RH Digital

Em 23 de agosto, tivemos uma interessante webinar que queremos compartilhar com você!

Porque mudar? Hoje as organizações não podem se dar o luxo de pensar se mudam ou não. A economia aberta, globalização e flexibilidade fazem com que a mudança seja imperativa, onde se adaptar já não é uma pergunta senão um dever.

Há 30 anos através da máquina do tempo “DeLorean”, com Marty e Doc Brown, fomos transportados para o futuro do dia 26 de outubro de 1985 até dia 21 de outubro de 2016.

A cada tempo uma nova tecnologia chega para sacudir as nossas vidas, destinadas a mudar todos os aspectos da gestão empresarial.

Estamos na era do desenvolvimento digital. De fato, se você ainda não incorporou mudanças na gestão de Recursos Humanos, incorporando tecnologia para simplificar processos, promover a colaboração e melhorar a experiência dos seus colaboradores

Com certeza você já escutou a frase “que me aceitem como eu sou, não quero mudar”. Mas, realmente as coisas são de fato assim? Quantos podem ser felizes com essa postura de intransigência e pouca flexibilidade?

Estava lendo um artigo sobre como conseguir o trabalho que você tanto deseja, e havia um exemplo claro de como alcançar o trabalho ideal. O autor contou uma história que ocorreu a ele em uma palestra: no momento das perguntas muitas pessoas queriam saber finalmente qual era o grande segredo para conseguir o trabalho dos seus sonhos. Mas ninguém gostou da resposta que simplesmente consistia em trabalhar duro, ter perseverança, paciência e tempo. Eles queriam uma solução rápida e imediata.

As estratégias de Recursos Humanos inovadoras e criativas são imprescindíveis para o sucesso de uma organização. E as melhores lições se aprendem através da experiência, é por isso que criamos um Pacote de Casos de Sucesso para oferecer idéias e soluções práticas para desenvolver a gestão de Recursos Humanos nas organizações.

HR Analytics surgiu como uma das tendências mais quente do momento, onde as empresas estão começando a incorporar sistemas de métricas robustas com o uso de tecnologias digitais. 

No dia 26 de julho lançamos nosso desafio #HRDigitalChallenge2017 onde a proposta foi conhecer o nível de Transformação Digital de Recursos Humanos na América Latina através de uma série de perguntas sobre como os profissionais do RH se relacionam com a Transformação Digital. Veja os Resultados Gerais aqui.

Continuamos crescendo! Graças a todas as empresas que confiaram em nós, continuamos nos destacando.

As condições do mercado do trabalho evoluíram de maneira substancial na última década.