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Casos de Sucesso

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[Caso de Sucesso] Reclame AQUI: Comunicação Interna
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[Caso de Sucesso] Reclame AQUI: Muito além do e-mail e do WhatsApp

Em um ambiente empresarial cada vez mais dinâmico, o Reclame AQUI, empresa brasileira do setor tecnológico, enfrentou um desafio comum em muitas organizações: a falta de comunicação efetiva e eficiente entre suas equipes. Com mais de 400 funcionários trabalhando remotamente e distribuídos por todo o Brasil, o fluxo de informações se tornava complexo, o que impactava negativamente a produtividade e o ambiente de trabalho.

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Dicas para Aumentar a Prática do Reconhecimento no Nível Organizacional
Casos de Sucesso

3 Dicas para Aumentar a Prática do Reconhecimento nas Organizações

No dia 4 de março é comemorado mundialmente o dia do Reconhecimento aos Colaboradores. Pensando nisso, compartilhamos 3 dicas para aumentar a prática do reconhecimento nas organizações, que foram inspiradas nos casos de sucesso de três de nossos clientes: Herbalife, DHL e Softys, finalistas e vencedoras do Employee Experience Awards. Se tem sido difícil fomentar uma cultura de reconhecimento em sua organização, ou se você deseja levá-la para o próximo nível, inspire-se com essas boas práticas.

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[Caso de Sucesso] Líder Bci Servicios Financieros: Employee Experience
RRHH Digital

[Caso de Sucesso] Líder Bci Servicios Financieros: Como fortalecer a experiência do colaborador no contexto do trabalho híbrido

Líder Bci Servicios Financieros é uma empresa chilena de varejo financeiro que tem como principal produto o cartão de crédito Líder Bci, e por meio dele oferece seguros e crédito pessoal. Com mais de 1.100 colaboradores distribuídos por 124 filiais espalhadas de norte a sul do Chile, a empresa enfrentou um desafio significativo devido à dispersão geográfica dos seus colaboradores e à mudança para um formato de trabalho híbrido, inicialmente imposto pela pandemia, mas que mais tarde foi adotado de maneira definitiva dentro da empresa. Diante dessa situação, foram implementadas iniciativas para melhorar a experiência dos colaboradores, aumentar a proximidade entre eles, promover interações e estimular a participação nos diversos programas de benefícios oferecidos pela empresa.

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[Caso de Sucesso] Wheaton: comunicação interna
Casos de Sucesso

[Caso de Sucesso] Como uma empresa com mais de 3.500 funcionários mantém uma comunicação rápida, eficaz e bidirecional com seus colaboradores

Wheaton é uma empresa brasileira com mais de 70 anos de experiência, dedicados principalmente à fabricação de embalagens de vidro para as indústrias cosmética, farmacêutica e alimentícia. Além disso, possui outras unidades de negócios e atualmente explora novos mercados. Com mais de 3.500 funcionários, incluindo colaboradores administrativos e de fábrica, a Wheaton emprega pessoas de diferentes idades e estágios de carreira na empresa, algumas com mais de 30 anos e até 50 anos de serviço.

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Caso de sucesso da Corficolombiana: Comunicação Interna
Casos de Sucesso

[Caso de Sucesso] Veja como a Corficolombiana desenhou e implementou novas iniciativas de comunicação interna

A Corficolombiana é a maior Corporação Financeira da Colômbia e, com mais de 60 anos de experiência, tem investido em diversos setores-chave da economia do país, como infraestrutura; energia e gás; serviços financeiros; hotelaria e agronegócio, contribuindo assim para o progresso da Colômbia. Assim como muitas empresas ao redor do mundo, a empresa enfrentou o desafio de estabelecer um novo modelo de comunicação interna devido ao distanciamento gerado pela pandemia. Com o tempo, avaliaram a possibilidade de oferecer uma plataforma mais robusta aos seus colaboradores que, além de comunicação interna, permitisse entregar também reconhecimentos e benefícios corporativos.

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[Caso de Sucesso] Fidubogotá: reconhecimentos profissionais
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[Caso de Sucesso] Como a Fidubogotá enfrentou o desafio de motivar seus colaboradores por meio de reconhecimentos profissionais

A Fidubogotá, subsidiária do Banco de Bogotá e pertencente ao grupo financeiro mais importante da Colômbia, o Grupo AVAL, enfrentou um desafio que é muito comum em diferentes organizações: a falta de um programa estruturado de reconhecimento público aos seus colaboradores e entre eles. O pouco que se fazia não era visível para toda a empresa e, por outro lado, eram reconhecimentos muito informais. Neste artigo você poderá descobrir como esta empresa criou um programa de reconhecimento alinhado à sua cultura interna, que celebra marcos importantes de seus colaboradores, e poderá colocar em prática ideias e elementos interessantes relacionados à cultura de reconhecimento para sua organização.

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[Caso de Sucesso] McDonald's: comunicação interna
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[Caso de Sucesso] Como o McDonald's criou um espaço virtual acolhedor para se comunicar com seus colaboradores

Descubra como o McDonald's, famosa franquia norte-americana de restaurantes fast food, conseguiu criar um espaço virtual próximo e acolhedor para manter uma comunicação fluida com seus colaboradores. Neste artigo você vai mergulhar na experiência única do McDonald's Uruguai em comunicação interna e poderá aplicar essas ideias e conceitos em sua organização.

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Encontro Presencial dos HR influencers Brasil 2023
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Encontro Presencial dos HR influencers Brasil 2023

A edição 2023 dos HR influencers foi um sucesso: participação recorde da comunidade de RH do Brasil, indicando e votando em seus profissionais favoritos, uma grande renovação do ranking, com muitas “caras novas”, e uma enorme onda de reconhecimento e gratidão que inundou o LinkedIn no final de outubro, após o anúncio dos Top 25 Changemakers e Groundbreakers.

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A GOintegro volta a fazer parte da PEAK Matrix®
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Pela segunda vez, a GOintegro é reconhecida como uma das principais competidoras globais de Rewards & Recognition

É com grande satisfação que compartilhamos uma excelente notícia: a GOintegro recebeu pela segunda vez a classificação de “Major Contender” no PEAK Matrix Assessment 2023, no seu mais recente relatório de Rewards and Recognition (R&R) Solutions. A GOintegro continua a ser a única empresa latino-americana a fazer parte desta avaliação internacional, que classifica os fornecedores com base na sua capacidade de entrega e no seu impacto no mercado.

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[Caso de Sucesso] Banco de Bogotá
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[Caso de Sucesso] Banco de Bogotá, uma empresa centenária que usa a tecnologia para impulsionar a Employee Experience

Presente em 11 países, com mais de 23 milhões de clientes e aproximadamente 40.000 funcionários, o Banco de Bogotá foi criado em 1870 e faz parte do Grupo Aval, maior holding financeira da Colômbia e um dos maiores grupos bancários da América Latina.

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[Caso de Sucesso] Isalud
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[Caso de Sucesso] Isalud, como fazer da cultura uma base sólida para uma experiência incrível no trabalho

A Isalud é uma seguradora privada de saúde que opera de forma fechada, prestando seus serviços exclusivamente aos funcionários da Codelco, Corporação Nacional de Cobre do Chile, empresa estatal autônoma e líder mundial na produção de cobre.

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Caso Sucesso Interactuar
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[Caso de Sucesso] Interactuar, Descubra como implementar uma estratégia de benefícios flexíveis bem-sucedida em sua organização

Interactuar é uma corporação de desenvolvimento social sem fins lucrativos que acompanha microempreendedores e empresários na Colômbia com um modelo integral. Seu objetivo é mobilizar o acesso e consolidação da classe média, por meio de serviços financeiros com acompanhamento de valor para empresas e pessoas com potencial para desenvolver capacidades empresariais e humanas.

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[Caso de Sucesso] HellermannTyton, 5 Dicas para Melhorar a Comunicação Interna
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[Caso de Sucesso] HellermannTyton, 5 Dicas para Melhorar a Comunicação Interna

Fazer com que a comunicação interna chegue a todos no prazo é um grande desafio, principalmente para grandes organizações que possuem colaboradores trabalhando em diferentes localizações geográficas, e nas quais a maior parte da equipe atua em atividades operacionais. Este foi o principal desafio que a HellermannTyton México enfrentou, e foi o que os motivou a buscar alternativas e plataformas que lhes permitissem alcançar uma comunicação interna em tempo real, inclusiva, e de fácil adoção por todos os colaboradores. Esses foram os atributos que a HellermannTyton encontrou na plataforma da GOintegro.

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[Caso de Sucesso] Supera Farma
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[Caso de Sucesso] Supera Farma: Como conseguir uma comunicação interna rápida, ágil e oportuna

Quantas vezes a área de Recursos Humanos de organizações que possuem um grande número de colaboradores e muitos deles trabalhando em vendas ou em operações, se deparam com o grande desafio de comunicar-se de forma rápida e oportuna com eles?   Sem dúvidas, isso acontece em muitas ocasiões. Quanto maior for a proporção do quadro de colaboradores operacionais ou que realizam atividades externas , mais relevante se tornará o canal que a empresa utiliza para alcançá-los.

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[Caso de Sucesso] Grupo Tawa, Como alcançar uma cultura de Reconhecimento
RRHH Digital

[Caso de Sucesso] Grupo Tawa, Como alcançar uma cultura de Reconhecimento

Já lhe aconteceu de, embora contar com programas estruturados, a cultura do reconhecimento não ser vivida na sua empresa? Este foi o principal desafio do Grupo Tawa e foi o que motivou esta empresa a procurar uma plataforma como a GOconnect da GOintegro, que lhe permitisse alcançar uma cultura de Reconhecimento dentro da empresa e não ficar apenas com reconhecimentos isolados para os colaboradores.

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Como alcançar uma Cultura de Reconhecimento em sua Organização, Caso Samsung
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[Caso de Sucesso] Samsung: Como um gigante da tecnologia promoveu uma excelente comunicação interna: fatos, estatísticas e resultados que você precisa saber

A equipe de Recursos Humanos da Samsung Panamá enfrentou um grande desafio: encontrar um sistema ou plataforma de comunicação interna que permitisse não apenas enviar informações aos seus colaboradores, mas também assegurar que as informações fossem bem recebidas por todos e que, uma vez recebidas pelos colaboradores, eles participassem e se envolvessem naquelas mensagens, ou seja, era preciso gerar um espaço de conversa. Os colaboradores que a companhia precisava alcançar não estavam apenas no Panamá, mas também em outros países da América Central, Equador e Estados Unidos.

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Caso de Sucesso da Herbalife Nutrition, Programa de Reconhecimento de Colaboradores
RRHH Digital

[Caso de Sucesso] Como a Herbalife Nutrition modernizou e digitalizou com sucesso sua Estratégia de Reconhecimento

O desafio que a Herbalife Nutrition Peru enfrentou quando a pandemia chegou foi grande. Embora seja verdade que a empresa já tinha um programa de reconhecimento para os colaboradores, este só estava presente no mundo físico, e cada colaborador podia receber e entregar uma estrela de reconhecimento, que era considerada um verdadeiro troféu. Ao migrar para o trabalho remoto, a alternativa foi realizar a substituição por um e-mail com imagem de estrela, o que fez com que esse símbolo perdesse toda a sua força como elemento de reconhecimento social dentro da organização, pois só era visível pelo colaborador e seu chefe.

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Conheça o Caso de Sucesso da Tecfit em Employee Communications
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[Caso de Sucesso] Descubra como a Tecfit alinhou mais de 700 colaboradores em 42 unidades centralizando a comunicação interna

 

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[Caso de Sucesso] DHL: Finalista na categoria Melhor Iniciativa de Employee Recognition
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[Caso de Sucesso] DHL: Finalista na categoria Melhor Iniciativa de Employee Recognition

Fundada em 1969 por Adrian Dalsey, Larry Hillblom e Robert Lynn, a DHL revolucionou o mundo da logística e hoje é a líder mundial deste setor. A empresa conta com uma equipe internacional de mais de 30.000 especialistas em transporte de cargas, unidos pela paixão pela logística e trabalhando em um ambiente único.

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[Caso de Sucesso] Interactuar: Melhor Programa de Employee Benefits
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[Caso de Sucesso] Interactuar: Melhor Programa de Employee Benefits

A Interactuar é uma corporação de desenvolvimento social sem fins lucrativos, que oferece um modelo integral de acompanhamento para empreendedores e microempresários na Colômbia. Seu propósito é ampliar o acesso e a consolidação da classe média, através de serviços financeiros que gerem valor para empresas e pessoas com potencial para desenvolver negócios e capacidades humanas.

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Caso de Sucesso Softys: Melhor Programa de Employee Recognition
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Caso de Sucesso Softys: Melhor Programa de Employee Recognition

A Softys é uma empresa líder no desenvolvimento de produtos e soluções para o cuidado de pessoas, com diferentes marcas de higiene pessoal e limpeza. Possui mais de 40 anos de experiência na América Latina e atualmente está presente em oito países da região: Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Equador, México, Peru e Uruguai.

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[Caso de Sucesso] Ticsa: Melhor Iniciativa de Employee Communications
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[Caso de Sucesso] Ticsa: Melhor Iniciativa de Employee Communications

A Ticsa é uma empresa dedicada ao projeto, construção, operação e manutenção de sistemas de tratamento de água, com atuação destacada no México, onde suas fábricas estão presentes em 27 estados do país. Desde 2013, a companhia faz parte do Grupo EPM, Empresas Públicas de Medellín e, em 2016, a Ticsa iniciou suas operações na Colômbia.

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[Webcast] Pixeon e sua estratégia vencedora de Employee Experience
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[Webcast] Pixeon e sua estratégia vencedora de Employee Experience

Tenho a satisfação de compartilhar com você o webcast no qual apresentamos os principais fatores que levaram a Pixeon a ser uma das grandes vencedoras do Employee Experience Awards 2020, uma iniciativa que reconhece e celebra a excelência com a qual os clientes da GOintegro aprimoram a experiência dos seus colaboradores.

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[Caso de Sucesso] Synapsis, Uruguai
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[Caso de Sucesso] Synapsis, Uruguai

A Synapsis é uma empresa de outsourcing estratégico que nasceu em 2003 como uma área especializada em Contact Center de uma das principais empresas de telecomunicações do Uruguai. Atualmente, a companhia conta com 270 colaboradores que trabalham dia a dia para que a Synapsis se posicione como um pilar de crescimento e melhoria contínua para todos os seus clientes.

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[Caso de Sucesso] Sunfer S.A.
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[Caso de Sucesso] Sunfer S.A.

Presente no Uruguai desde 2003, Sunfer S.A. conta, atualmente, com mais de 150 colaboradores, dedicados à importação e comercialização de marcas internacionais de roupas e calçados premium, como Crocs, Skechers, Under Armour, Vans, Toms, entre outros.

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[Caso de Sucesso] HP
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[Caso de Sucesso] HP

Reconhecida internacionalmente como uma empresa líder em tecnologia e cultura corporativa, a HP cria tecnologias para melhorar a vida de todos. Na América Latina, a empresa possui equipes no México, Costa Rica e Brasil e seu desafio era oferecer a seus colaboradores uma plataforma de benefícios eficiente, aprimorando a comunicação das ofertas para melhorar o uso dos diferentes acordos e descontos disponíveis.

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[Caso de Sucesso] Líder BCI Serviços Financeiros
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[Caso de Sucesso] Líder BCI Serviços Financeiros

Sediada no Chile, Líder BCI Serviços Financeiros é uma empresa de varejo financeiro que atualmente possui 1.530 colaboradores, distribuídos em sua sede, em Santiago, e 135 filiais em todas as regiões do país.

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[Caso de Sucesso] Supercanal Arlink
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[Caso de Sucesso] Supercanal Arlink

Presente em 14 províncias e com mais de 1.400 colaboradores, a Supercanal Arlink é a empresa de entretenimento mais importante do interior da Argentina. Oferece aos seus clientes conteúdo de televisão a cabo de alta definição e a melhor conexão à Internet.

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[Caso de Sucesso] Zurich Santander
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[Caso de Sucesso] Zurich Santander

Criada em 2011 como uma joint venture de dois dos mais importantes grupos financeiros do mundo, a Zurich Santander teve o desafio de unificar a comunicação interna e dar-lhe uma identidade singular, promovendo maior interação entre os colaboradores e fortalecendo a cultura organizacional.

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[Caso de Sucesso] Tegma Gestão Logística
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[Caso de Sucesso] Tegma Gestão Logística

O que fazer para ampliar o alcance da comunicação interna quando 70% dos seus mais de 2.000 colaboradores exercem atividades operativas e não têm acesso constante ao computador? Como sair do offline, que já não é eficiente, e migrar para o digital garantindo que as pessoas se envolvam e sejam protagonistas na geração de seus próprios conteúdos?

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[Caso de Sucesso] Naldo Argentina
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[Caso de Sucesso] Naldo Argentina

Muitas organizações perceberam que o investimento em tecnologia não deve se restringir apenas às ferramentas ou plataformas que o cliente utiliza. Elas devem considerar também os colaboradores, para que os mesmos possam experimentar, em seu ambiente de trabalho, tecnologias similares às que utilizam em suas vidas pessoais.

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[Caso de sucesso] Como ter uma comunicação eficaz quando sua equipe trabalha remotamente?

Alguns anos atrás, ter uma força de trabalho descentralizada com colaboradore localizados em diferentes destinos era algo bastante complexo de gerenciar, ainda mais quando eles queriam alcançar certos padrões na experiência das pessoas e bons níveis de produtividade.

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[Caso de Sucesso] Como potencializar uma verdadeira cultura de reconhecimentos e valorização

De acordo com o estudo Talent 2020 realizado pela Deloitte, o engajamento, a produtividade e o desempenho dos funcionários são 14% maiores nas organizações onde existe uma cultura de reconhecimento. Além disso, uma melhoria de 15% no comprometimento pode resultar em um aumento de 2% nos ganhos.

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[Caso de sucesso] Loungerie: Uma eficaz estratégia de Comunicação Interna com uma força de trabalho diversificada

Aqueles dias em que trabalhar era simplesmente ocupar uma posição no escritório ficaram para trás. Hoje, os colaboradores buscam estar conectados, ter acesso instantâneo às informações, fortalecer relações além do local de trabalho e sentirem que pertencem ao mesmo ambiente daqueles que trabalham remotamente. Em outras palavras, valorizam e precisam estar em um ambiente de trabalho que os integre em um espaço digital único, conveniente, efetivo e intuitivo para todos.

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Como o Grupo Euromotors Peru conseguiu impulsionar sua Marca Empregadora usando uma estratégia de Comunicação Interna digital.
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Como o Grupo Euromotors Peru conseguiu impulsionar sua Marca Empregadora usando uma estratégia de Comunicação Interna digital.

Atualmente a Cultura Corporativa e a Comunicação Interna  estão se baseando cada vez mais na importância das conexões.

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Como a Pixeon, líder em tecnologia de saúde no Brasil, alcançou uma estratégia de comunicação e reconhecimento bem-sucedida

  Você já notou como as mães interagem com seus filhos? Outro dia eu assisti intrigado como uma mãe conseguiu fazer com que seus filhos a ajudassem a arrumar uma bagunça numa livraria felizes e sorridentes.Pode parecer uma situação normal, mas acredite que alcançar esse estado de ânimo em crianças não é tão fácil.  

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[VIDEO] Pacote de Casos no Sucesso Brasil
Casos de Sucesso

[VIDEO] Pacote de Casos no Sucesso Brasil

As estratégias de Recursos Humanos inovadoras e criativas são imprescindíveis para o sucesso de uma organização. E as melhores lições se aprendem através da experiência, é por isso que criamos um Pacote de Casos de Sucesso para oferecer idéias e soluções práticas para desenvolver a gestão de Recursos Humanos nas organizações.

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[Caso de Sucesso] Como o Holding brasileiro utiliza a solução de Benefícios para potencializar e unificar seus colaboradores.

Conheça a experiência da HubPrepaid, que mostra como usaram GObenefits para comunicar com sucesso seus benefícios!

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Parabéns aos clientes da GOintegro ganhadores dos prêmios de RH
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Parabéns aos clientes da GOintegro ganhadores dos prêmios de RH

Alguma vez você entrou num escritório, o seu, o de um amigo ou algum lugar que visitou e imediatamente sentiu que era exatamente onde você gostaria de estar?

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Caso de Sucesso: Como uma multinacional aumentou a visibilidade dos seus benefícios
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Caso de Sucesso: Como uma multinacional aumentou a visibilidade dos seus benefícios

Como uma multinacional com mais de 65 milhões de consumidores pode garantir a visibilidade de seus benefícios?

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Caso de Sucesso: Comunicação Interna Multinacionais Latino-Americanas

  Como podem as multinacionais latino-americanas como Navent, líder em buscas de emprego e imobiliárias, uniformizar sua comunicação interna, alinhar os colaboradores e criar um diálogo organizacional entre eles e a gerência? Esta experiência de sucesso mostra como uma rede social interna pode chegar a esses três objetivos e mais. 

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Caso de Sucesso: RSC é Parcerias para Colaboradores Setor Outsourcing
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Caso de Sucesso: RSC é Parcerias para Colaboradores Setor Outsourcing

  A Synapsis Smart Outsourcing conseguiu, com a ajuda da GOintegro, fortalecer sua cultura interna através de suas parcerias para colaboradores e da modernização de sua comunicação interna.

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Caso de Sucesso: Benefícios para Empregados Industria Pagamentos

  Como gerar um diálogo organizacional e, ao mesmo tempo, modernizar o programa de benefícios para empregados é um desafio que muitas empresas enfrentam. Nesse caso de sucesso contamos como a RedPagos, uma das empresas de pagamento mais importantes do Uruguai, fez tudo isso e mais.

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Rede social interna, benefícios para colaboradores de empresas de logística

  A Murchison Uruguai, líder da indústria logística na região, alinha seus colaboradores com as metas do negócio através de uma rede social interna e um programa de benefícios e reconhecimentos para colaboradores.

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Caso de Sucesso: Rede Social Interna para Empresas Farmacêuticas

  A Pfizer Peru, líder da indústria farmacêutica, conseguiu melhorar todos seus indicadores de satisfação de colaboradores, além de se posicionar como uma excelente empresa para trabalhar, graça à rede social interna e aos aplicativos integradas de benefícios corporativos e reconhecimentos da GOintegro.

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Caso de sucesso: Rede Social Interna para Desenvolvedores de Software

  Everis, uma das melhores consultoras do Peru, moderniza sua comunicação interna com uma rede social corporativa.

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Caso de sucesso: Rede de convênios para empresas de ecommerce
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Caso de sucesso: Rede de convênios para empresas de ecommerce

 

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Caso de sucesso: Rede social corporativa para empresas de TI
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Caso de sucesso: Rede social corporativa para empresas de TI

  Neste caso de sucesso da rede social corporativa para empresas de TI, um dos líderes brasileiros em soluções informáticas enfrenta seu desafio de comunicação interna com uma plataforma social para Recursos Humanos.

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