Millennials e Centennials: quais suas necessidades e como atendê-las
Hoje, Millennials e Centennials representam metade da população do mundo e, consequentemente, a maior proporção da força de trabalho global. E com isso leva a que essa geração esteja na mira da imprensa, dos economistas e, agora também, do Recursos Humanos.
Novas tendências do bem-estar no trabalho: importância e estratégia
Preocupações e mais preocupações. 1/6 das pessoas em todo o mundo (1,1 bilhão de pessoas) sofre de algum distúrbio mental ou usa alguma substâncias ou aparelho para manter o bem-estar. Esse fator acaba gerando, por exemplo, o surgimento de aplicativos de meditação e exercício físico.
[Opinião] HR Influencers: As organizações latino-americanas são reativas ou pró-ativas às mudanças econômicas?
No estudo de Marca Empregadora 2019, realizado pela Randstand, verificou-se que a característica mais atraente na escolha de um local de trabalho ainda é o salário e os benefícios. O estudo também mostrou que a rotatividade ainda é um problema: 36% dos trabalhadores da região dizem que trocariam de emprego nos próximos 12 meses, sendo esse o maior percentual mundial, cuja média é de 28%.
Como abordar a diversidade e inclusão na sua empresa?
Tem uma frase que ficou marcada na minha cabeça e serve de referência toda vez que penso sobre esse assunto delicado, do qual ainda temos um longo caminho a percorrer: “diversidade é convidar para a festa. Inclusão é chamar para dançar”.