![[Caso de Sucesso] Líder Bci Servicios Financieros: Employee Experience](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/ptexperiencia-colaborador-caso-sucesso-lider-bci/featured.jpg)
[Caso de Sucesso] Líder Bci Servicios Financieros: Como fortalecer a experiência do colaborador no contexto do trabalho híbrido
Líder Bci Servicios Financieros é uma empresa chilena de varejo financeiro que tem como principal produto o cartão de crédito Líder Bci, e por meio dele oferece seguros e crédito pessoal. Com mais de 1.100 colaboradores distribuídos por 124 filiais espalhadas de norte a sul do Chile, a empresa enfrentou um desafio significativo devido à dispersão geográfica dos seus colaboradores e à mudança para um formato de trabalho híbrido, inicialmente imposto pela pandemia, mas que mais tarde foi adotado de maneira definitiva dentro da empresa. Diante dessa situação, foram implementadas iniciativas para melhorar a experiência dos colaboradores, aumentar a proximidade entre eles, promover interações e estimular a participação nos diversos programas de benefícios oferecidos pela empresa.
![[Caso de Sucesso] Grupo Tawa, Como alcançar uma cultura de Reconhecimento](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/ptcultura-interna-reconhecimento-caso-sucesso-grupo-tawa/featured.jpg)
[Caso de Sucesso] Grupo Tawa, Como alcançar uma cultura de Reconhecimento
Já lhe aconteceu de, embora contar com programas estruturados, a cultura do reconhecimento não ser vivida na sua empresa? Este foi o principal desafio do Grupo Tawa e foi o que motivou esta empresa a procurar uma plataforma como a GOconnect da GOintegro, que lhe permitisse alcançar uma cultura de Reconhecimento dentro da empresa e não ficar apenas com reconhecimentos isolados para os colaboradores.
[Caso de Sucesso] Como a Herbalife Nutrition modernizou e digitalizou com sucesso sua Estratégia de Reconhecimento
O desafio que a Herbalife Nutrition Peru enfrentou quando a pandemia chegou foi grande. Embora seja verdade que a empresa já tinha um programa de reconhecimento para os colaboradores, este só estava presente no mundo físico, e cada colaborador podia receber e entregar uma estrela de reconhecimento, que era considerada um verdadeiro troféu. Ao migrar para o trabalho remoto, a alternativa foi realizar a substituição por um e-mail com imagem de estrela, o que fez com que esse símbolo perdesse toda a sua força como elemento de reconhecimento social dentro da organização, pois só era visível pelo colaborador e seu chefe.
Recomendações dos #HRinfluencers - Séries e Filmes
As séries e filmes são, além de produtos artísticos e de entretenimento, ferramentas de aprendizagem utilizadas em muitos contextos diferentes: da filosofia à engenharia, do treinamento militar ao trabalho técnico e nas ciências sociais. E, é claro, são também fontes poderosas de aprendizado para os profissionais da gestão de pessoas. Filmes recentes, como "O Estagiário", mudaram a percepção sobre a contratação de pessoas mais velhas em diversas organizações. Por outro lado, séries como a "New Amsterdam" reforçaram o perfil do novo tipo de líder contemporâneo. Vamos dar uma olhada atenta nos filmes e séries de TV indicados pelos HRinfluencers, porque eles podem nos fornecer conhecimentos e experiências significativas.
Recomendações dos #HRinfluencers - Blogs e Websites
Em maio, convidamos os HRinfluencers de 2018, 2019 e 2020 a compartilharem algumas recomendações sobre onde achar as melhores práticas de RH e Comunicações Internas. Perguntamos quais blogs eles lêem, que sites visitam, que podcasts ouvem, quem são suas referências, que livros preferem e até mesmo que filmes ou séries eles recomendam.
10 dicas para avaliar tecnologias de Recursos Humanos em 2016
Você já se sentiu alguma vez com um "branco de análise", ou incapaz de tomar uma decisão quando existem muitas opções disponíveis?