El estudio realizado en Latinoamérica y España nos entrega un breve panorama de su importancia e implementación en las organizaciones. 

"¿Y si el primer día de trabajo fuera todos los días? Cómo mantener la motivación del primer día" fue el título de la cuarta sesión de los HRinfluencers Talks 2021, en la que tres especialistas en recursos humanos y desarrollo de personas conversaron sobre la motivación, el compromiso y el reconocimiento en las organizaciones.

Con el tema central "Líder que conduce es líder que acompaña: liderazgo en la nueva realidad", la tercera sesión de los HRinfluencers Talks promovió el debate sobre los nuevos modelos de conducción en las organizaciones, junto a tres destacadas especialistas.

La segunda sesión 2021 de los HRinfluencers Talks, webinars desarrollados por GOintegro con HR influencers 2021 como panelistas, tuvo como tema central el Propósito y Pertenencia en épocas de trabajo remoto, híbrido y descentralizado. 

En su cuarta edición, HR Influencers 2021 presentó los rankings de profesionales de  recursos humanos y comunicación interna más votados por sus pares en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, Centroamérica  y el Caribe, México, Perú y Uruguay.

Las series y películas son, además de productos artísticos y de entretenimiento, herramientas de aprendizaje usadas en contextos muy diferentes: desde la filosofía hasta la ingeniería, de la formación militar hasta el trabajo técnico y las ciencias sociales. Y, claro, son también poderosas fuentes de aprendizaje para profesionales de gestión de personas.  Algunas películas recientes, como "El Pasante", han cambiado la percepción sobre la contratación de personas mayores en organizaciones diversas. Por otro lado, series como "New Amsterdam" reforzaron el perfil del nuevo tipo de líder contemporáneo. Veamos atentamente las películas y series indicadas por los HRinfluencers, porque podrán aportarnos conocimientos y experiencias significativas.

Continuamos compartiendo recomendaciones de los HRinfluencers del 2018, 2019 y 2020 sobre contenidos relevantes para el área de recursos humanos, liderazgo y gestión de personas, así como para clima organizacional y comunicación interna. Ya publicamos los blogs y páginas indicadas por ellos, y ahora mostramos los podcasts que ellos escuchan y seleccionan como referencias. 

En mayo invitamos a los HRinfluencers del 2018, 2019 y 2020 a compartir algunas recomendaciones sobre dónde encontrar buenas prácticas de Recursos Humanos y Comunicaciones internas. Les preguntamos qué blogs leen, qué websites visitan, qué podcasts escuchan, quienes son sus referentes, qué libros prefieren, y hasta qué películas o series recomiendan.  Este es el primero de una serie de blog posts donde compartiremos sus recomendaciones. Por eso, quiero agradecer a todos los HRinfluencers, que siguen demostrando su voluntad para divulgar lo que saben. Mostrando el liderazgo que los caracteriza entre la comunidad de profesionales de recursos humanos y de comunicaciones internas.  Compartir lo que saben, es una de las características que busca reconocer el ranking de los HR influencers, que en este año 2021 realizamos por 4ta vez consecutiva. Todos los detalles sobre esta edición, cómo nominar, votar y pronto conocer los rankings de cada país, los puedes encontrar en www.hrinfluencer.org. 

Fundada en el año 1969 por Adrian Dalsey, Larry Hillblom y Robert Lynn, DHL revolucionó el mundo de la logística y hoy en día es la empresa líder de este sector en el mundo. La compañía cuenta con un equipo internacional de más de 30.000 expertos en transporte de carga, unidos por la pasión por la logística y trabajando en un entorno único. 

Interactuar es una una corporación de desarrollo social sin ánimo de lucro, que acompaña con un modelo integral a emprendedores de la microempresa en Colombia. Su propósito es movilizar el acceso y consolidación de la clase media, a través de servicios financieros para apoyar a empresas y personas con potencial de desarrollar capacidades empresariales y humanas.

La última batalla de la fase final de los HR BATTLES 2021 fue realizada el 27 de abril y contó con la participación de dos destacados HR influencers:

Softys es una compañía líder en el desarrollo de productos y soluciones para el cuidado de las personas con sus diferentes marcas de higiene personal y limpieza. Cuenta con más de 40 años de experiencia en Latinoamérica y actualmente está presente en ocho países de la región: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú y Uruguay.

La segunda batalla de la fase final de los HR BATTLES 2021 fue realizada el 20 de abril y contó con la participación de dos destacados HR influencers:

Ticsa es una empresa dedicada al diseño, construcción, puesta en marcha, operación y mantenimiento de sistemas de tratamiento de aguas, con actuación destacada en México, donde sus plantas están presentes en 27 estados del país. Desde el año 2013, la compañía es parte del Grupo EPM, Empresas Públicas de Medellín, y en 2016 Ticsa inició sus operaciones en Colombia.

Las ocho primeras batallas fueron un éxito, pero la audiencia nos pidió más debate, más polémica y más interacción. Es por ello que elevamos la apuesta y HR BATTLES 2021 ahora se vuelve ¡más intenso, entretenido y controversial que nunca!

La séptima sesión de los HR BATTLES fue realizada el 23 de marzo y contó con la participación de tres destacados HR influencers:

La sexta sesión de los HR BATTLES fue realizada el 17 de marzo y contó con la participación de tres destacados HR influencers:

La quinta sesión de los HR BATTLES fue realizada el 16 de marzo y contó con la participación de tres destacados HR influencers:

La cuarta sesión de los HR BATTLES fue realizada el 10 de marzo y contó con la participación de tres destacados HR influencers:

La tercera sesión de los HR BATTLES fue realizada el 09 de marzo, y contó con la participación de tres destacados HR influencers:

Es posible que alguna vez hayas visto una organización con una hermosa declaración de visión, misión y valores, pero al acercarte más y conocer el día a día de las personas que trabajan allá, te has dado cuenta que la realidad es bastante distinta, revelando una enorme brecha entre lo que se dice hacia afuera y lo que realmente se vive puertas adentro.

La segunda sesión de los HR BATTLES fue realizada el 03 de marzo, y contó con la participación de tres destacados HR influencers:

Los HR BATTLES son una iniciativa de GOintegro para que construyamos en conjunto un nuevo set de argumentos, ideas, conocimientos y estrategias, que nos ayuden a navegar en un entorno en profunda transformación, donde Recursos Humanos asume un rol protagónico para impulsar el desempeño de los negocios post pandemia.

Es bastante probable que el año 2020 haya sido el más duro y desafiante para esta generación. La pandemia nos golpeó fuertemente, limitó nuestra movilidad, nos forzó a alejarnos de amigos y familiares. Por otro lado, no hay duda que pudimos aprender y reaprender mucho en los últimos meses. Si pensamos en nuestras organizaciones, es cierto que esta crisis nos enseñó que trabajar desde casa de manera cómoda, desarrollar nuevos protocolos para tener un ambiente de trabajo seguro y apoyar a las personas en su salud física y emocional son elementos clave, que se han convertido en temas prioritarios.