En el estudio del 2017 descubrimos que el 40% de los encuestados cuentan con una estrategia formal de tecnología para Recursos Humanos. ¿Habrá aumentado esta cifra? ¡Acompáñanos a descubrir esto y mucho más!

Recientemente finalizamos nuestra serie con los ganadores de los Engagement Success Awards. Una iniciativa de nuestro Customer Success Community para dar a conocer las innovadoras  estrategias que realizaron los ganadores para triunfar en sus categorías.

Basta con observar una empresa que cuenta con una elevada reputación de compromiso y encontrarás un negocio de alto rendimiento. Según nuestro 2do Estudio Latinoamericano de Employee Engagement, el 90% de los altos directivos de Recursos Humanos creen que el compromiso de los colaboradores es muy o extremadamente importante

Hace ya bastante tiempo que estamos hablando del Employer Branding o Marca Empleadora. Un concepto cada vez más importante para las organizaciones de hoy, incluso según nuestro 3er Estudio Latinoamericano de Employer Branding, el 45% de las empresas consideran a la Marca Empleadora muy importante y el 47% planea aumentar su inversión en Employer Branding para este 2018. Pero ¿qué pasa con tu Personal Brand o Marca Personal como profesional de Recursos Humanos?

Hoy en día los colaboradores valoran incentivos que les permite potenciar el work-life balance, un estilo de vida saludable y el crecimiento personal tanto como profesional.

Porque las historias de éxito se comparten quiero invitarlos a nuestro ciclo de Webinars donde conversaremos con los ganadores de cada categoría de los Engagement Success Awards, para empaparnos de insights sobre su exitosa participación.

¡Buen trabajo! ¡Lo hiciste bien! ¡Sigue así! Sin duda nos hemos acostumbrado al reconocimiento y cada vez más los colaboradores están exigiendo ser reconocidos. Entonces, ¿cómo lograr que los reconocimientos sean extraordinarios y dejen una huella?  

Por solo un segundo, piensa ¿Cómo te sentirías si alguien especial olvidara tu aniversario de matrimonio o tu cumpleaños? Definitivamente sería decepcionante y podría enviar la señal equivocada, que no ven la relación de la misma manera que tú o que celebrar tu aniversario/cumpleaños no es importante.

Te presentamos GOpass, una nueva forma de entregar beneficios de alimentación, educación y gimnasios a los colaboradores de forma digital, segura y sin tener que utilizar efectivo.

Cuando recién conocemos a alguien existe un set de preguntas que naturalmente utilizamos para comenzar toda relación. Como por ejemplo: ¿Cómo te llamas? ¿En que trabajas, etc? Lo mismo pasa con GOintegro. A veces las personas escuchan el nombre y quieren saber más, o saben que somos una plataforma digital de Recursos Humanos pero no entienden en profundidad lo que abarcan nuestros productos.

¡No te quedes sin esta herramienta para potenciar tu Employee Engagement 2018!

¡Queremos agradecer a todos los clientes que participaron en los awards, a los jurados por su tiempo y, principalmente, reconocer a los ganadores!

Me gustaría aprovechar este espacio para desear a todos nuestros clientes, y en general a la comunidad de Recursos Humanos, un 2018 muy exitoso y productivo. 

¡Estamos orgullosos de presentar nuestro shortlist de los Engagement Success Awards 2017!

¿Te estás esforzando por transformar la función de Comunicaciones Internas dentro de tu organización?

¡Estamos felices y orgullosos de contarles sobre las novedades que hemos realizado para acercarnos aún más a nuestros clientes!

¿Alguna vez entraste a una oficina, la tuya, la de un amigo o en algún lugar que visitaste, e inmediatamente sentiste que eso era precisamente donde querías estar?

 Por segunda vez hemos recorrido la web en busca de los blogs más útiles con información valiosa sobre recursos humanos y elaboramos una lista de los mejores.

Hoy en día, la mayoría de las organizaciones albergan hasta cuatro generaciones increíblemente diferentes bajo un mismo techo, lo que implica un gran desafío para integrarlos adecuadamente.

Empresa multinacional con sede en Colombia, utiliza GOintegro para fortalecer el compromiso de sus colaboradores mediante las soluciones de Reconocimientos, Beneficios y Comunicación.

Implementar métodos flexibles que se adaptan a las necesidades e intereses de los colaboradores mejoran el clima laboral, motivan a los funcionarios, y potencian el rendimiento.

Te invitamos a participar del 2do Estudio Latinoamericano de Employee Engagement, que busca revelar cómo los líderes latinoamericanos de Recursos Humanos gestionan el compromiso de sus colaboradores.

Seguramente ya sabes lo importante que es el Employee Engagement para la productividad de tu organización. Pero, ¡cuidado con apresurarte!

En el marco de nuestros esfuerzos para seguir potenciando el employee engagement y una verdadera comunidad con nuestros clientes hemos creado los Engagement Success Awards.