[Caso de Sucesso] Zurich Santander

Criada em 2011 como uma joint venture de dois dos mais importantes grupos financeiros do mundo, a Zurich Santander teve o desafio de unificar a comunicação interna e dar-lhe uma identidade singular, promovendo maior interação entre os colaboradores e fortalecendo a cultura organizacional.

A empresa de seguros também precisava estruturar melhor seu programa de reconhecimento, que operava burocraticamente e sobrecarregava a equipe de RH com tarefas operacionais.

Essas e outras oportunidades de melhoria foram identificadas em uma pesquisa de satisfação interna. Com base nesses feedbacks, as equipes de Recursos Humanos e Comunicação Interna da Zurich Santander uniram forças para encontrar uma solução que permitisse oferecer a seus funcionários uma plataforma mais robusta, com mais recursos tecnológicos e maior alcance.

Foi assim que a GOintegro entrou com as soluções integradas de Employee Communications e Employee Recognition, as quais possuem recursos que os colaboradores já conhecem, usam e valorizam em suas redes sociais pessoais. Dessa forma, conseguimos oferecer uma experiência digital superior, com facilidade de uso onde quer que o colaborador esteja.

Com a implementação do Portal Zurich Santander, a empresa conseguiu segmentar melhor os temas de comunicação interna, promover a interação entre os funcionários e ampliar a visibilidade dos reconhecimentos.

Saiba todos os detalhes baixando o caso de sucesso da Zurich Santander Brasil.