Caso de éxito: Red de beneficios para empleados de cooperativas

  Este caso de éxito muestra las posibilidades de una red de beneficios para empleados de cooperativas para fidelizar a los colaboradores. Así lo hizo FUCAC, de Uruguay, que implementó un programa de Beneficios Corporativos.

Caso de éxito: Descuentos para empleados de empresas retail

  En este caso de éxito de descuentos para empleados de empresas retail, C&C – Casa e Construção de Brasil implementa un programa de  Comunicación Interna y Beneficios Corporativos para mejorar su cultura organizacional.

Caso de sucesso: Benefícios para colaboradores de empresas de serviços

  Neste caso de sucesso de benefícios para colaboradores de empresas de serviços, uma filial chilena mundial em serviços de qualidade de vida implementa um programa de Benefícios Corporativos e Comunicação Interna para fidelizar  seus trabalhadores.

Caso de éxito: Beneficios para empleados de empresas de servicios

  En este caso de éxito de beneficios para empleados de empresas de servicios, una filial chilena del mundial en servicios de calidad de vida implementa un programa de Beneficios Corporativos y Comunicación Interna para fidelizar a sus trabajadores.

Caso de éxito: Red social corporativa para empresas de TI

  En este caso de éxito de red social corporativa para empresas de TI, uno de los líderes brasileños en soluciones informáticas toma enfrenta su desafío de comunicación interna con una plataforma social para Recursos Humanos.

Caso de sucesso: Descontos para colaboradores de empresas retail

  Neste caso de sucesso de descontos para colaboradores de empresas retail, C&C – Casa e Construção de Brasil implementa um programa de Comunicação Interna e Benefícios Corporativos para melhorar sua cultura organizacional.

New update: Aplicación de Beneficios Flexibles para empleados

  Más personalizados y fáciles de usar. A la medida de cada necesidad. ¿De qué hablamos cuando hablamos de flexibilidad? Hablamos de un commodity cada vez más valorado tanto por los colaboradores como las empresas en la actualidad. El concepto “one size fits all” y las soluciones uniformes para toda la organización son cosa del pasado. Hoy queremos (no, ¡exigimos!) poder elegir los productos, servicios y beneficios más adecuados para nuestro estilo de vida según edad, estado civil, profesión, trabajo, etc.

Caso de éxito: Reconocimientos para empleados de aseguradoras

  En este caso de éxito de reconocimientos para empleados de aseguradoras, una importante empresa del Perú fortalece su cultura organizacional y el compromiso de su personal con programas de Reconocimientos y Beneficios Corporativos.

Nuevo catálogo de premios para empleados: más simple e integrado

  Más rápido. Más simple. Más integrado. Encontrar un equilibrio entre el aporte de los colaboradores a la organización y lo que sienten que reciben a cambio es fundamental para comprometerlos y motivarlos. De esta perspectiva, los programas que integran premios o recompensas son un componente integral de la propuesta de valor para los empleados que diseña el área de Recursos Humanos.

Nuevo producto: premios de tiempo libre para empleados

  En el vertiginoso mundo actual el tiempo libre es un bien cada vez más escaso y, por ende, valorado. Las soluciones de tiempo libre son cada vez más valoradas por los colaboradores y las organizaciones, ya que ofrecen un excelente recurso para premiar tanto el desempeño, como las actitudes y comportamientos que se alinean con la cultura interna y las metas del negocio.

Caso de sucesso: Rede de benefícios para colaboradores de cooperativas

  Este caso sucesso mostra as possibilidades de uma rede de benefícios para colaboradores de cooperativas para fidelizar os trabalhadores. Foi isso que a FUCAC, de Uruguay, fez ao implementar um programa de Benefícios Corporativos.

New update: Aplicativo de Benefícios Flexíveis para colaboradores

  Mais personalizados e fáceis de usar. Sob medida para cada necessidade. O que queremos dizer quando falamos de flexibilidade?   

Novo produto: prêmios de tempo livre para colaboradores

  No vertiginoso mundo atual, o tempo livre é um bem cada vez mais escasso e, logo, valorizado. As soluções de tempo livre são cada vez mais valorizadas pelos colaboradores e as organizações, já que oferecem um excelente recurso para premiar tanto o desempenho como as atitudes e comportamentos que se alinham com a cultura interna e as metas do negócio.

Caso de éxito: Mejora del clima laboral en bancos

  En este caso de éxito de mejora del clima laboral en bancos, uno de los principales bancos del Perú implementa un programa de Comunicación Interna y Beneficios Corporativos para fortalecer el vínculo con sus colaboradores. Descarga el PDF para conocer la historia.

Novo catálogo de prêmios para colaboradores: Mais simple e integrado

  Mais rápido. Mais simples. Mais integrado.  Encontrar um equilíbrio entre a contribuição dos colaboradores para a organização e o que sentem que recebem em troca é fundamental para comprometê-los e motivá-los.

Caso de sucesso: Reconhecimentos para colaboradores de seguradoras

  Neste caso de sucesso de reconhecimentos para colaboradores de seguradoras, uma importante empresa do Peru fortalece sua cultura organizacional e o compromisso de seu pessoal com programas de Reconhecimentos e Benefícios Corporativos.

Product update: Novo aplicativo social móvel para RH da GOintegro

  Um dos eixos dos serviços que a GOintegro oferece aos nossos clientes se baseia na atualização e desenvolvimento tecnológico permanente de nossos aplicativos e plataforma para potencializar a gestão da área de Recursos Humanos. 

Caso de sucesso: Reconhecimentos em empresas de serviços

  Neste caso de sucesso de reconhecimentos em empresas de serviços uma companhia do setor de educação fortalece sua cultura interna com um programa de Reconhecimentos e Benefícios Corporativos.

Caso de éxito: Reconocimientos e incentivos para empleados bancarios

  En este caso de éxito de reconocimientos e incentivos para empleados bancarios, Banco de Bogotá un programa basado en estas herramientas para motivar y alinear a sus colaboradores con su nueva estrategia.

Nuevo módulo plataforma GOintegro: Estadísticas de programas de RRHH

  La permanente innovación y actualización tecnológica es el corazón de la propuesta de valor que GOintegro hace a la comunidad de Recursos Humanos.   Por ello, hemos sumado a nuestra plataforma un nuevo módulo de estadísticas, GOintegro Analytics, que permite dar seguimiento a las distintas variables relacionadas con los niveles de adopción y tracción de tus programas de beneficios para empleados, reconocimientos e incentivos.

Caso de sucesso: Reconhecimentos para colaboradores bancários

  Neste caso de sucesso reconhecimentos para colaboradores bancários, Banco de Bogotá um programa baseado nestas ferramentas para motivar e alinhar seus colaboradores com sua nova estratégia.

Caso de sucesso: Incentivos para força de vendas

  Neste caso de sucesso de incentivos para força de vendas, um líder do setor farmacêutico colombiano alinha a seus colaboradores com as metas do negócio, implementando um programa de reconhecimientos e incentivos.

Caso de éxito: Incentivos para fuerzas de venta

  En este caso de éxito de incentivos para fuerzas de venta, un líder del rubro farmacéutico colombiano alinea a sus colaboradores con las metas del negocio, implementando un programa de reconocimientos e incentivos.

Caso de éxito: Reconocimientos en empresas de servicios

  En este caso de éxito  de reconocimientos en empresas de servicios, una compañía del rubro de la educación fortalece su cultura interna con un programa de Reconocimientos y Beneficios Corporativos.