RH Digital | Blog GOintegro

Como a Tecnologia Cloud com IA está Transformando Recursos Humanos

7 formas em a Nuvem está mudando a gestão de Recursos Humanos

No mundo empresarial atual, contar com tecnologia avançada para Recursos Humanos já não é um luxo, mas sim uma vantagem competitiva real que faz a diferença na experiência dos nossos colaboradores.

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RH Digital

O futuro do bem-estar e do reconhecimento no trabalho: as principais tendências de acordo com especialistas em RH

Em um mundo de trabalho em constante evolução, as expectativas dos colaboradores mudaram drasticamente. Os programas de bem-estar e reconhecimento no local de trabalho não podem mais ser estáticos; eles devem se adaptar para responder às novas prioridades, como flexibilidade, saúde mental e senso de pertencimento

6 min de leitura

RH Digital

Estratégias para conectar colaboradores à cultura organizacional

Em um ambiente de trabalho competitivo e em constante evolução, fomentar uma conexão genuína entre os colaboradores e a cultura organizacional tornou-se uma prioridade para as áreas de Recursos Humanos. Mas, quais são as estratégias mais eficazes para alcançá-la? Líderes de opinião e especialistas em RH da América Latina e Espanha compartilham suas perspectivas, e aqui analisamos suas respostas-chave.

8 min de leitura

RH Digital

Os maiores desafios de RH em 2025, segundo especialistas em RH

A área de Recursos Humanos está em constante evolução, enfrentando mudanças rápidas em tecnologia, expectativas de trabalho e dinâmicas de mercado. Para antecipar o que está por vir, consultamos vários líderes de opinião e especialistas em RH do Brasil, demais países da América Latina e Espanha, que compartilharam suas perspectivas sobre os desafios-chave para o ano de 2025. A seguir, apresentamos suas reflexões.

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[Caso de Sucesso] Reclame AQUI: Comunicação Interna

Casos de Sucesso

[Caso de Sucesso] Reclame AQUI: Muito além do e-mail e do WhatsApp

Em um ambiente empresarial cada vez mais dinâmico, o Reclame AQUI, empresa brasileira do setor tecnológico, enfrentou um desafio comum em muitas organizações: a falta de comunicação efetiva e eficiente entre suas equipes. Com mais de 400 funcionários trabalhando remotamente e distribuídos por todo o Brasil, o fluxo de informações se tornava complexo, o que impactava negativamente a produtividade e o ambiente de trabalho.

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Comunicação

5 estratégias para reduzir a rotatividade voluntária na sua organização

O que você faria se uma grande parte dos colaboradores da sua empresa estivessem avaliando deixá-la no curto prazo?

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4 KPIs estratégicos para gestão de benefícios aos colaboradores

Beneficios

4 KPIs estratégicos para a gestão dos benefícios para colaboradores

Muitas empresas possuem programas de benefícios para colaboradores porque, além de ser uma prática comum no mercado, a evidência diz que são instrumentos eficazes para reter colaboradores e potencializar o employer branding.

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Reflexão: empoderamento feminino e a realidade das mulheres brasileiras

Employee Engagement

Uma reflexão necessária sobre empoderamento feminino e a realidade das mulheres brasileiras

O time de Parcerias da GOintegro | Edenred no Brasil promoveu na semana passada a live “Especial: Mês das Mulheres” levantando temas que, mais do que promover reflexão, nos motivam à ação, com base em uma compreensão mais clara sobre a atual realidade das mulheres brasileiras, especialmente nos aspectos relacionados à educação formal e à inserção no mercado de trabalho.

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[Caso de Sucesso] Líder Bci Servicios Financieros: Employee Experience

RRHH Digital

[Caso de Sucesso] Líder Bci Servicios Financieros: Como fortalecer a experiência do colaborador no contexto do trabalho híbrido

Líder Bci Servicios Financieros é uma empresa chilena de varejo financeiro que tem como principal produto o cartão de crédito Líder Bci, e por meio dele oferece seguros e crédito pessoal. Com mais de 1.100 colaboradores distribuídos por 124 filiais espalhadas de norte a sul do Chile, a empresa enfrentou um desafio significativo devido à dispersão geográfica dos seus colaboradores e à mudança para um formato de trabalho híbrido, inicialmente imposto pela pandemia, mas que mais tarde foi adotado de maneira definitiva dentro da empresa. Diante dessa situação, foram implementadas iniciativas para melhorar a experiência dos colaboradores, aumentar a proximidade entre eles, promover interações e estimular a participação nos diversos programas de benefícios oferecidos pela empresa.

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[Caso de Sucesso] Wheaton: comunicação interna

Casos de Sucesso

[Caso de Sucesso] Como uma empresa com mais de 3.500 funcionários mantém uma comunicação rápida, eficaz e bidirecional com seus colaboradores

Wheaton é uma empresa brasileira com mais de 70 anos de experiência, dedicados principalmente à fabricação de embalagens de vidro para as indústrias cosmética, farmacêutica e alimentícia. Além disso, possui outras unidades de negócios e atualmente explora novos mercados. Com mais de 3.500 funcionários, incluindo colaboradores administrativos e de fábrica, a Wheaton emprega pessoas de diferentes idades e estágios de carreira na empresa, algumas com mais de 30 anos e até 50 anos de serviço.

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Caso de sucesso da Corficolombiana: Comunicação Interna

Casos de Sucesso

[Caso de Sucesso] Veja como a Corficolombiana desenhou e implementou novas iniciativas de comunicação interna

A Corficolombiana é a maior Corporação Financeira da Colômbia e, com mais de 60 anos de experiência, tem investido em diversos setores-chave da economia do país, como infraestrutura; energia e gás; serviços financeiros; hotelaria e agronegócio, contribuindo assim para o progresso da Colômbia. Assim como muitas empresas ao redor do mundo, a empresa enfrentou o desafio de estabelecer um novo modelo de comunicação interna devido ao distanciamento gerado pela pandemia. Com o tempo, avaliaram a possibilidade de oferecer uma plataforma mais robusta aos seus colaboradores que, além de comunicação interna, permitisse entregar também reconhecimentos e benefícios corporativos.

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[Caso de Sucesso] Fidubogotá: reconhecimentos profissionais

Casos de Sucesso

[Caso de Sucesso] Como a Fidubogotá enfrentou o desafio de motivar seus colaboradores por meio de reconhecimentos profissionais

A Fidubogotá, subsidiária do Banco de Bogotá e pertencente ao grupo financeiro mais importante da Colômbia, o Grupo AVAL, enfrentou um desafio que é muito comum em diferentes organizações: a falta de um programa estruturado de reconhecimento público aos seus colaboradores e entre eles. O pouco que se fazia não era visível para toda a empresa e, por outro lado, eram reconhecimentos muito informais. Neste artigo você poderá descobrir como esta empresa criou um programa de reconhecimento alinhado à sua cultura interna, que celebra marcos importantes de seus colaboradores, e poderá colocar em prática ideias e elementos interessantes relacionados à cultura de reconhecimento para sua organização.

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[Caso de Sucesso] McDonald's: comunicação interna

Casos de Sucesso

[Caso de Sucesso] Como o McDonald's criou um espaço virtual acolhedor para se comunicar com seus colaboradores

Descubra como o McDonald's, famosa franquia norte-americana de restaurantes fast food, conseguiu criar um espaço virtual próximo e acolhedor para manter uma comunicação fluida com seus colaboradores. Neste artigo você vai mergulhar na experiência única do McDonald's Uruguai em comunicação interna e poderá aplicar essas ideias e conceitos em sua organização.

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RH Digital

Reconhecimento em pauta: confira como foi o café da manhã com líderes de Recursos Humanos em São Paulo

Na GOintegro, a gente gosta muito de fortalecer conexões e promover encontros! Por isso, durante o mês de março, realizamos uma série de eventos presenciais em toda a América Latina, para promover networking, trazer novos pontos de vista sobre temas que estão em alta e fortalecer ainda mais a comunidade de Recursos Humanos.  

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Casos de Sucesso

[Caso de Sucesso] Interactuar, Descubra como implementar uma estratégia de benefícios flexíveis bem-sucedida em sua organização

Interactuar é uma corporação de desenvolvimento social sem fins lucrativos que acompanha microempreendedores e empresários na Colômbia com um modelo integral. Seu objetivo é mobilizar o acesso e consolidação da classe média, por meio de serviços financeiros com acompanhamento de valor para empresas e pessoas com potencial para desenvolver capacidades empresariais e humanas.

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Casos de Sucesso

[Caso de Sucesso] HellermannTyton, 5 Dicas para Melhorar a Comunicação Interna

Fazer com que a comunicação interna chegue a todos no prazo é um grande desafio, principalmente para grandes organizações que possuem colaboradores trabalhando em diferentes localizações geográficas, e nas quais a maior parte da equipe atua em atividades operacionais. Este foi o principal desafio que a HellermannTyton México enfrentou, e foi o que os motivou a buscar alternativas e plataformas que lhes permitissem alcançar uma comunicação interna em tempo real, inclusiva, e de fácil adoção por todos os colaboradores. Esses foram os atributos que a HellermannTyton encontrou na plataforma da GOintegro.

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Casos de Sucesso

[Caso de Sucesso] Supera Farma: Como conseguir uma comunicação interna rápida, ágil e oportuna

Quantas vezes a área de Recursos Humanos de organizações que possuem um grande número de colaboradores e muitos deles trabalhando em vendas ou em operações, se deparam com o grande desafio de comunicar-se de forma rápida e oportuna com eles?   Sem dúvidas, isso acontece em muitas ocasiões. Quanto maior for a proporção do quadro de colaboradores operacionais ou que realizam atividades externas , mais relevante se tornará o canal que a empresa utiliza para alcançá-los.

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Como alcançar uma Cultura de Reconhecimento em sua Organização, Caso Samsung

Casos de Sucesso

[Caso de Sucesso] Samsung: Como um gigante da tecnologia promoveu uma excelente comunicação interna: fatos, estatísticas e resultados que você precisa saber

A equipe de Recursos Humanos da Samsung Panamá enfrentou um grande desafio: encontrar um sistema ou plataforma de comunicação interna que permitisse não apenas enviar informações aos seus colaboradores, mas também assegurar que as informações fossem bem recebidas por todos e que, uma vez recebidas pelos colaboradores, eles participassem e se envolvessem naquelas mensagens, ou seja, era preciso gerar um espaço de conversa. Os colaboradores que a companhia precisava alcançar não estavam apenas no Panamá, mas também em outros países da América Central, Equador e Estados Unidos.

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RH Digital

5 dicas para inovar na sua estratégia de comunicação interna

Como comentado em posts anteriores, a digitalização de todos os níveis da sociedade está avançando muito rápido.

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Casos de Sucesso

Como o Grupo Euromotors Peru conseguiu impulsionar sua Marca Empregadora usando uma estratégia de Comunicação Interna digital.

Atualmente a Cultura Corporativa e a Comunicação Interna  estão se baseando cada vez mais na importância das conexões.

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Comunicação

Como Frávega Argentina conseguiu unificar suas equipes para oferecer um melhor Employee Experience

Para ter uma verdadeira compreensão da dinâmica de uma equipe você deve se basear em dados e não somente na intuição.

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Comunicação

Estratégias e dicas para que o RH fortaleça a cultura por meio de Redes Sociais Internas e Externas

A tecnologia redefiniu completamente o papel do Recursos Humanos no mundo, transformando e tornando mais eficiente as iniciativas da gestão de pessoas.

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Employer Branding

Top 30 HR Blogs & Autores na Linkedin Pulse - 2018

Sabemos que Recursos Humanos está no meio de uma revolução estratégica e tecnológica. É por isso que nunca houve um momento melhor para fortalecer nosso conhecimento e compartilhar o melhor conteúdo de RH na região.

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Employer Branding

Tecnologia de RH: A próxima fronteira para reduzir a discriminação e o preconceito no lugar de trabalho.

Sem dúvida, a discriminação é uma questão que atinge todos os níveis e aspectos da nossa sociedade, um problema a nível global que precisa de progressos significativos e imediatos.

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RH Digital

[Gravação Webinar] Resultados 4° Estudo de HR Tech

Em 23 de agosto, tivemos uma interessante webinar que queremos compartilhar com você!

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Employee Engagement

8 Dicas para ser um Agente de Mudança Organizacional através de Recursos Humanos

Porque mudar? Hoje as organizações não podem se dar o luxo de pensar se mudam ou não. A economia aberta, globalização e flexibilidade fazem com que a mudança seja imperativa, onde se adaptar já não é uma pergunta senão um dever.

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RH Digital

Inteligência Artificial, Futuro ou Presente do RH?

Há 30 anos através da máquina do tempo “DeLorean”, com Marty e Doc Brown, fomos transportados para o futuro do dia 26 de outubro de 1985 até dia 21 de outubro de 2016.

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Employer Branding

Revolução 4.0: Você está preparado para automatizar sua gestão de RH?

A cada tempo uma nova tecnologia chega para sacudir as nossas vidas, destinadas a mudar todos os aspectos da gestão empresarial.

5 min de leitura

Objetivos de la Tecnología para Recursos Humanos

RH Digital

[Resultados] 4° Estudo Latino-americano de Tecnologia para Recursos Humanos

Estamos na era do desenvolvimento digital. De fato, se você ainda não incorporou mudanças na gestão de Recursos Humanos, incorporando tecnologia para simplificar processos, promover a colaboração e melhorar a experiência dos seus colaboradores

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RH Digital

A importância de Recursos Humanos na gestão da mudança

Com certeza você já escutou a frase “que me aceitem como eu sou, não quero mudar”. Mas, realmente as coisas são de fato assim? Quantos podem ser felizes com essa postura de intransigência e pouca flexibilidade?

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RH Digital

Como conseguir o trabalho dos seus sonhos em Recursos Humanos?

Estava lendo um artigo sobre como conseguir o trabalho que você tanto deseja, e havia um exemplo claro de como alcançar o trabalho ideal. O autor contou uma história que ocorreu a ele em uma palestra: no momento das perguntas muitas pessoas queriam saber finalmente qual era o grande segredo para conseguir o trabalho dos seus sonhos. Mas ninguém gostou da resposta que simplesmente consistia em trabalhar duro, ter perseverança, paciência e tempo. Eles queriam uma solução rápida e imediata.

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Casos de Sucesso

[VIDEO] Pacote de Casos no Sucesso Brasil

As estratégias de Recursos Humanos inovadoras e criativas são imprescindíveis para o sucesso de uma organização. E as melhores lições se aprendem através da experiência, é por isso que criamos um Pacote de Casos de Sucesso para oferecer idéias e soluções práticas para desenvolver a gestão de Recursos Humanos nas organizações.

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RH Digital

4 dicas para montar uma estratégia bem-sucedida de Analytics para RH

HR Analytics surgiu como uma das tendências mais quente do momento, onde as empresas estão começando a incorporar sistemas de métricas robustas com o uso de tecnologias digitais. 

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Employee Engagement

[INFOGRAFÍA] Resultados #HRDigitalChallenge2017

No dia 26 de julho lançamos nosso desafio #HRDigitalChallenge2017 onde a proposta foi conhecer o nível de Transformação Digital de Recursos Humanos na América Latina através de uma série de perguntas sobre como os profissionais do RH se relacionam com a Transformação Digital. Veja os Resultados Gerais aqui.

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Plataforma RRHH

Ampliamos nossas fronteiras! Conheça aqui os novos países da GOintegro

Continuamos crescendo! Graças a todas as empresas que confiaram em nós, continuamos nos destacando.

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Employer Branding

Participe no 3° Estudo Latino-Americano sobre Employer Branding

As condições do mercado do trabalho evoluíram de maneira substancial na última década.

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