Enfrentando el burnout: una guía completa para combatir el estrés crónico en tu organización
“Síndrome derivado del estrés crónico en el lugar de trabajo que no fue gestionado con éxito”. Esta es la definición oficial de la Organización Mundial de la Salud (OMS) acerca del burnout, o agotamiento laboral, que ya está incluido en la Clasificación Internacional de Enfermedades, permitiendo que médicos y centros de salud lo clasifiquen de manera objetiva al diagnosticar un paciente.
Employee Well-being en el centro de la Experiencia del Colaborador
El estudio realizado en Latinoamérica y España nos entrega un breve panorama de su importancia e implementación en las organizaciones.
MOTIVACIÓN Y COMPROMISO SON TEMAS DE DEBATE EN HR INFLUENCERS TALKS
"¿Y si el primer día de trabajo fuera todos los días? Cómo mantener la motivación del primer día" fue el título de la cuarta sesión de los HRinfluencers Talks 2021, en la que tres especialistas en recursos humanos y desarrollo de personas conversaron sobre la motivación, el compromiso y el reconocimiento en las organizaciones.
HR INFLUENCERS TALKS: EL PROPÓSITO Y LA PERTENENCIA EN LAS ORGANIZACIONES DE HOY
La segunda sesión 2021 de los HRinfluencers Talks, webinars desarrollados por GOintegro con HR influencers 2021 como panelistas, tuvo como tema central el Propósito y Pertenencia en épocas de trabajo remoto, híbrido y descentralizado.
![[HR BATTLES] Employee Well-being | Mejorando el bienestar de los colaboradores](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/hr-battles-employee-well-being-mejorando-el-bienestar-de-los-colaboradores/featured.jpg)
[HR BATTLES] Employee Well-being | Mejorando el bienestar de los colaboradores
La última batalla de la fase final de los HR BATTLES 2021 fue realizada el 27 de abril y contó con la participación de dos destacados HR influencers:
![[HR BATTLES] Employee Productivity | Impulsando la productividad de los colaboradores](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/hr-battles-employee-productivity-impulsando-la-productividad-de-los-colaboradores/featured.jpg)
[HR BATTLES] Employee Productivity | Impulsando la productividad de los colaboradores
La segunda batalla de la fase final de los HR BATTLES 2021 fue realizada el 20 de abril y contó con la participación de dos destacados HR influencers:
![[HR BATTLES] Employee Engagement | Potenciando el compromiso de los colaboradores](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/hr-battles-employee-engagement-potenciando-el-compromiso-de-los-colaboradores/featured.jpg)
[HR BATTLES] Employee Engagement | Potenciando el compromiso de los colaboradores
Las ocho primeras batallas fueron un éxito, pero la audiencia nos pidió más debate, más polémica y más interacción. Es por ello que elevamos la apuesta y HR BATTLES 2021 ahora se vuelve ¡más intenso, entretenido y controversial que nunca!
![[HR BATTLES] Impulsando el teletrabajo y la flexibilidad laboral con: Nuevos beneficios vs Nuevos reconocimientos](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/hrbattles-impulsando-el-teletrabajo-y-la-flexibilidad-laboral-con-nuevos-beneficios-vs-nuevos-reconocimientos/featured.jpg)
[HR BATTLES] Impulsando el teletrabajo y la flexibilidad laboral con: Nuevos beneficios vs Nuevos reconocimientos
La séptima sesión de los HR BATTLES fue realizada el 23 de marzo y contó con la participación de tres destacados HR influencers:
![[HR BATTLES] Desarrollando el liderazgo remoto: Comunicación personalizada vs Capacitación en técnicas de gestión virtual](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/hrbattles-desarrollando-el-liderazgo-remoto-comunicacion-personalizada-vs-capacitacion-en-tecnicas-de-gestion-virtual/featured.jpg)
[HR BATTLES] Desarrollando el liderazgo remoto: Comunicación personalizada vs Capacitación en técnicas de gestión virtual
La sexta sesión de los HR BATTLES fue realizada el 17 de marzo y contó con la participación de tres destacados HR influencers:
![[HR BATTLES] Flexibilizando el teletrabajo con: Nuevas tecnologías vs Nuevas habilidades](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/hrbattles-flexibilizando-el-teletrabajo-con-nuevas-tecnologias-vs-nuevas-habilidades/featured.jpg)
[HR BATTLES] Flexibilizando el teletrabajo con: Nuevas tecnologías vs Nuevas habilidades
La quinta sesión de los HR BATTLES fue realizada el 16 de marzo y contó con la participación de tres destacados HR influencers:
![[HR BATTLES] Desarrollar valores y cultura con todos los colaboradores vs con los líderes de equipo](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/hr-battles-desarrollar-valores-y-cultura-con-todos-los-colaboradores-vs-con-los-lideres-de-equipo/featured.jpg)
[HR BATTLES] Desarrollar valores y cultura con todos los colaboradores vs con los líderes de equipo
La cuarta sesión de los HR BATTLES fue realizada el 10 de marzo y contó con la participación de tres destacados HR influencers:
![[HR BATTLES] Impulsar el bienestar de los colaboradores con Mejores beneficios vs con Reconocimientos](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/hr-battles-impulsar-el-bienestar-de-los-colaboradores-con-mejores-beneficios-vs-con-reconocimientos/featured.jpg)
[HR BATTLES] Impulsar el bienestar de los colaboradores con Mejores beneficios vs con Reconocimientos
La tercera sesión de los HR BATTLES fue realizada el 09 de marzo, y contó con la participación de tres destacados HR influencers:
![[HR BATTLES] Campañas Corporativas vs Empoderamiento de los colaboradores.](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/hr-battles-campanas-corporativas-vs-empoderamiento-de-los-colaboradores/featured.jpg)
[HR BATTLES] Campañas Corporativas vs Empoderamiento de los colaboradores.
La segunda sesión de los HR BATTLES fue realizada el 03 de marzo, y contó con la participación de tres destacados HR influencers:
![[HR BATTLES] Comunicación centralizada vs descentralizada en el contexto del bienestar de los colaboradores.](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/hr-battles-comunicacion-centralizada-vs-descentralizada-en-el-contexto-del-bienestar-de-los-colaboradores/featured.jpg)
[HR BATTLES] Comunicación centralizada vs descentralizada en el contexto del bienestar de los colaboradores.
Los HR BATTLES son una iniciativa de GOintegro para que construyamos en conjunto un nuevo set de argumentos, ideas, conocimientos y estrategias, que nos ayuden a navegar en un entorno en profunda transformación, donde Recursos Humanos asume un rol protagónico para impulsar el desempeño de los negocios post pandemia.
Estadísticas e Insight para una gestión Estratégica del Employee Experience
Sabemos que el área de Recursos Humanos está experimentando una nueva transformación. Han habido muchas en las últimas décadas, pero esta vez, no se trata de dejar un enfoque operativo para dedicarse más a lo estratégico, o de incorporar nuevas tecnologías para modernizar los diferentes procesos. Lo que hemos visto desde hace algunos años es algo más sofisticado y desafiante: Recursos Humanos se está convirtiendo en un área de experiencia.
Los mejores blogs de Recursos Humanos para suscribirte este 2021
Actualizar conocimientos, obtener nuevos insights, acceder a diferentes puntos de vista y estar al día con las principales tendencias es crucial para los profesionales de Recursos Humanos en la actualidad, especialmente en un ambiente de negocios en constante transformación.
Caminos para potenciar la empleabilidad en Chile: las propuestas de los HR influencers 2020
Además de reconocer a líderes inspiradores en Latinoamérica, los HR influencers 2020 tiene por objetivo también generar un impacto positivo en la industria y fortalecer la comunidad en torno a los temas y desafíos que van a moldear el futuro del trabajo en nuestras organizaciones.
Lima People Forum 2020: El evento de Recursos Humanos más esperado del año
Los días 05 y 06 de noviembre de 2020 se realizará el evento virtual de Recursos Humanos “Lima People Forum: El journey está por iniciar”.
Distintas emociones, una misma necesidad: Cuidar del bienestar de los colaboradores
En un escenario complejo como el actual, donde todavía no sabemos muy bien cómo las relaciones humanas y profesionales se van a ajustar a una convivencia pautada por el distanciamiento físico y social, es natural que sentimientos como ansiedad, tristeza y soledad se profundicen.
Descubre cómo liderar un equipo de alto desempeño a distancia
Según un reciente estudio publicado por GOintegro, el trabajo remoto versus el trabajo presencial es una de las actividades donde los cambios son extremadamente necesarios, considerando la nueva normalidad que se viene post coronavirus.
Participa del estudio “Retorno Seguro al Trabajo en Tiempos de COVID-19”
Los cambios que estamos viviendo desde la llegada del coronavirus a Latinoamérica han sido tremendos. Cuarentena, distanciamiento social, uso de mascarilla… De la noche a la mañana, el trabajo remoto fue adoptado de manera masiva en las organizaciones, y durante las últimas semanas ha sido uno de los temas más discutidos, con muchos contenidos que nos han sido de gran utilidad para aprender a trabajar en casa.
![[Podcast] Episodio 7: El rol de Recursos Humanos durante y post la contingencia del nuevo coronavirus, con Karina Awad](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/podcast-episodio-7-el-rol-de-recursos-humanos-durante-y-post-la-contingencia-del-nuevo-coronavirus-con-karina-awad/featured.png)
[Podcast] Episodio 7: El rol de Recursos Humanos durante y post la contingencia del nuevo coronavirus, con Karina Awad
En este nuevo episodio tuve la satisfacción de hablar con Karina Awad, Directora Corporativa de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA, una de las principales embotelladoras de Coca-Cola con presencia en 10 países de América Latina.
La importancia de la Comunicación y el Liderazgo para esta crisis
Las organizaciones de todo el mundo están luchando para asegurar la preservación de la salud de sus colaboradores frente al COVID-19 y al mismo tiempo intentan reinventarse para seguir operando de alguna forma, con el objetivo de mitigar los impactos financieros, cuya extensión y gravedad todavía no somos capaces de dimensionar con certeza.
Conoce el nuevo Programa de Beneficios de Formación Online
Mejorar la vida de los colaboradores es el propósito de GOintegro. En estos momentos tan complejos, hemos trabajado más enfocados que nunca antes para ayudar a nuestros clientes a lograr ese objetivo, ofreciendo nuevas estrategias, recursos y mejoras en nuestros productos y soluciones.
![[Podcast] Episodio 6: Desafíos y Aprendizajes del Home Office, con Rafael Bergés](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/podcast-episodio-6-desafios-y-aprendizajes-del-home-office-con-rafael-berges/featured.png)
[Podcast] Episodio 6: Desafíos y Aprendizajes del Home Office, con Rafael Bergés
En este nuevo episodio tuve la satisfacción de hablar con Rafael Bergés, Gerente de Personas del Banco Galicia y uno de los principales referentes de Recursos Humanos en Argentina. En los años 2018 y 2019, Rafael estuvo en el ranking de los top 100 #HRInfluencersLatAm y top 3 Argentina.
Descubre cómo tener éxito en el onboarding de colaboradores remotos
El trabajo remoto, o teletrabajo, ya es una realidad consolidada en organizaciones de distintos sectores y tamaños, que han identificado en ese modelo una forma de mejorar su productividad, reducir costos, potenciar el engagement y tener acceso a los mejores talentos, indistintamente del lugar dónde estén. Según un estudio publicado por Buffer, 91% de las empresas siempre tuvieron la intención de apoyar el trabajo remoto, lo que demuestra que ya no se trata de algo que está “de moda”.El teletrabajo, por tanto, ya no se restringe a las startups o a los negocios disruptivos; las compañías tradicionales finalmente están a bordo y, poco a poco, empiezan a incorporar esa modalidad más flexible que, pese a todos sus beneficios, requiere creatividad y una postura open-minded especialmente en lo que se refiere a las prácticas de gestión de personas.Para los profesionales de Recursos Humanos, los principales desafíos con el trabajo remoto incluyen inquietudes acerca de la cultura organizacional, comunicación, engagement, desarrollo, gestión de desempeño y feedback, entre otros.
No hay recetas mágicas ni tecnología secreta que pueda alcanzar la ventaja competitiva que dan las personas
Hace un par de semanas, tuve la satisfacción de recibir a un invitado muy especial en uno de los episodios del podcast HR & Employee Experience de GOintegro. Se trata de Rodrigo Lara, consultor en RRHH, experto en Medición y socio en el Instituto ROI & Mas Consultores, con quien pude conversar respecto al valor que Recursos Humanos aporta a las organizaciones y cómo - finalmente - el área logró sentarse a la mesa de decisión y participar de manera más activa en la estrategia del negocio.
![[Podcast] Episodio 5: Liderazgo y Performance Management en la Era Digital](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/podcast-episodio-5-liderazgo-y-performance-management-en-la-era-digital/featured.png)
[Podcast] Episodio 5: Liderazgo y Performance Management en la Era Digital
Te presentamos un nuevo episodio de nuestra serie de podcasts donde podrás descubrir las opiniones, tendencias, insights y experiencias en torno a los temas más relevantes sobre el Employee Experience y la transformación digital de Recursos Humanos.
Futuro del Trabajo: Terror o Ilusión? Descubre qué opinan los HR Influencers 2019
A algunos les aterra y a otros les emociona, pero a todos nos afecta: la automatización del trabajo es una realidad innegable y ya no es tan lejana como la veíamos hace una década. Hoy, al hablar del “futuro del trabajo”, nos quedamos cortos. El avance de la tecnología es tal que el “futuro” es ahora, está sucediendo. “Hasta 800 millones de trabajadores globales perderán sus empleos para 2030 y serán reemplazados por la automatización robótica” se lee en una noticia sobre un estudio realizado por McKinsey Global Institute, donde se analizaron 46 países y 800 ocupaciones. La frase por sí sola es alarmante.Sin embargo, el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) ha hecho otras estimaciones más esperanzadoras que implican un cambio de perspectiva. Según su Informe del Futuro del Trabajo, para 2022, los puestos actualmente afectados por la automatización disminuirán de 31% a 21%. Sin embargo, las ocupaciones emergentes crecerán de 16% a 27% sobre la base de colaboradores de las grandes empresas a nivel mundial. En términos netamente cuantitativos, 75 millones de roles laborales actuales pudieran ser desplazados por la interacción de humanos, máquinas y algoritmos, pero surgirán 133 millones de nuevos roles laborales al mismo tiempo.Esta interacción personas v/s máquinas se manifestará cada vez más acelerada. Por ejemplo, estimaciones del WEF revelan que:
3 tips para ejecutar con éxito tu presupuesto de RRHH
Luego de un largo y complejo proceso, por fin está listo el presupuesto de RRHH. Las estrategias del negocio fueron definidas y toda la empresa sabe cuáles son los grandes temas a los que se darán énfasis durante el año. Los objetivos y metas están claros, el dinero ya fue asignado a cada área y ahora es el momento de poner las manos a la obra.
![[Actualizado] Trabajo remoto y el coronavirus: ¿qué podemos aprender con esto?](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/trabajo-remoto-y-el-coronavirus-que-podemos-aprender-con-esto/featured.png)
[Actualizado] Trabajo remoto y el coronavirus: ¿qué podemos aprender con esto?
Con el avance del coronavirus en todo el mundo y la recomendación para que las personas de las regiones más afectadas permanezcan en sus casas, el país asiático podrá vivir el más grande experimento de trabajo remoto del mundo.
![[Opinión] HR Influencers: habilidades que deben desarrollar los líderes de RRHH en los próximos 5 años](https://go5-static.gointegro.com/corpsite/images/blog/opinion-hr-influencers-habilidades-que-deben-desarrollar-los-lideres-de-rrhh-en-los-proximos-5-anos/featured.png)
[Opinión] HR Influencers: habilidades que deben desarrollar los líderes de RRHH en los próximos 5 años
Contribuir con el crecimiento y la expansión del negocio es el objetivo principal de los líderes de Recursos Humanos al adoptar nuevas tecnologías, según el 5to Estudio de HR Tech que hicimos en GOintegro. La encuesta Gartner 2020 Future of HR coincide con estos resultados, aunque agrega una segunda prioridad a la lista: la mejora de la excelencia operativa.
[Opinión] HR Influencers: ¿Está Recursos Humanos preparado para el futuro del trabajo?
“Casi completamente irreconocible”, así es como 82% de los líderes de Recursos Humanos encuestados en un estudio de la empresa Sage anticipan que será su rol dentro de la organización en 10 años. Los cambios que experimentamos producto de la vertiginosidad de la tecnología son tan disruptivos que la mayoría de los líderes en esta encuesta se consideran a sí mismos y a sus organizaciones poco preparados para tal transformación.
[Resultados] 5to Estudio latinoamericano de HR Tech 2019
El futuro del trabajo hoy se manifiesta a través de diversos factores determinantes para potenciar la experiencia de los colaboradores. Uno de ellos es la incorporación de tecnología en Recursos Humanos para fortalecer la gestión de personas. Para comprender esta realidad y los próximos desafíos, te invitamos a conocer los resultados del 5to Estudio latinoamericano de HR Tech 2019.
[Opinión] HR Influencers: ¿Qué motivará los cambios más significativos para Recursos Humanos de cara al 2025?
A pocos días del cierre de la década, quisimos saber lo que nos espera para que no nos tome desprevenidos. El área de Recursos Humanos ya no es la misma y lo pudimos comprobar en un estudio que hicimos recientemente sobre HR Tech. A modo preliminar, descubrimos un hecho interesante: el objetivo principal de adoptar HR Tech es ayudar a la expansión y el crecimiento del negocio, lo cual convierte al área de RRHH en un socio estratégico que contribuye directamente al éxito de la organización.
Tendencias emergentes de wellbeing en el trabajo: importancia y estrategia
Preocupaciones y más preocupaciones. Una de cada seis personas a nivel global (1.1 billones de personas) experimentan un desorden mental o abuso de sustancias, lo cual ha repercutido enormemente en la proliferación de apps de meditación y entrenamiento físico.
Top 51 HR Blogs & Autores en LinkedIn Pulse 2019
Frente los cambios e innovaciones que está experimentando el mundo del trabajo y la gestión de capital humano, los profesionales del área necesitan de una actualización constante de conocimientos, pero entre el océano de contenido que podemos encontrar en internet, nos parece importante recomendarte por dónde empezar.
Infografía: ¿Cuál es el status del trabajo flexible en Latinoamérica?
Con la irrupción de nuevas tecnologías y la incorporación de nuevas generaciones a la fuerza laboral, las organizaciones han tenido que adaptarse a nuevos modelos de trabajo. Aquellas que se quieren mantener altamente competitivas en el mercado reconocen que una condición necesaria para incrementar la atracción de talento y la productividad, así como disminuir la rotación, es escuchar y entender las necesidades de sus colaboradores.
Asiste a CIGEH 2019: "Personas Ágiles en Organizaciones Ágiles, La Receta Sostenible"
Con el objetivo de discutir las últimas tendencias sobre personas y organizaciones ágiles, te invitamos el próximo 6, 7 y 8 de noviembre en la ciudad de Lima - Perú, a participar del XXVI Congreso Interamericano de Gestión Humana, CIGEH 2019 y si te registras de parte de GOintegro, podrás acceder a un precio especial de preventa!
[Grabación] Webinar: La Falacia del Work/Life Balance
El miércoles 25 de septiembre celebramos nuestro Webinar: "La Falacia del Work/Life Balance", donde conversamos junto a Rafael Tenajo, Director RR.HH & Delegado Internacional RR.HH Cono Sur en Grupo Eulen Chile y Bernardo Sambra, Gerente Corporativo de Gestión y Desarrollo Humano del BCP & Credicorp Perú, sobre cómo está evolucionando la forma en que vemos el equilibrio entre la vida personal y el trabajo.
8 libros que revolucionarán tu conocimiento sobre Recursos Humanos
¡Una de las cosas buenas de la vida es abrir un libro nuevo! Tu cerebro se predispone a nuevos conocimientos y aprovechas de hacer una pausa en la vorágine del día, actualizando tus conocimientos. Es por esto que hemos preparado una selección de libros con los últimos y más valorados lanzamientos sobre tendencias y prácticas en torno a la Gestión de Personas.
Las 9 tendencias que se están tomando la agenda de HR este 2019
En lo que va del año, hemos podido tomar el pulso al contexto que están transitando las compañías en Latinoamérica, las cuales enfrentan múltiples desafíos para alcanzar los objetivos del 2019 y asegurar mayores niveles de competitividad en un mercado cada día más digital y vertiginoso.