Atenda casos 24/7/365
Um canal de RH disponĂvel a todo momento para seus colaboradores.
Economize Tempo e Recursos
Libere a equipe de RH de tarefas repetitivas, permitindo um foco em atividades estratégicas.
Melhoria contĂnua
Monitore a qualidade do atendimento com base em mĂ©tricas de nĂvel de serviço.
Conhecimento em evolução
Treine o Agente de RH com os casos resolvidos. O HR Agent do GOintegro se conecta Ă Central de Ajuda.
Consultas resolvidas
Sem intervenção da equipe de RH
Tempo ganho
Por cada usuĂĄrio que interage com o agente
Tempo economizado
Por cada equipe de RH que ativa o agente
Calcule a economia de tempo da sua equipe de RH
Perguntas frequentes
O que Ă© o HR Agent do GOintegro?
O que Ă© o HR Agent do GOintegro?
Ă um recurso de inteligĂȘncia artificial (IA) da plataforma GOintegro que responde automaticamente Ă s perguntas frequentes dos colaboradores, disponĂvel 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Que tipos de perguntas o HR Agent pode responder?
Que tipos de perguntas o HR Agent pode responder?
Pode resolver problemas relacionados com licenças, holerites, benefĂcios, treinamentos, processos internos e muito mais, atuando como um service desk de primeiro nĂvel.
O HR Agent substitui minha equipe de RH?
O HR Agent substitui minha equipe de RH?
NĂŁo. Foi projetado para atuar como um primeiro nĂvel de suporte, automatizando o atendimento de tarefas repetitivas. Isso libera o tempo da sua equipe de RH para se concentrar em atividades estratĂ©gicas e de alto valor que impactam a cultura e o desenvolvimento dos colaboradores.
Como o HR Agent se integra Ă plataforma GOintegro?
Como o HR Agent se integra Ă plataforma GOintegro?
O Agente funciona dentro da plataforma. EstĂĄ integrado com o GOai, a infraestrutura de InteligĂȘncia Artificial do GOintegro.
O HR Agent Ă© multilĂngue e posso usĂĄ-lo em diferentes paĂses?
O HR Agent Ă© multilĂngue e posso usĂĄ-lo em diferentes paĂses?
Sim, o HR Agent Ă© multilĂngue. Pode ser configurado para atender colaboradores em diferentes idiomas, permitindo padronizar o suporte de RH em organizaçÔes que operam em mĂșltiplos paĂses ou regiĂ”es.