Nuestro Propósito
Mejorar la vida de los colaboradores.
La Misión que nos motiva
Fortalecer las conexiones humanas que potencian la cultura organizacional, mejorando el bienestar individual de los colaboradores.
La Visión que nos mueve
Ser la plataforma global más innovadora de Employee Engagement & Benefits, creando una experiencia digital única para los colaboradores.
Los Valores que nos unen
Conoce a los GOers que lideran a este gran equipo
Germán DyzenchauzCEO & Co-Founder
Gastón LejtmanCOO & Co-Founder
Lionel MedoriChief Product Officer
Cristian SotoChief Technology Officer
Oscar SanchezVP of Finance
Pablo AscarzaVP of Engineering
Pedro HenríquezVP Customer Experience
Pablo LópezVP of Digital Transformation
Catalina MoraCOO Latam North
Daniel BogomoltzCountry Manager Brasil
Daniela BravoCountry Manager Chile
Luis HuamánCountry Manager Perú
María Florencia TarantolaCountry Manager Argentina
Así vivimos nuestra cultura
GOin
Nuestra plataforma GOin nos permite mantenernos al día con todas las novedades y estar conectados a nivel regional, en todos los países donde están nuestros colaboradores, de manera dinámica, abierta y transparente.
Town Halls
Encuentros virtuales que realizamos mensualmente, reuniendo a todos los colaboradores en los diferentes países. En los Town Halls fortalecemos vínculos y nos sentimos más identificados con nuestra cultura.
Happiness Officers
A través de esta práctica generamos momentos que refuerzan nuestra cultura. En cada país, los Happiness Officers llevan adelante distintas acciones que elevan el bienestar, el optimismo y el balance entre lo laboral y lo personal.
Reconocimientos
Celebramos a través de nuestros programas cada acción, cada gesto, cada evento que potencia los valores de GOintegro, y reconocemos también los logros más importantes en la vida de nuestros colaboradores.
Culture Book
Este Culture Book nos permite compartir de forma transparente los aspectos esenciales sobre cómo entendemos y vivimos nuestra cultura.
Founders Talks
GOintegro promueve el diálogo, la transparencia y la conexión. A través de calls abiertos, desayunos grupales y reuniones personales con los Founders, compartimos la estrategia, los objetivos y resultados del negocio.