para o trabalho remoto, a alternativa foi realizar a substituição por um e-mail com imagem de estrela, o que fez com que esse símbolo perdesse toda a sua força como elemento de reconhecimento social dentro da organização, pois só era visível pelo colaborador e seu chefe.
![[Caso de Sucesso] DHL: Finalista na categoria Melhor Iniciativa de Employee Recognition](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/ptcaso-de-sucesso-dhl-finalista-na-categoria-melhor-iniciativa-de-employee-recognition/featured.jpg)
[Caso de Sucesso] DHL: Finalista na categoria Melhor Iniciativa de Employee Recognition
Fundada em 1969 por Adrian Dalsey, Larry Hillblom e Robert Lynn, a DHL revolucionou o mundo da logística e hoje é a líder mundial deste setor. A empresa conta com uma equipe internacional de mais de 30.000 especialistas em transporte de cargas, unidos pela paixão pela logística e trabalhando em um ambiente único.
Caso de Sucesso Softys: Melhor Programa de Employee Recognition
A Softys é uma empresa líder no desenvolvimento de produtos e soluções para o cuidado de pessoas, com diferentes marcas de higiene pessoal e limpeza. Possui mais de 40 anos de experiência na América Latina e atualmente está presente em oito países da região: Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Equador, México, Peru e Uruguai.
3 conceitos que vão te ajudar a impulsionar a Employee Experience em sua organização
É bem provável que 2020 tenha sido o ano mais difícil e desafiador para esta geração. A pandemia nos atingiu com força, limitou nossa mobilidade e nos afastou de amigos e familiares. Por outro lado, não há dúvida de que temos conseguido aprender e reaprender muito nos últimos meses. Se pensarmos nas nossas organizações, o fato é que esta crise nos ensinou que trabalhar a partir de casa de forma confortável, desenvolver novos protocolos para ter um ambiente de trabalho seguro e apoiar as pessoas em sua saúde física e emocional são atitudes fundamentais que se tornaram questões prioritárias.
![[Product Update] Conheça as novidades de Employee Recognition](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/ptproduct-update-conheca-as-novidades-de-employee-recognition/featured.jpg)
[Product Update] Conheça as novidades de Employee Recognition
Recentemente, anunciamos novos releases de Employee Recognition: é um momento importante no desenvolvimento de nossa plataforma para continuar melhorando a vida dos colaboradores. Dessa vez, as novidades têm a ver com a trajetória profissional e a experiência em torno aos reconhecimentos.
Conheça GOconnect Now, a forma mais rápida para implementar a suíte tecnológica da GOintegro
Em meio a todas as mudanças que estamos vivendo e considerando os muitos desafios que nos esperam daqui para frente, não há tempo para soluções complexas ou de implementação demorada. Precisamos acelerar a transformação digital de nossas organizações. O momento de melhorar a experiência dos nossos colaboradores é agora.
Reconhecimento em tempos de crise e trabalho remoto: por que é uma prioridade e como colocá-lo em prática
O reconhecimento é vital para fortalecer o compromisso dos colaboradores com a organização. Isto, que já é amplamente conhecido, infelizmente, pode ser uma das primeiras coisas que os líderes se esquecem quando precisam administrar problemas urgentes, como a atual crise que estamos enfrentando com o novo coronavírus.
![[Caso de Sucesso] Líder BCI Serviços Financeiros](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/ptcaso-de-sucesso-lider-bci-servicos-financeiros/featured.png)
[Caso de Sucesso] Líder BCI Serviços Financeiros
Sediada no Chile, Líder BCI Serviços Financeiros é uma empresa de varejo financeiro que atualmente possui 1.530 colaboradores, distribuídos em sua sede, em Santiago, e 135 filiais em todas as regiões do país.
![[Caso de Sucesso] Zurich Santander](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/ptcaso-de-sucesso-zurich-santander/featured.png)
[Caso de Sucesso] Zurich Santander
Criada em 2011 como uma joint venture de dois dos mais importantes grupos financeiros do mundo, a Zurich Santander teve o desafio de unificar a comunicação interna e dar-lhe uma identidade singular, promovendo maior interação entre os colaboradores e fortalecendo a cultura organizacional.
[NEW] Conheça a nova proposta de valor da GOintegro
Na GOintegro, estamos estudando continuamente as tendências do mercado para agregar mais valor aos nossos clientes, ajudando-os a acelerar sua transformação digital e cultural a partir de Recursos Humanos.
[Gravação Webinar] Reconhecimento além da remuneração: como evitar o Working Dead
Eles se comportam como se estivessem no "piloto automático" e executam apenas as atividades necessárias com o mínimo esforço possível. Agem desmotivados e o cansaço aparece nos olhos. São colaboradores que estão sendo mencionados como "Working Deads", responsáveis por gerar um efeito de ciclo vicioso que pode estar acontecendo na sua empresa neste exato momento. No entanto, em nosso mais recente Webinar, oferecemos alternativas para engajar esses colaboradores desmotivados.
[Caso de Sucesso] Como potencializar uma verdadeira cultura de reconhecimentos e valorização
De acordo com o estudo Talent 2020 realizado pela Deloitte, o engajamento, a produtividade e o desempenho dos funcionários são 14% maiores nas organizações onde existe uma cultura de reconhecimento. Além disso, uma melhoria de 15% no comprometimento pode resultar em um aumento de 2% nos ganhos.
4 dicas para fortalecer sua estratégia de Employee Recognition
Até pouco tempo atrás, o reconhecimento dos colaboradores consistia em pendurar uma placa com o título "Funcionário do Mês" e, talvez, uma lembrancinha com o logotipo da empresa. Embora a forma de reconhecimento concedida nas organizações tenha mudado ao longo do tempo, a necessidade dos funcionários se sentirem valorizados permanece.
Conheça os Vencedores do Employee Experience Awards LatAm 2018!
Parabenizamos a todos os finalistas e vencedores da nova edição dos Employee Experience Awards LatAm 2018.
Como Frávega Argentina conseguiu unificar suas equipes para oferecer um melhor Employee Experience
Para ter uma verdadeira compreensão da dinâmica de uma equipe você deve se basear em dados e não somente na intuição.