Digital HR

    A estas alturas, ninguém pode ignorar a crescente penetração das plataformas móveis. Hoje em dia existem apps para quase todos os aspectos de nossa vida diária: bancos, pagamentos de contas, serviços de táxi, até o que está em cartaz nos cinemas.

  O falecido autor, orador e empresário norte-americano Stephen Covey disse uma vez que “a tecnologia reinventará os negócios, mas as relações humanas continuarão sendo fundamentais para o sucesso”.

  A Gartner Inc. (em Inglês) prevê que em 2016, 50% das grandes empresas contará com uma rede social corporativa (RSC), e que 30% delas serão consideradas tão importantes como o e-mail e o telefone na atualidade. No entanto, a consultora também prevê que 80% das RSC que serão implantadas em 2015 não alcançarão os resultados esperados.

  No que se refere à tendências em tecnologia para RH, o ano de 2014 esteve marcado pelo aceleramento da consumerização do software usado pelo nível gerencial, para as atividades próprias de sua gestão.

  Este interessante caso de sucesso da plataforma social de RH para AFP mostra como este tipo de redes sociais internas ajudam a potencializar a comunicação interna e impulsionar o diálogo organizacional.