Descubre como la empresa de alimentos y bebidas más grande del mundo logró unificar a todos sus colaboradores bajo una sola plataforma.

Recientemente realizamos un webinar donde entregamos los Resultados del 3er Estudio Latinoamericano de Employer Branding y, junto a un panel de expertos, profundizamos sobre los desafios de la gestión de la Marca Empleadora en la región.

  No te pierdas los hallazgos del 3er Estudio Latinoamericano de Employer Branding que exploramos a fondo en un webinar con un panel de expertos.

Si no tienes las herramientas y cultura adecuada para lanzar este tipo de beneficio flexible los costos pueden superar los beneficios.

Customer Community, un espacio para compartir las mejores prácticas sobre la utilización de la plataforma GOintegro.

HR Analytics ha surgido como una de las tendencias más hot del momento, en donde las empresas están comenzando a incorporar sistemas de métricas robustas mediante el uso de tecnologías digitales.

Responder a las diversas necesidades de la fuerza de trabajo actual significa comprender lo que los empleados quieren y tener un programa de beneficios que ofrezca opciones y flexibilidad para cumplir con ellos.  Pero, ¿cómo lograr que tus beneficios sean visibles para todos tus colaboradores? ¿cómo asegurar la eficacia de tu programa de beneficios?

  Debido al éxito en participación que obtuvo nuestro 3er Estudio Latinoamericano de Employer Branding decidimos profundizar la entrega de resultados mediante una serie de eventos en algunos de los países de la región.

Incorporar tecnología puede convertirse en un desafío, más aún si debe ir acompañado de una estrategia. Conoce las mejores formas de hacerlo.

  El pasado 26 de julio lanzamos nuestro desafío en donde nos propusimos conocer el nivel de Transformación Digital de RRHH

Al usar bien el reconocimiento laboral se convierte en una potente herramienta de comunicación, retención y compromiso.

¡Seguimos creciendo! Gracias a todas las empresas que han confiado en nosotros seguimos marcando hitos.

  ¿Eres un Novato o Gurú Digital de RRHH? ¡Te invitamos a participar de nuestro desafío y ganar interesantes premios!  

Millennials tienen ideas claras sobre lo que buscan de un empleo. Si una empresa no puede satisfacer sus necesidades encontrarán a otra que sí pueda.

Los departamentos de RRHH están generando más datos que nunca, pero al mismo tiempo, a menudo luchan por convertir estos datos en información valiosa.

Las personas son uno de los activos más valiosos que una empresa puede tener, especialmente profesionales calificados y experimentados. 

Para realmente conectar emocionalmente con la organización y su trabajo, los colaboradores necesitan reconocimiento de quienes los conocen mejor

Los retos de la globalización y las nuevas generaciones en el trabajo hace que la competencia por el talento sea más dificil que nunca.

Todos hemos escuchado la frase “el cliente siempre tiene la razón”.

El desarrollo tecnológico ha alcanzado niveles sorprendentes, tal vez más allá de lo que hace unos cuantos años nos podríamos haber imaginado.

En casi todos los aspectos de la vida (tanto personal como profesional) la comunicación es crucial para el éxito y la felicidad.

  El jueves 11 de Mayo realizamos nuestro Webinar: "Digitalización de RRHH. La supervivencia del más apto"

  En el mundo competitivo y acelerado de hoy se convierte en una supervivencia de los más aptos tener estrategias y plataformas tecnológicas

  Según un estudio de SCORE, la gestión de recursos humanos ocupa el 35% del tiempo del dueño de una empresa.