[NEW] Conoce la nueva propuesta de valor de GOintegro
En GOintegro, estamos continuamente estudiando las tendencias del mercado para entregar más valor a nuestros clientes, ayudándolos a acelerar su transformación digital y cultural desde Recursos Humanos.
En ese sentido, es con mucha satisfacción que les compartimos nuestra nueva propuesta de valor, que tiene como punto de partida nuestro renovado propósito: Making Employees’ Lives Better.
Creemos que es posible mejorar la vida de los colaboradores ofreciéndoles una mejor experiencia digital, y nuestros productos están pensados para fortalecer la cultura organizacional y el sentido de pertenencia, potenciar la interacción entre los colaboradores, crear ambientes colaborativos, tangibilizar los reconocimientos, democratizar y flexibilizar beneficios.
Es por esa razón que ajustamos también nuestra oferta, que ahora está configurada en torno a 3 productos, con sus respectivas soluciones:
 | Employee Communications |
Permite centralizar todas las iniciativas de Recursos Humanos, potenciando la participación e interacción de los colaboradores a través de soluciones de red social interna, gestión de novedades y contenido corporativos, base de conocimientos y directorio con los perfiles de los colaboradores.
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Conoce más sobre Employee Communications
](https://www.gointegro.com/es/employee-communications-producto/)
 | Employee Recognition |
Impulsa el fortalecimiento de una cultura centrada en los colaboradores operando múltiples programas de reconocimientos de la compañía, desde programas peer-to-peer, programas con aprobaciones de líderes, reconocimientos durante procesos de onboarding, por años de servicio, eventos y celebraciones, así como la gestión de programas de premios personalizados.
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Conoce más sobre Employee Recognition
](https://www.gointegro.com/es/employee-recognition-producto/)
 | Employee Benefits |
Mejora la vida del empleado, dándole acceso a la mejor experiencia digital de convenios y descuentos para sus consumos personales y familiares, beneficios subsidiados, catálogo de tiempo flexible y beneficios flexibles.
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Conoce más sobre Employee Benefits
](https://www.gointegro.com/es/employee-benefits-producto/)
Realizamos este cambio porque estamos buscando simplificar el entendimiento y facilitar el acceso a toda la suite GOintegro para que, de esa forma, más empresas puedan unirse a nuestro propósito y mejorar la vida de sus colaboradores.
Más robustos, completos y escalables, nuestros productos entregan mucho más valor, sin que eso implique en un aumento en su precio. 😊
Los invito a que conozcan más sobre nuestra plataforma para saber cómo podemos ayudarles a mejorar la vida de sus colaboradores. Nuestros más de 500 clientes y 1 millón de usuarios en todo Latinoamérica ya están vivenciando en su día a día la transformación digital promovida por GOintegro.
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Hace un par de semanas, durante el evento GOconnect Day, presentamos al mercado un gran lanzamiento de GOintegro, que nos pone muy felices porque estamos seguros que va a generar un impacto muy significativo en las organizaciones que están en crecimiento y que desean acceder a lo mejor del HR Tech.
Si hay algo que nos caracteriza en GOintegro es que estamos siempre en movimiento, trabajando para empujar los límites de cómo mejorar la vida de los colaboradores. Es por esta razón que en los últimos meses estuvimos enfocados en desarrollar novedades increíbles para nuestros clientes y toda la industria de RRHH, anunciadas en el GOconnect Day. Ampliamos y profundizamos nuestra propuesta de valor, que ahora está centrada en GOconnect, nuestra súper app web y móvil que integra las experiencias de Comunicación, Reconocimiento y Bienestar, que se unen a través de la Employee Wallet, un ecosistema completo para gestionar las transacciones de todas las iniciativas de la compañía en un solo lugar.
En medio de todos los cambios que hemos vivido, y considerando los muchos desafíos que nos esperan de aquí en adelante, no hay tiempo para soluciones complejas o que tarden demasiado en implementarse. Necesitamos acelerar la transformación digital de nuestras organizaciones . El momento de mejorar la experiencia de nuestros colaboradores es ahora.