Notícias sobre Produtos

  Qualquer que seja o objetivo (melhorar o desempenho, comemorar antiguidade na empresa, reforçar valores corporativos ou alinhar comportamentos, por exemplo), um programa de reconhecimento é um projeto com um alto grau de complexidade inerente, em especial pelos diferentes stakeholders que participam:

  Na GOintegro nossa missão é desenvolver melhorias contínuas e novas funcionalidades que otimizam os aspectos operativos da área de Recursos Humanos, permitindo que esta possa se concentrar em aspectos estratégicos.

  Isso de que uma imagem vale mais que mil palavras é TOTALMENTE correto para um plataforma social para Recursos Humanos.

  As notificações sociais para colaboradores são um dos aspectos mais dinâmicos da uma rede social de RH. Dão aos colaboradores uma idéia clara e concreta do impacto de seus posts, menções e tags que recebem em um post, e uma idéia das publicações de sucesso em nível de comentários e likes.

  Más rápido. Más simple. Más integrado. Encontrar un equilibrio entre el aporte de los colaboradores a la organización y lo que sienten que reciben a cambio es fundamental para comprometerlos y motivarlos. De esta perspectiva, los programas que integran premios o recompensas son un componente integral de la propuesta de valor para los empleados que diseña el área de Recursos Humanos.

  Mais personalizados e fáceis de usar. Sob medida para cada necessidade. O que queremos dizer quando falamos de flexibilidade?   

  No vertiginoso mundo atual, o tempo livre é um bem cada vez mais escasso e, logo, valorizado. As soluções de tempo livre são cada vez mais valorizadas pelos colaboradores e as organizações, já que oferecem um excelente recurso para premiar tanto o desempenho como as atitudes e comportamentos que se alinham com a cultura interna e as metas do negócio.

  Mais rápido. Mais simples. Mais integrado.  Encontrar um equilíbrio entre a contribuição dos colaboradores para a organização e o que sentem que recebem em troca é fundamental para comprometê-los e motivá-los.

  Um dos eixos dos serviços que a GOintegro oferece aos nossos clientes se baseia na atualização e desenvolvimento tecnológico permanente de nossos aplicativos e plataforma para potencializar a gestão da área de Recursos Humanos. 

  A inovação e atualização tecnológica permanente é o coração da proposta de valor que a GOintegro faz para a comunidade de Recursos Humanos.  E por isso adicionamos à nossa plataforma um novo módulo de estatísticas de programas de RH, o GOintegro Analytics, que permite dar seguimento a diferentes variáveis relacionadas com os níveis de adoção e tração de seus programas de benefícios para colaboradores, reconhecimentos e incentivos.