Sobre GOintegro

Ouvir os colaboradores é uma das práticas mais poderosas que podemos aplicar para fortalecer a nossa cultura interna e fortalecer os níveis de compromisso da organização.

Na GOintegro, estamos estudando continuamente as tendências do mercado para agregar mais valor aos nossos clientes, ajudando-os a acelerar sua transformação digital e cultural a partir de Recursos Humanos.

Quando conhecemos alguém existem uma série de perguntas que naturalmente usamos para começar uma relação. Como por exemplo: qual é o seu nome? qual é o seu trabalho?, etc. O mesmo acontece com a GOintegro. Às vezes, as pessoas escutam o nome e querem saber mais, ou sabem que somos uma plataforma digital de Recursos Humanos, mas não entendem em profundidade o alcance das nossas soluções e aplicativos.

Continuamos crescendo! Graças a todas as empresas que confiaram em nós, continuamos nos destacando.

  Os convênios de benefícios para colaboradores envolve inúmeros aspectos que provocam um alto volume de trabalho. É aqui onde a tecnologia faz a diferença em termos de engajamento dos colaboradores, apara conhecer e utilizar a rede de parcerias e seus benefícios.

  Para se conectar com os colaboradores no mundo atual, os Recursos Humanos devem modernizar a comunicação interna com tecnologia móvel, social e em tempo real.

  Em todos estes anos em que a GOintegro vem liderando o mercado latino-americano de plataformas de engajamento para colaboradores (no ano que vem completamos 15), nossa cultura interna tem sido peça fundamental para alcançar nossa metas organizacionais e comerciais.

  No dia 3 de março realizamos nossa demo demo online plataforma para comunicação interna, que contou com a participação de profissionais de Recursos Humanos que buscam melhorar o conhecimento dos valores, mensagens e benefícios da empresa por parte dos colaboradores.

  Abrir um novo mercado é um objetivo fundamental para qualquer empresa que procura crescer, especialmente numa indústria jovem e em expansão, como software e aplicativos cloud para a área de Recursos Humanos.